HRM-businesspartner

Heb je innovatieve ideeën over de rol van HRM in een onderwijsorganisatie? Wil je meedenken over thema’s als strategische personeelsplanning, interne mobiliteit, professionalisering, werkdruk en werkgeluk en inclusiviteit en diversiteit? Denk je dat je vanuit de HRM-discipline kunt bijdragen aan de kwaliteit van onze hogeschool en wil je daarbij ook jezelf verder ontwikkelen?

Lees dan snel verder!
Onderwijs en wetenschap
Rotterdam
32 - 40 uur
4234.28-5936.77
HBO

• 5 jaar

Interesse in deze vacature?
Neem contact op
of

De functie

Als HRM-businesspartner bij Hogeschool Rotterdam werk je in de volle breedte van HRM en denk je op tactisch en strategisch niveau mee op het gebied van organisatieontwikkeling. Je bent een zelfstandige adviseur en levert een ctieve bijdrage aan HRM gerelateerde projecten. Een rol met veel vrijheid en ruimte om jouw initiatieven te realiseren en je verder te ontwikkelen. Er is een functie vrijgekomen voor het Instituut de Rotterdam Business School (RBS) aan de Kralingse Zoom.

Je bent daarbij sparringpartner van directie en management. Je werkt samen met een collega HRM-businesspartner voor 14 bacheloropleidingen en 2 masteropleidingen. De RBS is een tweetalig instituut met een internationaal karakter. Binnen de RBS wordt grote waarde gehecht aan nieuw economisch denken om bij te dragen aan een toekomstbestendige wereld. En daar draag jij vanuit HRM aan bij.

Als het gaat om vraagstukken op personeel- en organisatieontwikkeling ben jij de specialist en zo word je ook gezien en gewaardeerd. Je adviseert, ondersteunt en coacht de verschillende managers in de uitvoering van hun taken. Dit kan gaan om het vormgeven van strategische personeelsplannen, professionaliseringsplannen, organisatievraagstukken, maar ook toepassing van HRM beleid, verzuim- en disfunctionering casuïstiek.

Als HRM-businesspartner bij Hogeschool Rotterdam is elke dag anders. Je weet met jouw talent en ervaring de balans te behouden tussen de waan van de dag en de lange termijn doelstellingen en bent in staat hierin een goede afweging te maken. Naast het werken voor het instituut participeer je als HRM-businesspartner ook in HRM brede expertisegroepen en projecten. Dit is uiteraard afhankelijk van je achtergrond, ervaring en interesses maar hierover gaan we graag in gesprek!

De organisatie

Indien je bij de Hogeschool Rotterdam start word je onderdeel van de afdeling HRM. Bij de afdeling HRM werken zo’n 50 collega’s aan thema’s op het gebied van HRM, HRD, team- en organisatieontwikkeling. Zij streven naar een diverse instroom van nieuwe medewerkers en zorgen voor een klimaat waarin werkplezier voorop staat. Onder meer door professionalisering, in hun vak én als mens. Ze gaan informeel met elkaar om, met humor maar respectvol en vanuit een positieve drive.

Bij Hogeschool Rotterdam studeren ruim 40.000 studenten en er zijn zo'n 4.000 medewerkers werkzaam. Het opleidingsassortiment bestaat uit een breed aanbod in bijna alle onderwijssectoren. Het onderwijs is nauw verweven met de grootstedelijke ontwikkelingen in de regio Rotterdam. In een voortdurende wisselwerking en samenwerking delen zij kennis, kunde en ervaring met het bedrijfsleven, instellingen en overheid.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. Zij zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor de hogeschool een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Zij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van de teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Het aanbod
Een contract van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband (D4 cao hbo).
Een werkweek tussen van 32, 36 of 40 uur per week.
Een inschaling horende bij schaal 11 tussen minimaal € 4.234,28 en maximaal € 5.936,77 bruto per maand bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.

Een goede werk/privé balans (45+ vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, mogelijkheid tot betaald ouderschapverlof 75%, flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerken).

Uitstekende pensioenregeling via ABP.
Ruime scholings- en ontwikkel mogelijkheden.
Zelfstandige-, maatschappelijk relevante- en diverse functie.
 
 
Je profiel
Je bent een zelfstandige adviseur en levert een actieve bijdrage aan HRM gerelateerde projecten. Een rol met veel vrijheid en ruimte om jouw initiatieven te realiseren en je verder te ontwikkelen.

Hogeschool Rotterdam vindt het van belang dat thema's zoals duurzame inzetbaarheid, interne mobiliteit, werkdruk, werkgeluk, diversiteit en inclusie voor jou meer dan bekend zijn zodat we samen met jou dit verder kunnen ontwikkelen. 

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner op tactisch en strategisch niveau.
Je bent bekend met veel voorkomende HRM thema’s en met strategische personeelsplanning in het bijzonder.
Je hebt een hbo of academische opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van HRM, Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde.
Je bent een gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau en maakt makkelijk contact met mensen.
Je weet op zowel tactisch als strategisch niveau een goede bijdrage te leveren aan het HRM-beleid en visie van dit onderdeel binnen de Hogeschool Rotterdam.

Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Je hebt affiniteit met de onderwijssector en ervaring in de non-profitsector als gemeentes, zorg en welzijn, kunst- en cultuur, onderzoek etc.
Spreekt de omschrijving van deze functie je aan? En herken je je zelf in het profiel en de taken en werkzaamheden? Dan gaan we graag met je in gesprek. Mijn naam is Joline Wolthuis, HR & Recruitment-consultant bij Compagnon en begeleid deze sollicitatieprocedure. Als je meer informatie wilt over de functie, de afdeling of Hogeschool Rotterdam zelf, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen via wolthuis@compagnon.com of via de contactgegevens onderaan de vacature. 

Hogeschool Rotterdam streeft naar diversiteit en deze functie staat open voor sollicitanten van alle achtergronden, leeftijden, geslachten, fysieke bekwaamheid en/of seksuele geaardheid. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam.

Sluitingsdatum:
17
 mei 2024. 
Bij het ontvangen van geschikte sollicitanten zullen wij wel alvast het proces starten en gesprekken inplannen ook al is de sluitingsdatum nog niet verstreken.

Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LinkedIn-profiel
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Compagnon