Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Senior communicatieadviseur
Vind jij het leuk om interne klanten te voorzien van communicatieadvies en wil je meewerken aan de verbetering van de communicatie? Dan is werken als communicatieadviseur bij de Politie Nederland wel iets voor jou!
Organisatie
Met bijna 63.000 collega’s houdt Politie Nederland vrijheid en veiligheid in balans. Voor iedereen in Nederland. Ze staan op tegen onrecht, tegen misdaad, tegen gevaar. Opgeleid én bereid om in te grijpen als de situatie daar om vraagt. In staat hun hart te laten spreken en dilemma´s te benoemen. Nuchtere denkers, moedige doeners.Functie
De Dienst HRM is de uitvoeringsorganisatie op het gebied van HR binnen de politie. De meer dan 2600 medewerkers van deze dienst leveren vanuit hun heel diverse expertises een bijdrage aan de korpsdoelstellingen. Om een paar HRM-functies te noemen: van instructeur en rijdocent tot recruiter en HR-adviseur. En van psycholoog en arbeidsdeskundige tot loopbaanadviseur en jurist.De HR-strategie is gebaseerd op de volgende 5 pijlers:
- De politie steeds goed en juist bezet
- Politie duurzaam inzetbaar
- Bekwame politie, nu en in de toekomst
- Wendbare politie die flexibel inspeelt op ontwikkeling
- Effectieve sturing: opgave, talent en budget, steeds verbonden
De dienst wil haar communicatie structureel op een hoger niveau tillen en daarmee de kwaliteit ervan aanzienlijk verhogen. Het gaat immers over belangrijke thema’s voor de mensen die bij de politie werken. Denk aan werving, selectie en doorstroming, veilig en gezond werken, duurzame inzetbaarheid en leren en ontwikkelen. En gaat ook over thema’s die te maken hebben met de ontwikkelingen binnen de Dienst HRM zelf.
De communicatieadviseur levert een bijdrage vanuit de context van het Bedrijfsbureau van de Dienst HRM en samen met anderen binnen de Dienst HRM die een communicatierol hebben en met het team Communicatie van het PDC en de Dienst Communicatie. Een aantrekkelijke functie voor een communicatieadviseur die houdt van bouwen en verbeteren.
Doelstelling
Doel van de functie is om vanuit de visie en strategie van de Dienst HRM effectief intern te communiceren. Dit doe je als communicatieadviseur door Mt-leden, projectleiders en implementatiemanagers en andere interne klanten te voorzien van proactief communicatie-advies en de uitvoering te (laten) verzorgen.Samen met communicatie-collega’s werk je elke dag weer aan de structurele verbetering van de communicatie. Je neemt de interne klanten mee in deze manier van werken en professionaliseert de uitvraag. Je zorgt voor de praktische executie van je advies en soms draag je dit over aan specialisten, waarbij jij het overzicht houdt.
Verantwoordelijkheden
Je zorgt ervoor dat we ruimschoots voldoen aan de verwachtingen die een medewerker heeft, of mag hebben, van de communicatie van de grootste werkgever in Nederland en wij willen bovendien ook intrinsiek deze verwachtingen waarmaken. Met bijvoorbeeld:- Heldere communicatie over de uitvoering van de vele arbeidsvoorwaardelijke voorzieningen en afspraken;
- Communicatie die bijdraagt aan bijvoorbeeld veilig en gezond werken, leren en ontwikkelen, behoud en doorstroom en duurzame inzetbaarheid;
- Communicatie die inzicht geeft in de producten en diensten en dienstverlening waarvan je als medewerker gebruik kunt maken.
Functie-eisen
Eisen:
- Je hebt een hbo diploma in de richting van Communicatie;
- Je hebt de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar ervaring als communicatieadviseur waarvan minimaal 3 jaar interne communicatie;
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen in de rol van communicatieadviseur;
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring met het oppakken van communicatievraagstukken van begin tot eind. Hiermee wordt bedoeld dat een communicatievraagstuk wordt herkend, vervolgens een plan wordt opgesteld en wordt uitgevoerd door de desbetreffende communicatieadviseur. Je was hierbij eindverantwoordelijk.
Wensen:
- Je hebt ervaring op het gebied van communicatie op HRM-thema’s bij een grote organisatie van minimaal 1000fte;
- Je hebt ervaring met het verlenen van communicatieadvies bij organisatieontwikkelingstrajecten binnen de context van HRM;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het structureel verbeteren van de kwaliteit van de communicatie van een organisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de Politie als communicatieadviseur.
Competenties:
- Overtuigingskracht
- Maatschappelijke oriëntatie
- Organisatiesensitiviteit
- Klantgerichtheid
- Systeemdenken
- Netwerkvaardigheid
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Kwaliteitsgerichtheid
Aanbod
De opdracht is voor 32-36 uur per week. Start 1 maart 2024 t/m 1 oktober 2024, met mogelijkheid tot verlening. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Communicatiemensen. Helaas mogen wij geen freelancers voorstellen, maar mocht je wel op zoek zijn naar een leuke opdracht neem dan vooral even contact met ons op!meer...
Meer vacatures van Communicatiemensen.nu