Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Studentmedewerker Examencommissie

Via deze knop kom je in je eigen omgeving van InterUM. Hier vind je bijvoorbeeld je loonslip en/of jaaropgaven en kun je eventueel je digitale werkbriefje invoeren.

Onder deze knop vindt u uw eigen omgeving van InterUM. Hier kunt u bijvoorbeeld digitaal werkbriefjes invoeren en uw facturen inzien en downloaden.
DOWNLOADS
voor werknemers
voor werkgevers

SURVEILLANTEN

INFORMATIE

voor werknemers
voor werkgevers

Inschrijven

Waar vraag ik een BSN (Burger Service Nummer) aan?

Er zijn 2 mogelijkheden met betrekking tot de aanvraag van een BSN-nummer;

• Je staat ingeschreven bij een gemeente in Nederland. Je kunt op vertoon van je paspoort een BSN aanvragen bij de gemeente waar je staat ingeschreven. Je ontvangt het nummer direct.
• Ben je grensarbeider, dan dien je het BSN bij de gemeente Heerlen op te halen. Je dient hiervoor eerst een afspraak te maken (+31-45-5605040).

Zonder BSN kunnen wij je salaris niet uitbetalen!

Worden er alleen studentenvacatures bij InterUM aangeboden?

Naast studentenvacatures op academisch niveau bemiddelt InterUM ook in vacatures voor secretaresses, receptionistes en administratieve krachten.

Welke arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing?

Voor al onze werknemers gelden de arbeidsvoorwaarden van InterUM. Ga voor deze arbeidsvoorwaarden naar
.

Daarnaast gelden de arbeidsvoorwaarden van de inlener:
Arbeidsvoorwaarden Maastricht University

:
De arbeidsvoorwaarden van Maastricht University zijn vastgesteld in de
. Daarnaast heeft UM een aantal additionele arbeidsvoorwaarden die terug zijn te vinden op hun intranet.

Dien ik een zorgverzekering af te sluiten als ik werkzaam ben via InterUM?

Ja, iedereen die in Nederland werkzaam is, dient een Nederlandse zorgverzekering af te sluiten. Orienteer je via
.

Voor meer informatie kun je het volgende bestand bekijken:

Uitbetaling

Hoe geef ik mijn gewerkte uren door via InterUM?

De handleiding van InterUM Konnekt vind je bij
.

Wanneer moet ik mijn werkbriefjes aanleveren?

De gewerkte uren dienen uiterlijk de vrijdag voor de uitbetaaldatum via InterUM Konnekt verzonden te zijn naar je supervisor. Bij een te late aanlevering van de briefjes wordt de uitbetaling uitgesteld naar de volgende periode. Je kunt het uitbetaalschema vinden bij

.

Ik ben mijn wachtwoord van InterUM Konnekt vergeten

Je kunt zelf een nieuw wachtwoord opvragen via InterUM Konnekt. Ga naar het inlogscherm via de knop
InterUM Konnekt voor werknemers
en klik op "Reset password". Voer vervolgens je gebruikersnaam of het e-mailadres in dat bekend is bij InterUM. Je ontvangt nu een e-mail met je gebruikersnaam en een nieuw wachtwoord dat je na inloggen dient te veranderen.

Op welke periode of datum heeft de uitbetaling betrekking?

De periodeaanduiding op de salarisstrook kan als volgt worden uitgelegd.
Contract met vaste uren: de 4 heeft betrekking op de 4 wekelijkse betaling van InterUM. Het volgende cijfer geeft de periode aan in het kalenderjaar, zie volgend schema.

Contract met flexibele uren: de W en het bijbehorende cijfer geven het weeknummer aan met het aantal gewerkte uren.

Ontvang ik een loonstrook en jaaropgave?

De loonstrook en de jaaropgave kan online via InterUM Konnekt worden ingezien.
Online of met de app van de Belastingdienst kun je checken of je belasting kunt terugvragen.

Toelichting salarisspecificatie

Bij
vind je een uitgebreide toelichting op je loonstrook. Mocht je na het lezen van deze toelichting nog vragen hebben, dan kun je deze richten aan
bureau@interum.umholding.nl
.

Waar vind ik het formulier waarmee ik gemaakte (reis)kosten kan declareren?

Dat kun je
downloaden.

Waar vind ik het formulier voor het aanvragen van een voorschot op een geplande buitenlandse zakenreis?

Dat kun je hier downloaden:

Wordt er vakantiegeld uitgekeerd?

Alle werknemers met een contract bij InterUM hebben recht op 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt bij de uitbetaling in mei uitgekeerd.
Wanneer het contract eerder eindigt, wordt het opgebouwde vakantiegeld ten laatste 6 weken na de laatste uitbetaling, bij de eerste daarop volgende uitbetaling, uitgekeerd.

Heb ik recht op een toeslag voor onregelmatige werktijden?

In de arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht is een werktijdenregeling van toepassing. Hierin is vastegelegd dat werknemers die buiten de bedrijfstijden van de Universiteit om arbeid verrichten, recht hebben op een toeslag over de gewerkte uren.

De bedrijfstijden zijn als volgt:

• maandag t/m vrijdag tussen 08.00h en 22.00u;
• zaterdag tussen 08.00u en 16.00h.

Bij arbeid buiten bovenstaande tijden geldt een toeslag van 140%. Op zon- en feestdagen betreft 175%.
De volgende groepen werknemers vormen, indien zij op of na 1-11-2022 in dienst zijn getreden, een uitzondering op deze regel en krijgen geen toeslag over de gewerkte uren:

• sportdocenten;
• helpdeskmedewerkers;
• studentmedewerkers;
• werknemers die een balie- of publieksdienst vervullen bij de Universiteitsbibliotheek; en
• werknemers die een baliedienst vervullen bij UM Sport.

Wanneer vindt de uitbetaling plaats?

De uitbetaling vindt vierwekelijks plaats. Voor het uitbetaalschema: zie
.

Loonbelasting

Wijziging loonheffingskorting per 01-01-2019

Loonbelasting afhankelijk van woonland

Met ingang van 1 januari 2019 komen niet meer alle werknemers automatisch in aanmerking voor de volledige heffingskortingen: de heffingskorting die een werknemer krijgt, wordt afhankelijk van het land waarvan hij inwoner is.

Loonheffingskorting

Bij de vaststelling van het op uw salaris in te houden bedrag aan belasting houdt InterUM rekening met de zogenaamde loonheffingskorting. Die zorgt ervoor dat u minder belasting hoeft te betalen. Die loonheffingskorting bestaat uit de algemene heffingskorting en de arbeidskorting.

Er is met ingang van 2019 wat betreft de loonbelasting sprake van

drie verschillende groepen werknemers

:
Werknemers die inwoner zijn van Nederland
; volledige heffingskorting (dus zowel de algemene heffingskorting als de arbeidskorting)
Werknemers die inwoner zijn van een andere lidstaat van de Europese Unie of IJsland, Noorwegen, Liechtenstein, Zwitserland, Bonaire, Sint Eustatius of Saba

; uitsluitend recht op arbeidskorting en niet meer de algemene heffingskorting
Werknemers die inwoner zijn van een ander land dan de eerdergenoemde
; geen heffingskorting
Werknemers uit groep 2 en 3 hebben dus minder recht op korting en zullen méér loonbelasting betalen dan in voorgaande jaren.
De bij InterUM geregistreerde woonplaats is uitgangspunt voor het vaststellen van de heffingskorting.

Zorg ervoor dat altijd uw juiste woonadres bij ons bekend is.

Verlof

Op hoeveel verlof heb ik recht en wordt dat uitbetaald?

Arbeidsovereenkomst met vastgesteld aantal vaste uren:

Bij een arbeidsovereenkomst met een vastgesteld aantal uren kan onderstaand schema gehanteerd worden voor de verlofberekening. De verlofdagen dienen te worden opgenomen voor het einde van de arbeidsovereenkomst en worden dus niet achteraf uitbetaald.

Flexibele arbeidsovereenkomst (met digitale werkbriefjes):

Bij een contract zonder vastgesteld aantal uren bedraagt de omvang van het verlof een percentage van het totaal aantal daadwerkelijk gewerkte uren gedurende het dienstverband. Een overzicht van dit opgebouwde verlofrecht in euro's is tevens op de salarisstrook te vinden. Openstaand verlofrecht en de eindejaarsuitkering worden uitgekeerd in de maand december. Het vakantiegeld wordt jaarlijks uitgekeerd in de maand mei. Het restant verlofrecht en het opgebouwde vakantiegeld en eindejaarsuitkering wordt bovendien 6 weken na de verwerking van het laatst door InterUM ontvangen urenbriefje uitgekeerd.

Waar geef ik aan dat ik verlof wil opnemen?

Arbeidsovereenkomst met vastgesteld aantal uren:

Bij een contract met een vastgesteld aantal uren, dien je het opnemen van verlof af te stemmen met de opdrachtgever. InterUM hoeft hiervan niet op de hoogte te worden gesteld. Desgewenst kan je onderstaande verlofkaart downloaden, zodat je overzichtelijk kunt bijhouden wanneer en hoeveel verlof je tijdens de contractperiode heeft opgenomen. Het verlof wordt niet uitbetaald wanneer dit niet is opgenomen binnen de contractperiode.

Flexibele arbeidsovereenkomst (met digitale werkbriefjes):

Bij een contract waarbij werkbriefjes worden ingevuld kan je het gewenste verlof in het digitale werkbriefje vermelden. De verlofuren worden dan bij de eerstvolgende uitbetaling verrekend. Indien er niet voldoende verlofuren zijn opgebouwd, wordt het volledige saldo aan opgebouwd verlof uitbetaald. Wanneer het verlof niet tussentijds wordt opgenomen, ontvang je het opgebouwde verlof bij de laatste uitbetaling, tezamen met het opgebouwde vakantiegeld.

Ziekte

Wat moet ik doen als ik tijdens mijn dienstverband ziek ben?

In geval van ziekte dienen zowel de werkplek als InterUM vóór 09.30 uur telefonisch op de hoogte gebracht te worden.
Zie het gelinkte document voor een uitgebreider beschrijving van ons
.

Overig

Moet ik een adreswijziging doorgeven?

Ja, bij een verhuizing dient het nieuwe adres via een mailtje bij InterUM gemeld te worden (ook als je niet meer in dienst bent van InterUM).

Moet ik mij op de werkplek identificeren?

Op de werkplek moet je je te allen tijde kunnen identificeren door middel van een rijbewijs, identiteitskaart of paspoort.

Hoe ga ik op een verantwoordelijke manier om met de computer op mijn werkplek?

Zie voor meer informatie ons
.

Waar kan ik terecht als ik een serieuze klacht heb?

Interne klachtenregeling

Het kan gebeuren dat je een serieuze klacht hebt, over ons of over onze dienstverlening. Vervelend. We proberen er in dat geval altijd samen met je uit te komen. In onze

vertellen
meer...



Meer vacatures van Interum