Je antwoord

Ouderen geven hun kennis en ervaring door aan jongere generaties. Een goed gebruik in de Middeleeuwen. De kneepjes van het vak werden in de praktijk bijgebracht.

Dat al lang niet meer vanzelfsprekend.
Veel ouderen verlaten ongewild voortijdig de arbeidsmarkt, terwijl de pensioenleeftijd geleidelijk oploopt. 

Opnieuw uitgevonden

Jet Bussemaker in 2015 de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, wilde daar verandering in brengen. Zij stimuleerde het “meester gezel” principe in het beroepsonderwijs.

Het doel van de minister was talentontwikkeling en meer waardering voor ambachtelijke vaardigheden.

Geen verloren ervaring

Maar niet alleen in het klaslokaal is het prettig deskundigen aan het werk te zien. Ook op de werkvloer heeft het voordelen dat de oude rot iets kan overdragen van de cultuur op de jonge hond.

Dat je een diploma hebt, betekent nog niet dat je het vak in de vingers hebt. Terwijl die werkervaring wel 
. Met een oude garde op de

Kennis delen

Als de senior optreedt als mentor. Zijn kennis en ervaring, inclusief de mores van een bedrijf kan overdragen is dat fijn voor jonge medewerkers. Dat maakt de landing in het bedrijf vaak duurzamer.

Op hun beurt kunnen jongeren hun
met de ouderen.
Alle generaties dragen zo bij aan

het

actueel en beschikbaar houden van kennis

binnen organisaties. Bijkomend voordeel is dat er meer begrip en wederzijds respect voor elkaar ontstaat.

Positief generatieplan

Ook in België gaat veel ervaring van senioren verloren als zij met pensioen gaan. Daarom startte 
o.a. Delta Lloyd Life in oktober 2013 een mooi plan
. 
De naam en de insteek van
 
waren positief. Stoppers (mensen die binnen vijf jaar met pensioen gaan) dragen hun kennis, wijsheid en ervaring over aan starters. Starters zijn mensen met een diploma, zonder werkervaring. Helaas is het project al weer gestopt. Maar wat mij betreft verdient het nog een kans.

Ouderen zijn niet langer ‘hot’

Er is nogal wat te doen rondom

. Veel gehoord:
Als je
bent kom je alleen nog aan een andere baan door je netwerk.
En hoewel ouderen
, blijkt hun inzetbaarheid voor werkgevers juist een probleem. Misschien toch wat meer denken in termen als meester en gezel?

Delen:

Gerelateerde artikelen

Sluiten

Auteur:
Vanaf 2001 coach ik op het snijvlak werk en privé, waar levensloop en loopbaan ertoe doen. Ik schrijf over dat wat me raakt in het dagelijks leven. Ik deel verhalen, tips, nieuws en boeken die op de één of andere manier raken aan zelfontwikkeling en coaching.

1 Reactie

Laat een Reactie achter

Herken je het probleem en kom je er niet uit?
Kom eens praten.
Ik, Marrie, ben de auteur van dit blog en zelfstandig coach sinds 2001. Tijdens de afgelopen 23 jaar heb ik gewerkt met zowel landelijke organisaties als particulieren.

Nieuw

Populair

Herken je het probleem en kom je er niet uit?
Kom eens praten.
Bel voor een afspraak
Ik, Marrie Rietveld, ben de auteur van dit blog en zelfstandig coach sinds 2001.

Over Coachy.nl

Coachy.nl is de coaching vraagbaak voor geïnteresseerden in coaching en (zelf)ontwikkeling.
Hier vind je van alles over coaching, van zelfcoaching tot coachend leidinggeven. Jobcoaching, outplacement, loopbaanontwikkeling, life coaching, conflictcoaching en coachopleidingen, het komt allemaal aan bod.

In de begrippenlijst, die nog altijd groeit, vind je toelichtingen op meer en minder bekende 'coach' begrippen.
Coachy.nl
is een initiatief van marrie rietveld
coach en eigenaar van 
Ik blog over herkenbare situaties uit het dagelijks leven op of rond het werk. Ik schrijf uit eigen ervaring en over die van anderen. Interessante boeken die hier passen beschrijf ik en handige tips die ik tegenkom geef ik door.

Altijd is er een relatie met coaching, zelfontwikkeling of de arbeidsmarkt; onderwerpen die me al jaren boeien en die ik graag met je deel.
Spreekt een artikel je aan, laat dan een reactie achter.
Natuurlijk schrijf ik niet alleen over deze onderwerpen, sparren doe ik ook. Zit iets je dwars, blijf er niet te lang alleen mee lopen. Maak een afspraak met dit

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Coachy