HR Business Partner

Functieprofiel HR Business Partner
Zoek jij een HR functie waarbij je de ruimte krijgt om alle HR activiteiten van operationeel tot aan strategisch verder mee vorm te geven én uit te voeren? Dan is onze rol van HR Business Partner iets voor jou!

Wat houdt de functie van HR Business Partner in? Als HR Business Partner ben je volwaardig adviseur omtrent het HR domein voor de directie en het MT. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken vanuit de medewerkers, managers en de directie. Bij Coppens Metaal-Techniek is ‘de mens centraal’ één van de grootste speerpunten, maar we hebben jou nodig om daar goede invulling aan te geven! Met jouw HR en verandermanagement ervaring krijg je de ruimte om echt impact te maken bij onze organisatie en positieve veranderingen door te voeren die ten goede komen van onze cultuur en die ondersteunend zijn aan het behalen van onze organisatiedoelstellingen (korte en lange termijn). In deze functie ben in de breedte verantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, van operationeel tot aan strategisch. Het ene moment zit je met MT en directie om tafel om de plannen te bespreken en daarin te adviseren, het andere moment ben je druk bezig met de uitwerking van HR beleid of het beantwoorden van HR vragen. Jij vindt het dus niet erg om hands-on werkzaam te zijn. De verwachting is dat het voor ongeveer 20% operationeel is en de rest tactisch/strategisch. De HR onderwerpen waar je mee te maken krijgen zijn o.a.:

• Door ontwikkelen en implementeren van HR beleid en strategie (korte en lange termijn);
• Strategische personeelsplanning;
• Performance management;
• HR Operations & support;
• Talent management;
• Recruitment & employer branding, incl. verdere in gebruik name van het ATS systeem ;
• Optimaliseren en bewaken van de bedrijfscultuur.

Wat kun je van ons verwachten? Naast een mooie uitdagende functie bij een Brabants MKB bedrijf, kun je van ons ook het volgende verwachten:

• Een goed salaris conform de CAO Metaal en techniek;
• 8% vakantiegeld, maar dat spreekt voor zich;
• Werken in dagdiensten van maandag t/m vrijdag (38 uur per week), en iedere week een lekker lang weekend want wij werken op vrijdagen tot 14:15 uur;
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden afhankelijk van de wensen;
• 25 vakantiedagen op jaarbasis bij fulltime dienstverband, en een tijd-voor-tijd regeling mits extra uren maken nodig is;
• Een goede pensioensregeling en
• Leuke personeelsregelingen zoals onze personeelsfeesten, kerstpakketten en verjaardag attenties;
• Gratis fruit en cup-a-soup op kantoor én lekkere ijsjes bij 30+ temperaturen;
• Een leer-werk bedrijf met een actieve samenwerking met o.a. BBL opleidingen, we dragen graag bij aan de nieuwe generatie metaalbewerkers;
• Een Brabants informeel bedrijf die koploper is op het gebied van buisbewerking! Daarnaast werk je in de prachtige groene omgeving in Westerhoven, de Brabantse Kempen.

Wat verwachten wij van jou? Competenties

• Inzicht en probleemoplossend vermogen: het vermogen om inzicht te krijgen in situaties, problemen en processen, deze te analyseren en effectieve oplossingen te bedenken. Je bent in staat verbanden te leggen uit diverse soorten informatie en om te zetten in actiepunten ter verbetering.
• Communicatieve vaardigheden: in staat om effectief te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met stakeholders op diverse niveaus (operationeel tot aan strategisch).
• Verandermanagement: je bent in staat om stakeholders te begeleiden bij organisatorische veranderingen en je in te leven in de impact van beslissingen op de organisatie maar ook de individuen.
• Resultaatgerichtheid: je streeft naar het behalen van resultaten die bijdragen aan de overkoepelende bedrijfsdoelstellingen. Je weet daarbij balans te houden tussen het belang voor de medewerkers en het (commerciële) belang voor de organisatie.
• Proactief: je kijkt vooruit, neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Jij hebt niemand nodig om je taken te geven maar trekt zaken naar je toe, komt met (gevraagde en ongevraagde) adviezen en ideeën en voert deze vervolgens zelf uit.
• Overtuigingskracht: je bent in staat anderen te overtuigen van je ideeën, voorstellen en adviezen en houdt daarbij rekening met de mogelijke weerstanden van anderen.

Kennis & vaardigheden

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, een HR opleiding is een pré maar gedegen werkervaring is voor ons belangrijker;
• Kennis van en ervaring met salarisadministratiesystemen & ATS systemen, Nmbrs en/of Recruitee is een pré;
• Kennis van geldende wet- en regelgeving én de CAO Metaal en techniek;
• Minimaal 7-10 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de maakindustrie;
• Ervaring met verandermanagement op HR vlak;
• Ongeveer 24 uur per week beschikbaar, werkdagen en -tijden zijn in overleg;
• Je krijgt energie van het mogen opzetten en professionaliseren van de HR activiteiten bij ons bedrijf. Je verwacht dus niet in een gespreid bedje terecht te komen.

Over Coppens Metaal-Techniek Wij zijn Coppens Metaal-Techniek, koplopers sinds 1978. We zijn een familiebedrijf gevestigd in het Brabantse Westerhoven met momenteel de 2e generatie Coppens aan het hoofd van onze organisatie. Tot juni 2023 bestond de Coppens Groep uit drie bedrijven waar Coppens Metaal-Techniek één van was. Ondertussen hebben wij ons volledig toegespitst op de toekomst van ons bedrijf: Coppens Metaal-Techniek, bestaande uit ongeveer 40 koplopers (onze Coppens medewerkers). Als het om buisbewerking gaat, dan bepaalt Coppens Metaal-techniek de lat van vandaag en standaard voor morgen. Die uitspraak kunnen we doen, omdat we op het gebied van buisbewerking ‘gewoon’ de allerbeste zijn. Onze focus ligt dan ook continu op productoptimalisatie en een kostenefficiënte productie. Want we willen de beste blijven. We denken met onze klanten mee en geven ze advies. Als het even kan vanaf de pre- productiefase om optimale kostenbesparing te realiseren. Tijdens de productie maken we natuurlijk gebruik van ons indrukwekkende machinepark. Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel!

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Coppens