Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Medewerker alleenstaande minderjarige vreemdelingen

opvang en begeleiding
Als medewerker amv in de regio Arnhem begeleid je in een kleinschalige opvanglocatie een groep van maximaal 20 alleenstaande minderjarige jongeren. Opgroeiende jongens in de leeftijd variërend van 15 tot 18 jaar met verschillende achtergronden en levensverhalen maar met een gemeenschappelijke wens: een veilig onderkomen en kans op een toekomst. Geen gemakkelijke baan, maar wel een baan waarin je écht van betekenis bent en het verschil maakt in het leven van deze jongeren. En is dat niet precies de reden waarom je voor dit mooi beroep wilt kiezen of hebt gekozen? Horen wij snel van je?

Deel deze vacature

Over de functie

Als medewerker amv ben je bij het COA verantwoordelijk voor het creëren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor de alleenstaande minderjarigen vreemdelingen die wij opvangen. Deze opvang is kleinschaliger dan de reguliere azc-locaties en je hebt dan ook intensief contact met deze jongeren. Je begeleidt de jongeren gericht op de toekomst, of deze nu in het land van herkomst, Nederland of ergens anders ligt. Als medewerker amv werk je aan het vergroten van competenties van de jongeren. Belangrijk, want ze zijn alleen in Nederland en daardoor kwetsbaar en hebben je hulp dan ook hard nodig. Er zijn speciaal voor amv ontwikkelde methodieken die je hierbij ondersteunen. Je bent mentor van de jongeren en brengt daardoor veel tijd door in de leefomgeving van deze jongeren. Soms gezamenlijk maaltijden koken of een ontspannen potje voetbal tussendoor is dan ook zeker een onderdeel van je dag en doordat je zo betrokken bent, kun je ook direct anticiperen op wat er speelt. En dat is veel, want deze jongeren krijgen met veel nieuwe regels en voor hen onbekende instanties te maken. Jij bent dan ook de verbindende schakel tussen de jongeren, de buurt en diverse instanties zoals school, werk en bijvoorbeeld de sportvereniging. Je begeleidt hen en bevordert hun persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid met regelgeving en administratieve zaken op gebied van onderwijs, werk, financiën en toekomstige huisvesting, maar wel vanuit een realistisch toekomst perspectief.

Om met de woorden van je toekomstige collega`s te spreken: “als medewerker amv ben je echt van betekenis in het leven van deze jongeren. Ze hebben je hulp hard nodig!”

Onze collega`s laten graag zien hoe leuk hun baan is. Kijk je mee?

Filmpje medewerker amv

Je taken nog even op een rijtje:

• Je signaleert, handelt preventief en interveniëert bij problemen, spanningen en conflicten;
• Je begeleidt alleenstaande minderjarige vreemdelingen volgens de amv-methodiek en stelt begeleidingsplannen op. Je motiveert, stimuleert en activeert hen tot persoonlijke ontwikkeling. Daarbij richt je je op de uitbreiding van de zelfstandigheid van de jongeren en biedt je activiteiten gericht op hun toekomst;
• Je organiseert en geeft uitvoering aan groepsactiviteiten;
• Je beheert en reikt medicijnen uit volgens geldende protocollen;
• Je onderhoudt externe contacten gericht op afstemming en samenwerking met onder meer ketenpartners, voogdij-instelling, onderwijs-instellingen en omwonenden.
• Je verstrekt informatie en geeft (groeps)voorlichting aan jongeren;
• Je onderhoudt interne en externe contacten gericht op samenwerking en deelt relevante informatie

Functie-eisen en persoonlijke kenmerken

Als medewerker amv heb je een verantwoordelijke taak en daaraan zijn de volgende eisen gesteld:

• Je bent SKJ-geregistreerd (kamer Jeugd- en gezinsprofessionals) of hiervoor binnen afzienbare tijd in aanmerking komend;
• Je bent flexibel en bereid om onregelmatig te werken.
• Je bent in het bezit van een geldig BHV- en Agressie-certificaat of je bent bereid deze voorafgaand aan het dienstverband te volgen.

Daarnaast vindt het COA het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, duidelijk en helder kunt opvoeden, maar bovenal dat je sociaal bent en gemakkelijk op alle niveaus contact kunt maken.

Waar kom je te werken?

De regio Arnhem (Arnhem heeft 2 amv-locaties) gaat uitbreiden en zoekt voor beide locaties meerdere collega`s. Vooraf is nog niet vastgesteld op welke locatie je komt te werken. Voor beide locaties geldt echter dat het kleinschalige opvang betreft voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen van 15 tot 18 jaar. Het betreft dus opgroeiende jongens die gebaat zijn bij structuur en regelmaat. De jongeren worden 24 uur per dag begeleid en je bent (schaduw)mentor voor circa 2 jongeren uit de groep. De locaties geven uitsluitend opvang aan jongens en er wordt op de amv-locaties veel aan buitenactiviteiten en sport gedaan. Meer informatie over de verschillende soorten opvanglocaties van het COA vind je

.

Werken bij het COA

Bij het COA vangen we al
asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Bij ons werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Wij bieden je een veelzijdig en afwisselend takenpakket en vragen van jou zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng en wij waarderen initiatieven die ons werk beter maken. Je krijgt van ons volop de ruimte en ook begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien. Wil je hier meer over weten kijk dan op

.
Duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Daarom maken we optimaal gebruik van de diverse talenten en vermogens van onze medewerkers. Voor jouw werk krijg je een aantrekkelijk salaris, eerlijke vergoedingen en een goede pensioenopbouw

.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende en afwisselende functie met op termijn uitzicht op een vast dienstverband in een dynamische organisatie met uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de cao Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening (het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw). De aanstelling zal in eerste instantie voor de duur van 1 jaar zijn. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het COA en het functioneren behoort verlenging met opnieuw 1 jaar, dan wel omzetting in een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

• Voor deze functie is het salaris minimaal € 2.834,93 en maximaal € 3.639,31 bruto op basis van 36 uur. Inschaling gebeurt op basis van kennis & ervaring.
• We starten met een tijdelijk dienstverband.
• Een jaarcontract van bij voorkeur 32 uur per week met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd
• Een individueel keuzebudget van ca. 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van je leeftijd)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget.
• Een goede balans tussen werk en vrije tijd.

Wil je bij het COA werken dan vragen we een positieve
. Alle collega’s leggen de Eed of Belofte af.
meer...



Meer vacatures van Coa