Inloggen - Registreer  
Vacatures 1 tot 6 van 6: traineeships bouwkunde in de regio Hank
ads  

Constructief Modelleur Bouwkunde

Kracht Recruitment - Tilburg
FunctieAls bouwkundig modelleur realiseer jij de uitwerking van diverse bouwkundige ontwerpen. Onze relatie biedt de mogelijkheid om naast het modelleren een stuk klantrelaties tot je takenpakket te nemen. Verder zal je werkz
- Volledige vacature bekijken

Senior werkvoorbereider afbouw

Kracht Recruitment - Etten-Leur
verwacht: Afgeronde HBO/WO opleiding Bouwkunde of gelijkwaardig; Minimaal zes jaar ervaring als werkvoorbereider; Ruime ervaring met projectbeheersing, Lean en BIM; Flexibel en innovatief; Helicopterview en organisatorisch vaardig
- Volledige vacature bekijken

Junior Projectleider Platte Daken

Kracht Recruitment - Waalwijk
Overige zaken zijn geregeld conform de cao. Profiel en vaardigheden Deze organisatie wil jou de kans geven snel te groeien in je rol wanneer je beschikt over het volgende profiel: Afgeronde MBO of HBO-opleiding Bouwkunde
- Volledige vacature bekijken

Uitvoerder Bouw

Carriere.nu - Dordrecht
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; Een stabiele, solide werkomgeving met een fijn team van kundige collega's. WIE BEN JE? Je hebt een afgeronde bouwkunde opleiding; In het bezit van VCA-VOL en Rijbewijs B
FULL_TIME - Preview

Werkvoorbereider Nieuwbouw

Carriere.nu - Breda
bouwkunde of civiele techniek; Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; Aantoonbare ervaring met werken in teams; Kennis van in het werk toegepaste technieken, veiligheidsvoorschriften, Arbowet
FULL_TIME - Preview

Traineeship Bouw en Commercie

Van Wijnen - Dordrecht
Categorie Stages & Traineeships Aantal uren 40 Vakgebied Traineeships Locatie Dordrecht Opleiding HBO Datum geplaatst 15-02-2024 T-Startersfuncties Heb jij je diploma HBO bouwkunde (bijna) op zak
FULL_TIME - Preview

BIM-Engineer Innovatieve Bedrijfshuisvesting

Kracht Recruitment via Talent - Tilburg
bieden van diverse traineeships . Door deze keuze te maken blijft er altijd nieuwe informatie de organisatie instromen. Om interessant te blijven voor de nieuwe werkgeneratie wordt er steeds meer geïnvesteerd in de randzaken door