Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Verzuimadviseur (S9), team BO&A

Verzuimadviseur (S9), team BO&A

Locaties
Rechtbank Den Haag
Functiegroep
HRM / P&O
Carrièreniveau
Medior
Opleidingsniveau
Hbo
Dienstverband
Fulltime
Contracttype
Tijdelijk
Uren
32 tot en met 36 uur
Uitgelichte functie
Ja
Stad informatie
Prins Clauslaan 60 Den Haag
Contractduur
TD 2 jaar

Wat je gaat doen

Rechtbank Den Haag wil de verzuimbegeleiding intensiveren om te komen tot een optimale (duurzame) inzetbaarheid van haar medewerkers. In de functie van medewerker verzuim speel je hierin een cruciale rol als organisatiebrede deskundige en ‘aanjager’. Je werkt nauw samen met de verzuimspecialist. Je stelt in overleg met de verzuimspecialist jouw klantenportefeuille samen.

Met jouw kennis en kunde ga je er samen met de verzuimspecialist voor zorgen dat het ziekteverzuim onder het landelijke gemiddelde blijft. Dit doe je door het bestuur en de leidinggevenden van de rechtbank te adviseren over de aanpak van het ziekteverzuim. Beleidsmatig door landelijke ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving naar uitvoering door de rechtbank te vertalen. Procesmatig door leidinggevenden en HR-adviseurs te adviseren over hoe bij complexe casuïstiek herstel en terugkeer naar het eigen of ander passend werk kan worden bevorderd. Hierbij werk je nauw samen met de verzuimspecialist en de bedrijfsarts om de interventies op de casus van de individuele medewerker te laten aansluiten.

Daarnaast regel je praktische zaken zoals het inplannen van drie gesprekken met de bedrijfsarts, inplannen van SMT’s, inplannen van onderzoeken en het doen van inkoopverzoeken.

Verder maak en analyseer je verzuimrapportages in samenwerking met de verzuimspecialist en HR-adviseurs. Ook organiseer je workshops over onderwerpen zoals vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding aan leidinggevenden. Ten slotte neem je ook deel aan de uitvoering van het Plan van Aanpak van de recent opgestelde Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)

Vanuit jouw verantwoordelijkheid voor de effectiviteit van het verzuimbeleid van de rechtbank houd je het overzicht over de ziek- en herstelmeldingen en bewaak en stuur je aan op de voortgang en kwaliteit van de daaruit volgende interventies van de bedrijfsarts en andere deskundigen.

De afdeling P&O bestaat uit hr-adviseurs, hr-ondersteuners, kwaliteit-, digitaliserings- en organisatieadviseurs en -ondersteuners, verzuimspecialisten, een mobiliteitsadviseur en een beleidsadviseur.

De afdeling P&O maakt deel uit van het team Bestuursondersteuning en -advisering (BO&A) Team BO&A draagt bij aan de maatschappelijke functie van de rechtspraak door het primair proces, leidinggevenden en het gerechtsbestuur te ondersteunen, te adviseren, de kwaliteit van dienstverlening, diensten en processen te bewaken en als kritisch klankbord te fungeren. Als BO&A staan wij voor samenwerking, collegialiteit en integraal denken en adviseren. Wil je dit samen met ons verder brengen en nog meer inzetten op de onderlinge verbanden, dan is dit een mooie uitdaging. Intern werk je nauw samen met de verzuimspecialist; extern met je collega-verzuimadviseurs bij andere gerechten, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, arbeidsdeskundigen en tweedespoorinstanties. Verzuimbegeleiding ligt primair bij de leidinggevenden en op dit moment worden zij daarbij ondersteund door de HR-adviseurs (1e lijnsadviseur) en de Verzuimspecialist (2e lijnsadviseur)

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

• Een salaris in schaal 9 (maximaal € 3.990,93 op basis van 36 uur per week)
• Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je bruto salaris. Hierin is de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering opgenomen evenals de bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren.
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten, thuiswerken en vergoeding woon-werkverkeer.

Wat we van je vragen

Je bent communicatief sterk en op samenwerking gericht. Je staat bekend om je analytische vermogen en klantgerichtheid. Je kunt goed overzicht bewaren over de diverse werkzaamheden en bent in staat om (snel) te schakelen. Je bent gewend om zelfstandig te werken, maar zoekt ook de samenwerking met collega’s op. Om deze functie goed te kunnen uitoefenen, vragen wij van je:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• actuele specifieke vakkennis van de Wet verbetering poortwachter, re-integratie en sociaal verzekeringstechnische wetgeving;
• minimaal twee jaar werkervaring in het werkgebied van arbeidsomstandigheden, verzuim en re-integratie, waarbij je leidinggevenden geadviseerd en gecoacht hebt. Werkervaring opgedaan buiten de overheid is een pre;
• een uitstekende beheersing van het Nederlands.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 16 mei 2021. Je brief en cv richt je aan mevrouw A. Geerlings, hoofd afdeling P&O.

De gesprekken staan gepland in week 21 (24 t/m 28 mei 2021) Vanwege de geldende Corona-maatregelen kan er besloten worden dat de gesprekken niet op de rechtbank plaatsvinden maar op een andere wijze worden gevoerd, bijvoorbeeld via Skype. In het geval gesprekken op de rechtbank plaatsvinden nemen we hierbij de geldende maatregelen van de overheid en het RIVM te allen tijde in acht. Hetzelfde vragen wij van onze sollicitanten. Hierover word je dan ook persoonlijk geïnformeerd.

Inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij Linda Hoekstra (verzuimspecialist), bereikbaar via telefoonnummer (06) 528 302 92. Heb je andere vragen? Stuur dan een e-mail naar

. We nemen dan zo spoedig mogelijk (telefonisch) contact met je op.
Let op
, sollicitaties via e-mailadres worden niet in behandeling genomen.

• Het betreft een functie van 32-36 uur, met voorkeur voor 36 uur.
• We bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 2 jaar.
• De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld.
• Voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel medewerker advisering schaal 9 van het Functiegebouw Rijk.
• We verzoeken je alleen te reageren indien je voldoet aan de functie- en opleidingseisen en beschikt over de gevraagde kennis en ervaring.
• Ben je een verplichte Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan boven aan je brief en cv. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en ‘social networks’, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
• We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.

meer...



Meer vacatures van De Rechtspraak