Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Talent Acquisition & Onboarding Specialist
Opslaan als favoriet
HeadFirst Group is een toonaangevende, internationale HR-dienstverlener met het grootste platform voor professionals in Nederland. Met meer dan 450 collega’s en vanaf zeven verschillende locaties in Nederland en België bieden we een diversiteit aan HR-oplossingen, zoals Managed Service Providing, Recruitment Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Wij strijden voor een transparante en evenwichtige arbeidsmarkt, zonder vooroordelen, waarin organisaties en meer dan 20.000 professionals optimaal met elkaar verbonden zijn. Daarnaast bieden wij innovatieve functionaliteiten zoals A.I., Robotic Process Automation (RPA) en predictive analytics voor een optimale balans tussen tech & touch. Als organisatie streven wij ernaar om een van de top-10 beste werkgevers te zijn. We zijn dan ook ontzettend trots op onze Great Place To Work certificering die wij in december 2022 ontvingen. Meer te weten komen over HeadFirst Group als werkgever?
Als Talent Acquisition & Onboarding Specialist ben jij in de lead als het gaat om het vervullen van vacatures bij HeadFirst Group. De huidige arbeidsmarkt vraagt om nieuwe manieren van werven, daarom krijg jij de vrijheid om jouw eigen recruitmentstrategie uit te rollen; aan de slag te gaan met ons employer brand en het verder ontwikkelen van ons gloednieuwe onboardingsprogramma!
Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition & Onboarding Specialist maak je deel uit van het team HR bestaande uit 6 personen. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures binnen HeadFirst Group. Naast het beoordelen van sollicitaties, het maken van screenings en het voeren van sollicitatiegesprekken ben je bezig mett het onderstaande:
Stel jij samen met HR een recruitmentstrategie op om Talent Acquisition naar het volgende niveau te tillen;
Inventariseer jij de behoeften van diverse teams samen met de HR adviseurs en Hiring Managers;
Ga jij actief op zoek naar potentiële kandidaten via verschillende (nieuwe) wervingskanalen;
Versterk jij ons employer brand door middel van (online) projecten en campagnes;
Ga je aan de slag met het onboarden van nieuwe medewerkers en het door ontwikkelen van ons onboardingsprogramma.
Wat mag jij (onder andere) van ons verwachten?
- Een salaris tussen € 2.800 ,- en € 4.500 ,- afhankelijk van jouw ervaring;
- 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
- Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
- Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
- Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater.
Dit neem jij mee:
- Een hbo- of wo diploma in de richting HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Marketing of vergelijkbaar;
- Ten minste 1 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter;
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Skills op het gebied van klantgericht werken.
Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?
Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!
meer...Meer vacatures van RecruitmentValley.com