Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

HR BusinesspartnerManagement0,8 - 1 FTEVOvA

Sluitingsdatum: 25 april 2023
Word jij onze nieuwe HR business partner? Jij houdt je naast de rol van sparringpartner en adviseur bezig met een aantal interessante organisatie-brede HR projecten. Gaat jouw maatschappelijk hart sneller kloppen, solliciteer dan nu en draag bij aan de ontwikkeling van het onderwijs!

Dit delen:

Jouw profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau
• > 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR business partner
• Ervaring in het onderwijs of een andere (semi) publieke omgeving is een belangrijke pré evenals ervaring in het juist toepassen van een cao
• Zelfstartend vermogen. Je ben pro actief, initiatiefrijk en zelfgemotiveerd om aan de slag te gaan, zaken uit te zoeken en op te pakken
• Goede analytische vaardigheden. Je hebt het vermogen om complexe situaties te doorgronden, belangrijke details te identificeren en verbanden te leggen tussen verschillende informatiebronnen
• Compassie en geduld waarmee je een belangrijke en toegankelijke sparringpartner bent voor de leidinggevenden. Je coacht hen in hun HR-taken en checkt of dat wat op het gebied van HR tot hun taken behoort ook goed wordt uitgevoerd
• Een goed oog voor je eigen persoonlijke ontwikkeling. Je hebt voldoende zelfinzicht om te blijven leren en ontwikkelen en gebruikt graag de ruimte die VOvA in dat kader aan haar medewerkers biedt
• Affiniteit met het onderwijs en de daaraan gekoppelde maatschappelijke opdracht. Jij levert graag je bijdrage aan eigentijds en goed voortgezet onderwijs

Ons aanbod

• Maximaal bruto maandsalaris van € 5.329,= bij een voltijd dienstverband
• Een contract voor bepaalde tijd met een arbeidsduur van 0,8-1,0 FTE
• Vakantiedagen: conform schoolvakanties planning vrij
• Eindejaarsuitkering
• Individueel keuze budget
• Pensioen bij ABP en korting op een collectieve zorgverzekering
• Laptop
• Thuiswerken is deels mogelijk, maar het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam vindt het belangrijk dat je zichtbaar bent op kantoor en op de scholen uit je portefeuille

Werken bij VOvA

Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (VOvA) is een eigen rechtspersoon en via een koppelstichting onderdeel van het ROC van Amsterdam en Flevoland (ROCvA).

VOvA is een brede scholengroep met een volledig aanbod van voortgezet onderwijs: van praktijkonderwijs tot en met voorbereidend wetenschappelijk onderwijs (VWO).

Het VOvA heeft 9 schoollocaties (waarvan 3 scholen op korte termijn zullen zijn samengevoegd), alle in Amsterdam, en elke school heeft haar eigen identiteit. Het gezamenlijke doel is het beste uit elke leerling te halen en de scholen werken samen waar het gaat over de doorstroom van leerlingen wanneer dat wenselijk is.

Bij het VOvA werken ongeveer 550 medewerkers en op de gezamenlijke scholen zitten 3.500 leerlingen.

Ontwikkelperspectief

Als HR business partner bij het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam ben jij de sparringpartner voor de schoolleiding van de scholen en de medewerkers voor dagelijkse HR-vraagstukken. Jij bent degene die de teamleiders adviseert en ondersteunt bij zaken als ontwikkeling, verzuim, disfunctioneren, HR-processen, werving en selectie, en formatievraagstukken. Daarnaast ben je ook de vraagbaak voor vragen rond teamontwikkeling van de schoolleiding.

In jouw rol draag je bij aan een gezonde werkomgeving binnen de scholen. Door regelmatig de scholen te bezoeken ben jij gemakkelijk aanspreekbaar voor zowel de schoolleiding als de medewerkers. Hierdoor weten zij jou te vinden bij vragen over hun ontwikkeling en welzijn. Als HR business partner draag jij bij aan het creëren van een professionele cultuur waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. Jij bent in staat om te signaleren wat er speelt en wat er nodig is om de ontwikkeling van de medewerkers en de teams te bevorderen. Hierbij houd jij altijd rekening met de visie en doelstellingen van de organisatie. In deze uitdagende en dynamische functie draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs. Je bent een belangrijke schakel tussen de scholen en de HR-afdeling. Samen met je collega’s van het HR-team werk je aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de behoeften van de scholen.

De afdeling

Je maakt onderdeel uit van een HR-team, op dit moment bestaande uit 2 HR businesspartners, 1 HR medewerker, 1 HR consulent ,een verzuimadviseur en een HR-manager. Met elkaar staan we garant voor een adequate HR-dienstverlening en draaien wij actief mee in het tot stand brengen van veranderingen, waaronder een fusie van 3 scholen. HR als geheel maakt onderdeel uit van een centrale staf.

meer...



Meer vacatures van Vova