Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Senior Adviseur Arbeidsmigratie Focusgebied Sociaal Domein, en Midden

Senior Adviseur Arbeidsmigratie – Focusgebied Sociaal Domein, Regio West en Midden Nederland

Functieomschrijving

Voor de VNG zoeken wij een Senior Adviseur Arbeidsmigratie – Focusgebied Sociaal Domein, Regio West en Midden Nederland.
Als adviseur arbeidsmigratie onderhoud je nauw contact met alle gemeenten in de regio, zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt. Vanuit een signalerende functie worden gemeenten actief benaderd en wordt waar dit wenselijk is ondersteuning en advisering (aan)geboden.

Je vervult naast het onderhouden van contacten en de netwerkrol, ook de rol van eerstelijnsadviseur in de regio. Waar nodig worden vragen bij experts neergelegd (tweede lijn). Problematiek overschrijdt vaak de gemeentegrenzen.

Door gemeenten binnen een regio meer met elkaar in contact te brengen, maar ook gemeenten die met soortgelijke problematiek worden geconfronteerd, kan effectiever worden gewerkt aan structurele oplossingen.

In aansluiting op hun visie dat het vraagstuk arbeidsmigranten een regionale opgave is, wordt het accountmanagement regionaal georganiseerd door de indeling in vier regio’s:

• West (Noord-Holland, Zuid Holland excl. Rotterdam Rijnmond)
• Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)
• Midden (Rotterdam Rijnmond, Utrecht, Flevoland, Westelijk deel Gelderland)
• Noord-Oost (Groningen, Drenthe, Overijsel, Oostelijk deel Gelderland)

Als adviseur ligt je focus op één van de regio’s, maar help je ook mee in andere regio’s als dit nodig is. Verder zijn er een aantal landelijke opgaven zoals het begeleiden van werkgroepen en het ontwikkelen van kennisproducten, hieraan lever je ook een belangrijke bijdrage.

Jij krijgt daarbij als focusgebied het sociaal domein.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De adviseurs voeren samen met de collega’s binnen het team, een meerledige taak uit te voeren:

• Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rond arbeidsmigratie
• Het met en voor gemeenten ontwikkelen van toepasbare producten, die aansluiten op de behoeften van gemeenten
• Proactief adviseren van gemeenten, we kloppen aan bij gemeenten
• Het bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten
• Het ontsluiten van het netwerk van VNG op het gebied van arbeidsmigratie naar gemeenten
• Het onderhouden van goede contacten met gemeenten
• Het organiseren van Webinars, trainingen en werksessies

Resultaat

Met het ondersteuningsprogramma streven ze de volgende resultaten na:

• Gemeenten hebben inzicht in het vraagstuk, zijn zich bewust van aard en omvang ervan en hebben handvatten voor een aanpak
• Expert- en praktijkkennis wordt via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle gemeenten en (maatschappelijke) partners. Kennisdeling wordt gestimuleerd
• Er worden op het gebied van arbeidsmigratie regionale samenwerkingen opgezet tussen gemeenten, provincies en private partijen
• Gemeenten weten welke netwerkpartners ze kunnen betrekken. Waar mogelijk worden landelijke of regionale samenwerkingsafspraken gemaakt
• In de eerste twee jaar zijn alle gemeenten actief benaderd en waar mogelijk gesproken door het ondersteuningsteam. Ze leggen waar relevant de verbinding met om te bezien of inzichten en werkwijzen opschaalbaar zijn en met elkaar verbonden kunnen worden (zodat we meer vanuit integraliteit gaan ondersteunen, niet opnieuw het wiel uitvinden, en versterken)

Ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten

De situatie rondom arbeidsmigranten speelt al geruime tijd. Recentelijk is dit echter prominenter geworden en dringender als thema naar voren gekomen. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen, zoals het Aanjaagteam onder leiding van Emile Roemer, vraagt van gemeenten dat zij op korte termijn handelen en zich actief inzetten om arbeidsmigranten beter te beschermen en de positie van hen duurzaam te verbeteren.

Gemeenten spelen de komende jaren een cruciale rol bij het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten. Dit vraagt zowel organisatorisch, financieel, als politiek bestuurlijk veel van gemeenten. Dit vraagt enerzijds een actuele kennis van de praktijk en anderzijds goede samenwerking met verschillende partners, waaronder het rijk.

Met het ondersteuningsprogramma bieden we actief advies aan gemeenten en delen en verbinden we kennis en ervaringen. We stimuleren dat gemeenten komen tot een samenhangende aanpak, hierbij geven we de gemeente desgevraagd ook actief begeleiding. Samenwerking en gerichte ondersteuning aan gemeenten door VNG als ‘trusted advisor’ zijn cruciaal voor het doelmatig realiseren van duurzame oplossingen en structurele verbeteringen. Het ondersteuningsprogramma is in april 2022 van start gegaan.

Het projectteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, inhoudelijk experts, een communicatieadviseur, een projectondersteuner en een projectleider.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 4 jaar werkervaring – in de voorliggende 6 jaar - als adviseur
• Kennis van het vraagstuk arbeidsmigratie
• Kennis van Sociaal domein en minimaal een van de volgende onderdelen
• Huisvesting/ woningmarkt
• Vergunningverlening
• Bestuursrecht
• Sociaal domein
• Openbare orde en veiligheid
• Basisregistratie Personen
• Handhaving
• Economie / arbeidsmarkt
• Minimaal drie jaar werkervaring bij of met gemeenten

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Bright Professionals