HR Officer

Is helder en duidelijk schrijven jouw tweede natuur? Zijn de door jouw geschreven teksten uitnodigend om te lezen en kan je daarmee medewerkers enthousiast en efficiënt informeren over HR-ontwikkelingen? Ben jij daarnaast een kei in het ondersteunen en structureren van HR-taken? Stertil zoekt een HR Officer voor 20 uur (3-5 dagen).

Als HR Officer ben jij de drijvende kracht achter het gestroomlijnd laten verlopen van HR-activiteiten. Samen met het Hoofd HRM, de HRM Adviseur en de HR Functionaris & Opleidingscoördinator vorm je de afdeling HRM. Wij streven naar continue groei en professionalisering. Stertil is een ideaal bedrijf om ervaring op te doen en je verder te ontplooien op een professionele HRM-afdeling, in een technische werkomgeving.

Wat ga je doen?

• Zorgdragen voor duidelijke, tijdige en efficiënte communicatie over alle HR-zaken en ontwikkelingen, zodat alle medewerkers in de productie, op kantoor en in de buitendienst weten wat er speelt.
• HR-informatie op diverse (online) kanalen actueel houden.
• Een pro zijn in het en structureren en regelen van HR-zaken, zoals het maken van contracten, opstellen van brieven, het bijhouden van personeelsdossiers en de correcte data aanleveren aan de salarisadministratie.
• Je bent voor medewerkers het eerste aanspreekpunt voor vragen op HR-gebied en je beheert de HRM- mailbox en -systemen.
• Ondersteuning geven aan de HR-afdeling, bijvoorbeeld bij recruitment, verzuim(rapportages), opleidingen, automatisering op HR-gebied en diverse projecten.

Stertil biedt:

• Een interessante en dynamische werkomgeving met een informele, prettige werksfeer bij een succesvolle organisatie.
• Een uitdagende baan met een goed salaris (ca. 10% boven cao).

minimaal € 3.083,63 tot maximaal € 3.687,41 bruto per maand (fulltime;

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• een gunstige pensioenregeling (3% werknemersbijdrage),
• 27 vakantiedagen en 13 atv-dagen,
• een fitnessbijdrage (netto € 133,50), een koningsdaguitkering (netto € 133,50), een reiskostenvergoeding
• een winstdelingsregeling (over 2022 bruto circa € 1.845)
• opleidingsmogelijkheden en een aantal studiedagen
• een actieve personeelsvereniging
• In eerste instantie een jaarcontract, met perspectief op een vast contract wanneer het beide partijen goed bevalt;
• Een uniek concept op maat gemaakt voor de 'Duurzaam Inzetbare Medewerker' met als doel 'koers voor plezierig werken’. Een initiatief dat je stimuleert mee te denken over hoe je fit, gezond en met plezier kunt blijven werken gedurende je loopbaan bij Stertil.

Wat breng je mee?

• Minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld een HR-opleiding, een secretariële opleiding of een communicatie achtergrond.
• Ervaring in een vergelijkbare functie als HR Officer, HR-medewerker, Administratief Medewerker, Management Assistent, Communicatiemedewerker of PR-medewerker.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.
• Ervaring in het correct en effectief schriftelijk communiceren (o.a. naar medewerkers).
• Accurate administratieve vaardigheden, ervaring in structureren en automatiseren.
• Je bent computervaardig, je hebt ervaring met MS Office (Teams, Word, Outlook) en ervaring met Visma is een pre.
• Interesse in sociale wet- en regelgeving en arbeidsrecht.

Persoonlijke kenmerken

• Integer, sociaal, planner, organisator, oog voor detail.
• Jij durft jezelf uit te spreken en staat positief in het leven.
• Je bent een gestructureerde en enthousiaste persoonlijkheid.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Stertil
Meer HR Officer vacatures