Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Dialyseverpleegkundige

“Wij zijn een creatief, innovatief team en hebben de principes van Lean hoog in het vaandel staan. Bij ons is iedereen Yellow Belt opgeleid en ook hebben we een aantal ‘Orange Belters’ en twee collega’s die zijn opgeleid voor de Green Belt. Allemaal om de afdeling naar een nóg hoger niveau te tillen.”

Vacature details

Locatie
Veldhoven
Aantal uren
36

Jij zorgt voor

• Het coördineren, organiseren en uitvoeren van de totale zorg van onze dialysepatiënten uit. Je geeft zorg op maat en stimuleert de eigen regie van patiënten.
• Drie tot vier patiënten per dag. Dit kunnen patiënten zijn waar jij de volledige dialysebehandeling voor uitvoert maar ook patiënten die zelfstandig de dialysebehandeling uitvoeren.
• De rol van het eerste aanspreekpunt voor de patiënt en familie.
• Het up to date houden van het digitale zorgdossier zodat we altijd beschikken over de juiste gegevens.
• Actieve deelneming aan overlegsituaties zoals patiëntbesprekingen en multidisciplinair overleg. Je werkt samen in een multidisciplinair team bestaande uit nefrologen, verpleegkundig specialisten, dialyseverpleegkundigen en medisch maatschappelijk werkers.
• Het deelnemen aan werkgroepen. Iedere dialyseverpleegkundige heeft een eigen aandachtsgebied, bijvoorbeeld: patiëntparticipatie, medische apparatuur, vaattoegang of klinisch redeneren.

Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd.

Dit doe je samen met

Je collega’s van Dialysecentrum Máxima. Wij zijn een professioneel en innovatief dialysecentrum. De dialyse proberen we zo goed mogelijk in te passen in het dagelijks leven van de patiënt. De nierfunctievervangende therapie kan plaatsvinden in ons dialysecentrum op onze locaties in Eindhoven en Veldhoven, maar ook

. Samen met de patiënt onderzoeken we welke
het beste past, bijvoorbeeld
of een
. Kiest de patiënt ervoor om zelf te dialyseren dan leren wij hem of haar op het brugstation hoe de dialyse werkt en krijgt de patiënt training om zo zelfstandig mogelijk te dialyseren. Als dialyseverpleegkundige coach je de patiënt hierbij. Verder werken we binnen het Dialysecentrum als trainingscentrum samen met thuisdialyse centra om thuis hemodialyse aan te bieden. Samen met de patiënt stemmen we de hele behandeling af. Eigen regie van de patiënt en Shared Decision Making staan hoog in het vaandel binnen ons centrum. Zo voert de patient zelf het woord als de arts langskomt en maakt de patiënt de keuze voor de best passende dialysevorm. Ook betrekken we de patiënten bij ontwikkelingen en veranderingen op de afdeling, zo sturen we bijvoorbeeld nieuwsbrieven naar patiënten en we hebben nauw contact met de patiëntenvereniging.

We doen medisch-wetenschappelijk onderzoek om de dialysezorg continu te kunnen verbeteren. Als medewerker denk je actief mee in verbetermogelijkheden. Binnen ons dialysecentrum werken enthousiaste, innovatieve en initiatiefrijke medewerkers die kwalitatief hoogwaardige zorg leveren. Samen staan wij voor de dagelijkse uitdaging om onze patiënten gastvrij, met een hoog serviceniveau en op de juiste manier te helpen.

Nancy van Hautum-Verhof (afdelingshoofd Dialysecentrum):
“Wij zijn een creatief, innovatief team en hebben de principes van Lean hoog in het vaandel staan. Dit helpt ons om het werk zo efficiënt mogelijk uit te voeren en ruis weg te halen. De dagstartsessies die we hebben ingevoerd zijn hier een leuk voorbeeld van; met het hele team stemmen we de dag af, zodat we zo goed mogelijk en met plezier ons werk kunnen doen.”

Enkele weetjes over ons team:

• Je komt als dialyseverpleegkundige terecht in een enthousiast team, bestaande uit 67 medewerkers (dialyseverpleegkundigen, voedingsassistenten, secretaresses, medisch maatschappelijk werkers, applicatiebeheerders, een praktijkopleider, een kwaliteitsfunctionaris en verpleegkundig specialisten).
• We beschikken over 36 dialysestations.
• Het ‘wij-gevoel’ staat bij ons voorop. We zorgen niet alleen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. We hebben als team een gezonde drive om samen uitdagingen aan te gaan, resultaten te halen en vangen elkaars werk op als dat nodig is.
• Wij bieden je de mogelijkheid om je continu te blijven ontwikkelen. Zo kennen we verschillende opleidingsmogelijkheden binnen de LEAN systematiek.
• Met elkaar hebben we vijf V’s ontwikkeld: vertrouwen – verplichting – verantwoordelijkheid –veiligheid – verbinding. Benieuwd of jij dezelfde invulling geeft aan deze waarden? We vertellen je er graag meer over in het kennismakingsgesprek.

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd, BIG-geregistreerd dialyseverpleegkundige bent.
• Je jezelf herkent in de volgende eigenschappen: flexibel, communicatief sterk, stressbestendig, verantwoordelijkheid durven én kunnen nemen.
• Je bereid bent volgens een rooster met wisselende diensten te werken op beide locaties. De werktijden liggen tussen 7.00-15.30 uur, 11.00-19.30 uur en 15.30 – 0.00 uur. Ongeveer twee keer per maand werk je op zaterdag. Ook heb je circa twee keer per maand een bereikbaarheidsdienst. Het rooster is ruim van tevoren bekend.

We hebben dialyseverpleegkundigen Ozgul en Wieteke gevraagd:
“De zorg voor elkaar, daar word jij beter van”, hoe zien jullie dat?
Ozgul: “Wij hebben de zorg voor elkaar voor de patiënt: de technieken veranderen in rap tempo, we betrekken de patiënt bij de behandeling en we hebben in Máxima MC echt aandacht voor de mens achter de patiënt. Als dialyseverpleegkundige kun je je dan ook continu blijven ontwikkelen. Ik had mijn specialisatie al behaald in een ander ziekenhuis, hier heb ik ook nog de kans gekregen om een HBO opleiding te volgen. Gisteren heb ik mijn diploma ontvangen!”

Wieteke: “Daar sluit ik me helemaal bij aan. Ook ik heb kansen gekregen om me te ontwikkelen, ik zat in een werkgroep niertransplantatie. Ik had het idee dat we op gebied van transplantatie de zaken beter konden organiseren. Ik schreef een plan, heb dit voorgelegd aan ons afdelingshoofd en de nefrologen en iedereen vond het een goed idee, nu werk ik twee dagen in de week als niertransplantatiecoördinator.”

Ozgul: “Ons afdelingshoofd staat echt open voor onze ideeën. Iedere dag starten en evalueren we samen waarin we de dagelijkse zaken bespreken en we hebben de “Keek op de week”, hier mag iedereen aangeven waar hij/zij tegen aan loopt en uiteraard ook al met oplossingen hiervoor komen. Zo werken we echt samen om de zorg voor de patiënt nog beter te maken.”

Wieteke: “Ook hebben we aandacht voor elkaar als collega’s. Als we merken dat iemand hulp nodig heeft, staan we voor elkaar klaar. Niet alleen als het bijvoorbeeld met een patiënt niet goed gaat maar ook als we diensten willen ruilen. Ik hoef nooit lang te zoeken om een dienst te kunnen ruilen.”

Ozgul: “Dat zie je nu ook bij een collega van ons. Zij heeft een lastige tijd thuis en alle collega’s zijn er voor haar. We hebben interesse en aandacht voor haar en we geven haar de ruimte om op een fijne manier weer aan het werk te gaan.”

Wieteke: “We houden rekening met elkaar. Bijvoorbeeld wanneer er een situatie is die niet zo vaak voorkomt, een dialyse op de IC of een plasmafiltratie behandeling, dan kijken we juist wie dat nog moet leren en krijgt diegene de mogelijkheid om dat (samen) op te pakken.”

Ozgul: “Het klinkt zo standaard, maar het is echt zo: we hebben echt een hele fijne sfeer op de afdeling. Ik ben toen ik de overstap maakte heel goed ontvangen. Het voelt als thuis!”

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar.
• Onze 3400 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi

aanbieden. Deze functie is ingeschaald in FWG 50 (maximaal € 3774,00 bruto per maand op fulltime basis.

• Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd.
• We diverse workshops aanbieden voor onze medewerkers op gebied van gezondheid en vitaliteit zoals mindfulness en stoelmassages.
• Je via onze uitgebreide meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA) regeling met belastingvoordeel een fiets, een tablet, telefoon of je sportabonnement kunt aanschaffen.

Lees meer
…

Nieuwsgierig geworden?

Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie graag zo spoedig mogelijk via onderstaande button.
Wil je meer informatie over deze vacature of wil je graag een indruk opdoen door mee te lopen binnen ons Dialyse Centrum? Bel met Nancy van Hautum – Verhof, afdelingshoofd Dialysecentrum Máxima bereikbaar via telefoonnummer (040) 888 9200 of 06-22673350 of mail naar

.
Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.
Hebben wij op dit moment geen
die bij jouw wensen aansluit, stuur een
en we kijken samen naar de mogelijkheden in MMC.
meer...



Meer vacatures van Mmc