Recruitment Business Partner

EIFFEL heeft de ambitie om de beste community van expertise & talent van Nederland te worden. Daarvoor hebben wij ruim 1000 Consultants in huis; experts op het gebied op van Legal, Finance, Data of Proces. Onze mooie community willen we nog verder uitbouwen samen met een nieuwe collega Recruitment Business Partner.

DIT GA JE DOEN

De rol van Recruitment Business Partner is bij ons strategisch en veelzijdig, dus jouw takenpakket gaat verder dan werving en selectie. Je denkt mee over de wervingsdoelstellingen en de haalbaarheid daarvan. Op creatieve manieren weet jij kandidaten te enthousiasmeren en aan ons te verbinden.

Slim searchen, actief werven, het opbouwen en onderhouden van talentpools, sollicitatiegesprekken voeren en zorgen voor een optimale candidate experience gedurende het gehele proces zijn jouw recruitment taken in een notendop.

EIFFEL is groot, maar voelt klein. Als Recruitment Business Partner werk je samen met één van onze Business Units. Daarnaast sta je in contact met de consultants binnen de business unit omdat je oprecht geïnteresseerd bent in wat zijn doen, om dat weer mee te nemen in je gesprekken met potentiële nieuwe EIFFELaars en in je arbeidsmarkt benaderingen. Je bent onderdeel van het team Talent Acquisition met 13 Business Partners, een recruitment lead, campus lead, employer branding specialist, data analist, talent acquisition specialist en manager talent acquisition. Leuk team met veel passie voor het vak!

DIT KRIJG JE VAN ONS

Wij bieden een fulltime functie op een van de belangrijkste plekken in onze organisatie. Werken bij EIFFEL betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier. Lunchen kun je in ons bedrijfsrestaurant en op de vrijdagmiddag ben je uitgenodigd om de werkweek gezellig af te sluiten met collega’s onder het genot van een hapje en drankje.

• Bruto maandsalaris tussen de 3000 en 4200 euro per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis);
• Onkostenvergoeding: 110 euro netto per maand;
• Leaseauto en OV-kaart;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik);
• Groot aanbod aan training & opleidingen;
• Premievrij pensioen;
• Collectiviteitskorting.

DIT BEN JIJ

Naast jouw skills als integere en oprecht geïnteresseerde gesprekspartner snap je hoe wij onze oplossingen ontwikkelen. Want juist op de combinatie van persoonlijkheid en expertise toets jij of kandidaten bij onze groeimindset passen.

Daarvoor beschik je over de topsportmentaliteit om elke dag in jezelf, EIFFEL en jouw EIFFELaars investeren. Je vindt het leuk om vol energie te netwerken en in drukke tijden kun jij je hoofd koel houden door hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je bent actiegericht, schakelt snel als een hulpvraag wordt gesteld en gaat graag de uitdagingen aan die op je pad komen.

Daarnaast beschik je over onderstaande:

• Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als Corporate Recruiter of bureau recruiter;
• Een netwerk binnen Legal / Finance / Proces is mooi meegenomen;
• Hoge dosis energie en sterke communicatieve vaardigheden;
• Minimaal een afgeronde hbo diploma.

WERKEN BIJ EIFFEL

Onze kennis van Legal, Finance, Data en Projectbeheersing is de basis. Maar de magische mix van een topsportmentaliteit en intrinsieke nieuwsgierigheid is bepalend voor ons succes.

Wij hebben de ambitie om de beste community van expertise & talent van Nederland te worden. Een community van hoogopgeleide professionals met een gezamenlijke groeimindset. Hierbij werk je als EIFFELaar nooit alleen.

Bij ons sta jij als talent centraal. Wij hebben een cultuur van volledig jezelf zijn. Wij zijn betrokken en hebben oprechte interesse in mensen, staan open voor feedback en willen dagelijks leren.

We dagen je uit op verschillende terreinen. De cultuur van topprestaties, maar ook van werkplezier en mee ondernemen binnen een groeiend consultancy- & interim-bureau, maakt dat EIFFEL een omgeving biedt om alles en meer uit jezelf te halen.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van EIFFEL