HR Adviseur

De HR afdeling is een interne, dienstverlenende afdeling op het gebied van Human Resources die zich richt op een optimale bijdrage aan de doelstellingen van Dräger. Samen met een collega HR-adviseur ben jij het directe aanspreekpunt binnen de organisatie naar medewerkers en lijnmanagers toe, voor wat betreft HR-thema’s en heb je een belangrijke adviserende rol naar de business toe.

Ben je in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding HRM, ben jij voor 24 uur per week (gedurende 3 dagen per week) beschikbaar en wil jij hieraan een actieve bijdrage leveren? Ga dan deze uitdaging bij ons aan.

HR
Zoetermeer
HBO
24 uur per week

Wat jij gaat doen

Binnen het HR-team ben jij als HR-adviseur verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, met de focus op het voeren van verschillende gesprekken met medewerkers en lijnmanagers. Jouw aandachtsgebieden zijn de Business Unit Marine & Offshore op de locatie Hoogvliet (Rotterdam) en de stafafdelingen op de locatie Zoetermeer.

Je werkt hierbij 2 dagen per week vanuit ons kantoor in Zoetermeer
en 1 dag in de week vanuit ons Marine & Offshore kantoor in Hoogvliet. Na een periode van minimaal een half jaar bestaat de mogelijkheid om een dag vanuit huis te werken.

Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, over uiteenlopende vraagstukken op het HR-vlak. Daarnaast ben je betrokken bij diverse HR-thema’s, zoals het uitvoeren van het verzuimbeleid waarbij je optreedt als casemanager op basis van de wet Poortwachter. Je voert samen met de lijnmanager de re-integratiegesprekken met de zieke medewerkers en handelt de verzuimcasussen af. In deze rol heb je contact met diverse externe instanties zoals onder andere de bedrijfsarts, arbodienst, arbeidsdeskundige, re-integratieconsultant 2e spoor en UWV.

Tot je diverse takenpakket behoren behoort ook het selecteren van nieuwe medewerkers en het voeren van de selectiegesprekken samen met de verantwoordelijke lijnmanagers. De aannameprocedures ontwikkel jij hierin verder af. Je huurt bij het uitzendbureau uitzendkrachten in als er vanuit de business behoefte is aan tijdelijk personeel, bijvoorbeeld vanwege een werkpiek. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden over toepassing van arbeidsvoorwaarden, het HR-beleid en bij personeelsproblemen. Tot slot handel je uitdiensttredingen van medewerkers af, waarbij je de einde dienstverband gesprekken voert en je dit verder administratief laat verwerken. Ook het afwikkelen van (complexere) ontslagcases behoort tot je verantwoordelijkheden.

Je draagt er zorg voor dat gegevens met betrekking tot in-, door- en uitstroom van medewerkers juist worden verwerkt. Al deze verschillende werkzaamheden maken de functie dynamisch en afwisselend, waardoor geen dag hetzelfde is.

Er heerst bij Dräger een informele en open sfeer waar hard wordt gewerkt, maar ook gelachen wordt. De HR-afdeling bestaat in totaal uit drie collega’s van de HR-administratie, twee HR-adviseurs en de Head of Human Resources.

Wat wij jou bieden

Werken bij Dräger betekent dat je werkzaam bent bij een internationaal bedrijf welke voorloopt op het gebied van medische- en veiligheidstechnologie. Wist je dat Dräger sinds 1889 producten levert voor het beschermen, ondersteunen en redden van levens?

Als werkgever mag je van ons goede arbeidsvoorwaarden verwachten. Voor deze rol betekent dat:
Een prima salaris waarbij de bandbreedte van het aanvangssalaris tussen €3.300,- tot €4.800,- bruto per maand op fulltime basis bedraagt op basis van een 40-urige werkweek. Jouw aanvangssalaris wordt ingeschaald afhankelijk van jouw werkervaring, leeftijd en opleiding;

Een aantrekkelijke tekenbonus van € 2.000,- bruto. De helft van de bonus wordt uitbetaald als je één jaar in dienst bent. Ben je na twee jaar nog in dienst, dan ontvang je ook de andere helft;

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
Een resultaatafhankelijke winstdeling;
Er wordt een laptop en smartphone ter beschikking gesteld;
Een goede pensioenregeling waarvan wij (conform de CAO in de Metalektro) als werkgever 60% van de pensioenpremie voor onze rekening nemen;
27 vakantiedagen en 13 vrije roosterdagen, op fulltime basis;
Een keuze uit 2 collectieve zorgverzekeringen met kortingen;
Actieve personeelsvereniging met jaarlijkse activiteiten.

Wat je mee brengt

Als collega ben je proactief, empathisch, en besluitvaardig. Je beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden. Je kunt goed prioriteiten stellen en je vindt het leuk om samen te werken met verschillende lijnmanagers en binnen het HR-team.

Voor de functie ben je 24 uur per week, 3 dagen per week, inzetbaar. Om de functie goed te kunnen vervullen zijn er een aantal aandachtspunten:
Een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van HRM;
Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een technisch/ commerciële organisatie;
Kennis van arbeids- en sociale wetgeving (o.a. wet Poortwachter en ontslagrecht);
Je beheerst de Nederlands taal goed in woord en schrift.

Meer over onze organisatie

Bij Dräger werken mensen met verschillende talenten. Iedereen kan zich verder ontwikkelen. Of je nu als professional op zoek bent naar een nieuwe uitdaging of werkervaring wilt opdoen als starter of stagiair. Dräger is een erkend leerbedrijf en bevoegd om stages en leerbanen te verzorgen. Elke medewerker is belangrijk voor ons bedrijf. Zonder hun inzet, motivatie en toewijding zouden wij niet zijn wat wij vandaag zijn: een wereldleider in medische en veiligheidstechniek.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Draeger
Meer HR Adviseur vacatures