Jeugdverpleegkundige
voor 28 à 30 uur per week
Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde als jeugdverpleegkundige binnen de publieke gezondheidszorg. Je voert zelfstandig taken uit, met name gericht op het analyseren van het welzijn en signaleren van lichamelijke, psychische en sociale problemen bij kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar. Vanaf de zwangerschap tot en met de basisschoolleeftijd ben jij relevant en betekenisvol voor zowel het kind als de ouder(s)/verzorger(s) en geef je zo nodig aanvullend advies en voorlichting over leefstijl en opvoeding.Je bent werkzaam op consultatiebureaus en scholen. De kinderen die je ziet worden onderzocht op lichamelijke ontwikkelingen, gevolgd en begeleid in hun sociaal emotionele ontwikkeling en gevaccineerd tegen ziektes (Rijksvaccinatieprogramma). De resultaten bespreek je transparant met jongeren, ouders/verzorgers en leerkrachten. Waar nodig verwijs je door en draag je zorg voor de continuïteit binnen de ketenzorg. Je adviseert en ondersteunt de school bij de ontwikkeling van groepsgerichte activiteiten op het gebied van gezondheid en gedrag. Daarnaast geef je zelf groepsgerichte voorlichting, verzorg je (opvoed) cursussen en lever je een bijdrage in het adviseren van gemeente op het gebied van publieke gezondheid. Een erg diverse functie dus.
Wie zoeken wij?
Je bent een initiatiefrijke verpleegkundige met een heldere visie op de ontwikkelingen binnen de sector en de rol van de jeugdverpleegkundige daarbinnen. Je neemt gemakkelijk de leiding in situaties. Het is belangrijk dat je een flexibele instelling hebt en het leuk vindt om op verschillende locaties binnen Zeeland te werken. Je hebt een goed analytisch vermogen. Contact leggen en adviseren gaan je goed af.Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring als jeugdverpleegkundige binnen de Jeugdgezondheidszorg. Jij beschikt vanzelfsprekend over een afgeronde HBO-V opleiding (of Post HBO Jeugdverpleegkundige M&G) en BIG-registratie. Omdat je op verschillende locaties kan komen te werken, heb jij een rijbewijs B en beschik je over eigen vervoer.
In wat voor team kom je te werken?
Je komt te werken in een enthousiast team in regio Schouwen met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen in de dynamische omgeving van de publieke gezondheidszorg. In overleg met de jeugdarts en je collega jeugdverpleegkundigen worden alle werkzaamheden binnen het team goed afgestemd.Wat bieden wij?
Werken bij de GGD betekent werken in een veranderende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. Zo maken we samen onze ambities waar.Verder bieden wij jou:
- Het salaris bedraagt (afhankelijk van jouw opleiding en ervaring) maximaal € 4.244,- (schaal 8 bij HBO-V) of maximaal € 4.752,- (schaal 9 bij Post HBO Jeugdgezondheidszorg) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, volgens de cao SGO, peildatum 1 januari 2024.
- De aanstelling zal in eerste instantie zijn voor de duur van een jaar met de intentie deze later om te zetten naar een vast dienstverband.
- We bieden jou een uitdagende baan voor 28 tot 30 uur per week, met een hybride thuiswerkbeleid, ter bevordering van jouw werk-privébalans.
- Vanwege het ambulante karakter van jouw functie ontvang je een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer (m.u.v. de eerste 15 km per dag).
- Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget boven op je loon. Het betreft een percentage van 17,05% van je jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget besteedt, bijvoorbeeld voor het uitbetalen als extra salaris, uitruilen van reiskostenvergoeding woon-werkverkeer of uitruilen van sportschoolabonnement.
GGD Zeeland is een crisisorganisatie en staat 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat. Om dit te realiseren wordt gebruikgemaakt van piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat zij hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie, kennis en expertise.
Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jelske Dijkhuizen, Teamleider via 06-83860182. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113 - 249488 of hrm@ggdzeeland.nl.meer...
Naar vacature
Meer vacatures van Ggd Zeeland