Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Ondersteunend Begeleider (Wiboz)
Ondersteunend begeleider
Gemiddeld 20 uur per week.
Bergen op Zoom
FWG 30 €1.906 - €2.801
Reacties voor: 07-12-2022
Je werkzaamheden
Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan zodat je samen op 100% komt.Maandelijks heb je een teamoverleg waarin jij je bijdrage levert voor de plannen van bewoners. Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van persoonlijk begeleiders en begeleiders. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan bewoners.
Wij bieden
Een baan waarin jij jezelf helemaal kan ontwikkelen! Samen met je collega’s kijk je naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Verder kun je rekenen op:- Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 30, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal €2.801,-.
- 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
- Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons
- Doorgroeimogelijkheden naar begeleider en persoonlijk begeleider.
- Veel interne en externe scholingsmogelijkheden.
Jouw profiel
Als ondersteunend begeleider beschik je over goede sociale vaardigheden, zelfstandigheid, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen wij:- Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma
- Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners
- Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit
Werkplek
Wiboz is een Ouderinitiatief waar 21 bewoners wonen in de leeftijd van 18-35 jaar. Er zijn twee woongroepen van 7 bewoners en de bovenste verdieping betreft 7 aanleunwoningen die ook zorg behoeven op geplande en ongeplande momenten. Ook worden er slaapdiensten gedraaid.Regulier
Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.MVB (Matig verstandelijke beperking)
Op een MVB woning wonen zeven tot acht bewoners. Deze bewoners hebben een matige verstandelijke beperking en vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de juiste begeleiding of verzorging nodig om zich veilig te voelen. Hiervoor hebben zij de ruimte nodig om zichzelf te kunnen zijn in een vertrouwde omgeving.De ontwikkelingsleeftijd van bewoners met een matige verstandelijke beperking ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak komen ook lichamelijke en medische problemen voor. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Communicatie met de bewoner vindt plaats op een eenvoudige manier, met bijvoorbeeld het gebruik van pictogrammen.
Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.
Solliciteren
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Petra Schoonderwoerd, teamleider via 06-57700277Een Online assessment en een recruitergesprek is een onderdeel van de procedure.
meer...
Meer vacatures van Asvz.nl