HR-Adviseur (28-38 uur)
Circulariteit is hot en trending! Stichting 2Switch is met 12 winkels en ruim 800 medewerkers hét kringloopbedrijf in het oosten van Nederland. Ben jij een enthousiaste, sociale en actieve HR Adviseur en ben je op zoek naar een baan met zingeving? Wij bieden jou een sociale en dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden om jouw brede werkervaring en ideeën toe te passen. Binnen de kringloop is geen dag hetzelfde en juist die dynamiek maakt het een interessante job!
Wat ga je doen?
In de veelzijdige operationele rol van HR Adviseur fungeer je als sparringpartner/ klankbord voor het (lijn-) management, adviseer je de managers, medewerkers en directie. Je zal daarnaast met je collega’s bezig zijn met het optimaliseren van processen van onze afdeling HR en het gehele HR-palet van in-, door- en uitstroom. De dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit: coördineren van verzuimtrajecten, werving & selectie, het opstellen van HR beleid, adviseren van de lijnorganisatie bij het uitvoeren van het HR-beleid en de toepassing van diverse wet- en regelgeving. Je adviseert (on)gevraagd en proactief over relevante HR-onderwerpen en vraagstukken zoals bijvoorbeeld de nieuwe cao Kringloop Nederland, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding, ontwikkeling medewerkers, teambalans, leiderschaps- ontwikkeling en functioneringstrajecten. Het is een brede rol, waar eigen initiatief en inbreng wordt gewaardeerd.Je komt te werken binnen een gedreven en gezellig team, bestaande uit twee HR Adviseurs en twee HR Officers. Vanwege groei van de organisatie staat er ook een vacature open voor een derde HR Officer. De afdeling valt direct onder de directie van Stichting 2Switch. Je bent regelmatig op onze locaties zodat je weet wat er speelt in onze organisatie en hen kan ondersteunen op het gebied van HR. Voor deze functie dien je een VOG te kunnen overleggen.
Wat neem je mee?
- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding richting HRM;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur. Bij voorkeur met de focus op Werving, advies en/of leiderschapsontwikkeling;
- Je bent digitaal vaardig, je hebt ervaring met HR systemen: People Inc ervaring is een pluspunt maar geen vereiste;
- Je bent een inspirerende, coachende en daadkrachtige adviseur met gevoel voor verbinding;
- Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Je hebt actuele kennis over de wet- en regelgeving op HRM-gebied en arbeidsmarktontwikkelingen;
- Je bent in bezit van rijbewijs B;
- Net zo belangrijk: je hebt affiniteit met onze branche en de verschillende doelgroepen die bij ons werken en je bent gemotiveerd om jouw bijdrage te leveren aan mens en milieu.
Wat bieden we jou?
Wij zijn een platte, no-nonsense organisatie en kennen een open, professionele en humorvolle werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatieven. Een verantwoordelijke, zelfstandige en brede HR- rol.- Arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Kringloop Nederland;
- Tijdelijke aanstelling met de intentie om te verlengen als het bevalt van beide kanten;
- Werkweek van 28 tot 38 uur;
- Ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf verder te ontwikkelen;
- Start per 1 april of zoveel eerder als mogelijk;
- Inschaling in schaal 7 van de cao op basis van je kennis en ervaring;
- Hybride werken is mogelijk in overleg;
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en 20% personeelskorting;
- Deelname aan het pensioenfonds voor de Detailhandel en een tegemoetkoming in de reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer.
Naar vacature
Meer vacatures van 2Switch
Meer HR Adviseur vacatures