Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

ZJCN Projectleider Intensieve Ambulante Hulpverlening

Wil jij, samen met een team van professionals van verschillende organisaties, een bijdrage leveren aan het (ontwikkelen en) uitvoeren van een nieuw hulpaanbod voor gezinnen met meervoudige en complexe problemen op Bonaire en beschik jij over kennis van de jeugdzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij nodigen tevens ZZP’ers uit om te reageren op deze positie.

HBO | Bonaire | 8- 16 uur | vacaturenummer: P&O2024_02_019.

| Sluitingsdatum: 24 april 2024

Achtergrond

De openbare lichamen van Bonaire, Saba en Sint Eustatius zijn verantwoordelijk voor de preventieve en 1elijns jeugdzorg op de eilanden. Zorg Jeugd Caribisch Nederland (ZJCN) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is verantwoordelijk voor de 2

e
en 3
e
lijns jeugdzorg.
Uit onderzoeken blijkt dat in Caribisch Nederland intensieve ambulante hulpverlening wordt gemist voor gezinnen met meervoudige en complexe problemen. In 2022 is er door professionals uit de jeugdketen én de Staatssecretaris van VWS gepleit voor een integrale aanpak. Integrale (jeugd)zorg vraagt om een goede samenwerking over de grenzen van de eigen discipline, het team of de organisatie heen. Vanuit die gedachte heeft een basisgroep, bestaande uit professionals vanuit Sentro Akseso, EOZ, MHC, Jeugdzorg CN en ZJCN in 2022/2023 een aanpak voor intensieve ambulante hulp ontwikkeld om uithuisplaatsing te voorkomen én terugplaatsing naar huis mogelijk te maken.

Deze aanpak zal in de vorm van een pilot (+/- 12 maanden) in 2024 op Bonaire in de praktijk worden gebracht, en mogelijk later ook op Saba en Sint Eustatius. Gedurende de pilot moet worden onderzocht wat werkt, welke knelpunten er zijn en wat er nodig (en mogelijk) is om uit te breiden naar Saba en Sint Eustatius en/of structurele realisatie van dit aanbod.

Functieomschrijving

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor (het mogelijk maken van) de opstart van de pilot, het draaien van de pilot en het bijstellen van de pilot waar nodig.

Vanuit de basisgroep ligt er een document met daarin op inhoud de grote lijnen voor de pilot. Jij bent, samen met de leden van de basisgroep en/of professionals uit de praktijk, ervoor verantwoordelijk dat dit verder (praktisch) wordt uitgewerkt zodat aan alle randvoorwaarden (denk aan samenwerkingsconvenant, werkprocessen, werkplek, registratiesysteem) wordt voldaan om in 2024 te kunnen starten met de pilot. Voor deze fase (+/- 2 maanden) gaan we uit van inzet van 16 uur in de week.

In de pilot gaan we uit van inzet van 8 uur per week. Gedurende de pilot werk je nauw samen met het IAH team. Dit zijn professionals die voor een x aantal uren gekoppeld zijn aan IAH maar in dienst blijven bij hun moederorganisatie. Het IAH team werkt organisatie overstijgend en vanuit 1 (IAH) aanpak. Er vindt gezamenlijk overleg plaats en intervisie. Voor de IAH professionals fungeer je als teamcoördinator; je zorgt voor de dagelijkse sturing, bewaakt de werkprocessen en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling. Als projectleider houd je de IAH visie scherp in de gaten, de relatie/verhouding met overig aanbod en projecten en zorg je ervoor dat alle organisaties (en IAH professionals) betrokken zijn en blijven en dat er een ‘teamgevoel’ ontstaat.

Daarnaast ben jij als projectleider het eerste aanspreekpunt voor de Stuurgroep en voor de beleidsmakers bij ZJCN en ben je de schakel tussen het Zorg- en Veiligheidshuis en IAH.

Functietaken

• Je zorgt ervoor dat de pilot in 2024 kan gaan starten
• Binnen de pilot signaleer je knelpunten en kom je met een oplossing
• Je zit de overleggen met de verschillende professionals voor en bewaakt de processen
• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van de stuurgroep: je zorgt dat de stuurgroep periodiek geïnformeerd wordt over de voortgang van (de opstart) de pilot en zorgt ervoor dat de stuurgroep de besluiten kan nemen die nodig zijn om het project succesvol af te ronden;
• Je levert informatie aan tbv het onderzoek/de effectmeting en houdt hier zicht op
• Je bewaakt het aantal aanmeldingen in de pilot en de financiële uitputting van het project
• Je werkt samen met de betrokken beleidsmedewerkers vanuit ZJCN en houdt hen op de hoogte over de voortgang en knelpunten in de pilot om zo op tijd bij te kunnen schaven

De genoemde werkzaamheden zijn enkele voorbeelden van het werk van de projectleider. Aanvullende taken worden verduidelijkt in nauw overleg met de opdrachtgever en als gevolg van het verloop van het project.

Functie-eisen 

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, in een sociaal maatschappelijke richting;
• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring in de uitvoering jeugdzorg of het jeugddomein
• Je komt uit de Caribische regio of hebt affiniteit met het Caribisch gebied
• Je durft beslissingen te nemen en het voortouw te nemen;
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met zaken waar nog geen heldere kaders voor bestaan
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken; 
• Je beschikt over analytisch denkvermogen en hebt het vermogen om problemen op te lossen;
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels en Papiaments is een pre;
• Je standplaats is Bonaire

Wat bieden wij?

• Een aanstelling conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES;
• Een marktconform salaris in aanloopschaal 11 en functieschaal 12 van minimaal $ 3.592,- en maximaal $ 5.297- per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Vakantiegeld (8,33% van de bezoldiging);
• Een 13

e
maand (8,33% van de bezoldiging, met een minimumbedrag van $ 1.750,-- bruto);

• Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
• 168 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van het project. De verwachting is dat dit project maximaal 1,5 jaar gaat duren. Eventuele verlenging vindt plaats in overleg.

Procedure

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur;
• Een assessment of casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Aanstellingseisen

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
Het Nederlanderschap.

Meer informatie?

Voor meer informatie omtrent deze functie kan je contact opnemen met m
evrouw T. Zitman, beleidsmedewerker Jeugd ZJCN op nummer +31 6 31 63 12 40.

Digitaal solliciteren

Je kunt je Curriculum Vitae voorzien van motivatie per email sturen naar:
Samen verder bouwen aan de toekomst van Caribisch Nederland
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Rijksdienstcn