HR-businesspartner

Werken als HR-businesspartner bij de verduurzamingspartner van Noord-Holland! In deze rol past een proactieve, verbindende HR-businesspartner die energie haalt uit het meebouwen en verder professionaliseren van de organisatie. Jij staat stevig in je schoenen, maakt je zichtbaar in een organisatie en vindt het prettig om te werken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Jij blinkt uit in het coachen en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden en weet de juiste afweging te maken (en te bewaken) tussen medewerkers- en organisatiebelang. 32-40 uur. Standplaats: Beverwijk. 

Bouw
Beverwijk
32-40 uur
HBO

• 5 jaar

Interesse in deze vacature?
Neem contact op
of

De functie

Ondersteunen, coachen en het adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde onderwerpen, dat is wat jij gaat doen. Denk aan thema's als werving, teamsamenwerking, gesprekscyclus en belonen maar ook organisatie-en talentontwikkeling, in -door en uitstroom en duurzame inzetbaarheid. Geen dag is hetzelfde! Met jouw scherpe blik ben je goed in staat om complexe, abstracte vraagstukken op te lossen waarvoor een helicopterview en een goed begrip van de businesscontext nodig zijn. 

Je adviseert bij veranderingsprocessen, implementatie van richtlijnen en HR-beleid. Daarnaast (mede)ontwikkel, implementeer en evalueer je HR-initiatieven en -instrumenten die de strategische doelstellingen van de organisatie ondersteunen. Je draagt proactief bij aan de ontwikkeling van het HR-team en van de organisatie vanuit HR-kennis van externe en interne ontwikkelingen. 

De organisatie

Logchies is een toonaangevend renovatie & onderhoudsbedrijf in Beverwijk dat gespecialiseerd is in vastgoedonderhoud. Als betrouwbare partner bieden zij een breed scala aan diensten; van schilderwerk, gevelrenovatie, verduurzaming en energie-efficientie. Paulina Logchies, algemeen directeur, staat aan het roer en zet vooral in op innovatie, duurzaamheid en werken aan een circulaire economie, wat hen uniek maakt. Een familiebedrijf met een platte organisatiestructuur. Met ongeveer 100 medewerkers werken zij vanuit het kantoor in Beverwijk. 

De afdeling HR bestaat uit een HR-manager, twee HR-businesspartners, een recruiter en twee HR-medewerkers. Je rapporteert aan de HR-manager. 
Het aanbod

• Werken in een informele, fijne setting binnen een dynamische organisatie met groeiscenario.
• Meebouwen aan en verder professionaliseren van de organisatie.
• Een informele en prettige werksfeer. Werken in een klein, gedreven HR-team met korte lijnen.
• Een marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid.
• Een premievrijpensioen.
• 32 verlofdagen.
• De mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen.
• Vier-de-vrijdagborrels en sociale activiteiten.
• Reiskostenvergoeding woon-werk en zakelijk.

Je profiel

Jij brengt mee:

• Een hbo-diploma HRM.
• Minimaal 4 jaar ervaring als HR-businesspartner binnen een informeel, nuchter (MKB)-bedrijf.
• Een uitstekende kennis van de Nederlandse taal en sterke communciatieve vaardigheden.
• Goede kennis van de Nederlandse wet & regelgeving.
• Je communiceert duidelijk en gemakkelijk, bent zelfstartend, toegankelijk, staat stevig in je schoenen en weet je weg snel te vinden in een nieuwe organisatie. 
• Kennis van de CAO Bouw & Infra en CAO SAG en ervaring bij een bouwbedrijf zijn een pre.

Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Compagnon