Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
(Junior) Stafadviseur Zorgadministratie
Ja, ik wil deze baan!
Wat ga je doen?
Je gaat werken bij het team implementatie borging wet- en regelgeving (team IBWR). Het team IBWR is verantwoordelijk voor het vertalen van de wet- en regelgeving naar interne registratierichtlijnen en de inrichting van zorg administratieve processen. Daarnaast coördineert de afdeling de implementatie van wijzigingen op zorg administratief gebied als gevolg van veranderingen in wet- en regelgeving, veranderingen in het ICT landschap of andere externe ontwikkelingen. Waarbij bij de implementatie van deze wijzigingen wordt gestreefd naar een zo efficiënte en gebruikersvriendelijk mogelijke inrichting. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de Lean methode. In je rol van (junior) stafadviseur Zorgadministratie ga je het team (6 fte) met name ondersteunen bij de projecten die worden opgezet om de bronregistratie te verbeteren en daarmee de inkomsten te vergroten.Wat vragen wij van jou?
De stafadviseur die wij zoeken heeft:- Een HBO/WO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding economie of gezondheidswetenschappen;
- Minimaal 0-2 jaar relevante werkervaring, mag dus ook een starter zijn;
- Kennis van DBC/DOT is een pré;
- Uitstekende analytische vaardigheden;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en affiniteit met ICT.
Hoe ziet je werkomgeving er uit?
Het Servicebedrijf Financiën en Informatievoorziening uit de afdelingen Zorgadministratie, Financieel Administratief Service Centrum, Control & Reporting, Zorgverkoop, Administratieve Organisatie & Interne Controle. Daarnaast maken de afdeling Digitalisering en Archivering en de afdeling Inkoop onderdeel uit van het servicebedrijf. De afdeling Zorgadministratie optimaliseert de processen en operationaliseert externe vereisten zoals wet- en regelgeving om te komen tot juiste, tijdige en volledige bronregistratie en in het verlengde hiervan een continue inkomstenstroom. De genoemde activiteiten vinden plaats vanuit 4 teams met in totaal ongeveer 35 medewerkers: implementatie & borging wet- en regelgeving (6 medewerkers), LBZ (6 medewerkers), Facturatie & Registratie (13 medewerkers) en servicepunt Patiëntenregistratie en Zorgkosten (10 medewerkers).Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 18 maanden voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.Wat bieden wij?
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.Wij bieden je:
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
- Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
- Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
- Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement;
- Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail:Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op
.
Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
meer...Meer vacatures van Mumc