Business controller bedrijfsvoering

We nemen je graag mee in de week van business controller bedrijfsvoering:
Als business controller bedrijfsvoering is geen dag hetzelfde. Deze maandag start je met het adviseursoverleg. Samen met de coördinator financieel beheer, , financieel adviseurs en een de andere business controllers bespreken jullie de stand van zaken. De middag heb je geblokt voor het uitwerken van de acties uit het overleg. Dinsdag ga je aan de slag met het aanleveren van documenten in de planning & control cyclus aan de directie en het bestuur. Voor volgende week staat dit geagendeerd voor de directie en sluit je aan bij het directieoverleg voor een toelichting op deze stukken. Woensdag is het tijd voor de verbetering en ontwikkeling van de financiële beheersing van de werkorganisatie. Jij signaleert kansen en werkt verbetervoorstellen uit die je bespreekt met de projectgroep ‘grip op geld’. Donderdag is het tijd voor de projectgroep. Je presenteert de verbeterkansen en haalt feedback van de collega’s op. Na een lunch werk je dit verder uit. Vrijdag werk je alleen in de ochtend. Je werkt wat mails weg en analyseert de financiële resultaten. Daarna klap jij jouw laptop dicht en kan het weekend beginnen.

Wat je verder allemaal doet als business controller bedrijfsvoering:
Samenwerken.
Met de coördinator financieel beheer, de administrateur van HLTsamen, de financieel adviseur en de business controllers. En heel veel andere collega’s op verschillende niveaus - van teammanagers tot directie.

De inhoud in.
In deze functie combineer je de complexe financiële inhoud met financieel inzicht. Je werkt bedrijfsmatig in een ambtelijke organisatie en dat brengt behoorlijk wat politiek met zich mee.

Plannen en organiseren
. Als business controller ben jij de spin in het web van de planning & control cyclus van de werkorganisatie. Jij plant, organiseert, werkt bij, volgt op én zorgt ervoor dat het proces - naast de inhoud - op rolletjes loopt.

Innoveren en ontwikkelen
Het kan altijd beter, dat is het motto. Niet alleen qua planning & control cyclus of inhoud. Want ook persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk.

Kortom; hét verschil maken

. Voor alle inwoners én medewerkers van onze prachtige gemeenten. Nu en in de toekomst.

Wat wij jou bieden

Je krijgt een aanstelling voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan wordt dit natuurlijk een vaste aanstelling! Daarnaast ontvang je:

• in overeenstemming met je ervaring en achtergrond een

bruto maandsalaris

van minimaal € 4.211,- en maximaal € 5.997,- bij een werkweek van 36 uur;

• een

persoonlijk budget

van ruim 17% van je salaris, dat je per maand opbouwt en naar eigen inzicht kunt besteden. Onder andere voor de aankoop van extra verlofuren.

27 vakantiedagen

op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waaronder betaald ouderschapsverlof;

flexibiliteit in je werktijden,

een telefoon en laptop van de zaak en goede thuiswerkfaciliteiten om waar en wanneer je wilt je werk te kunnen doen. We werken namelijk daar waar dat voor het werk het beste werkt en dat hoeft niet op kantoor te zijn;

• veel ruimte voor (persoonlijke)

ontwikkeling

en eigen initiatief. Ontwikkelgesprekken, cursussen en trainingen online via de HLT-academy en extern behoren tot de mogelijkheden;

• prima

secundaire arbeidsvoorwaarden

, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen via ABP, keuze uit enkele collectieve zorgverzekeringen, een reiskostenvergoeding als je op locatie werkt, een thuiswerkvergoeding voor de dagen die je thuis aan het werk bent en een bijdrage in de inrichting van je thuiswerkplek;

gratis parkeergelegenheid

bij al onze locaties en de mogelijkheid om voor dienstreizen gebruik te maken van onze -elektrische- fietsen, scooters en auto’s.

Dit ben jij

Jij bent dol op cijfers, je werkt makkelijk samen en jij bent ervan overtuigd dat het altijd slimmer, sneller of beter kan. Je stelt altijd de juiste vragen en achterhaalt in no-time de behoefte van collega’s en directie om tot een verbeterplan te komen. En ook met jouw gespreksvaardigheden zit het wel goed. Directie en collega’s overtuig je in een mum van tijd.

En daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau
• werkervaring als business controller - een aantal jaar is voldoende!
• adviesvaardigheden waar je u tegen zegt. Jij weet behoefte te achterhalen door goed te luisteren en door te vragen.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Hltsamen