Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR-medewerker
Zaanstad - 30-09-2022
Naar vacature
Wil jij graag je HR-skills inzetten voor gemeente Zaanstad én ben je op zoek naar een plek om jezelf (verder) te ontwikkelen? Dan is dit jouw kans. In deze functie maak je kennis met alle onderdelen van HR.
Jij gaat als HR-medewerker ondersteuning bieden bij verschillende HR-thema’s. Een belangrijk deel van de functie ziet op de administratieve ondersteuning van het onboardingprogramma van nieuwe medewerkers van Zaanstad. Daarnaast ondersteun je bij instroom, leren en ontwikkelen en diverse projecten. Je werkt samen met en binnen verschillende specialismen waarbij je de kans krijgt om je te verdiepen in de wereld van HR.
Dit ga je doen:
- Je wordt verantwoordelijk voor de uitvoering en ondersteuning van het onboardingprogramma van Zaanstad.
- Je hebt verschillende administratieve taken zoals het invoeren van nieuwe medewerkers en het ondersteunen van het team recruitment bij diverse administratieve werkzaamheden.
- Je bent betrokken bij het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Je biedt ondersteuning bij diverse HR-projecten.
Jouw profiel
Plannen, communiceren, prioriteren en organiseren gaan jou heel goed af. Je gaat nauwkeurig om met details en blijft scherp bij routinetaken. Je werkt graag samen met anderen maar ook zelfstandig en komt afspraken na. Je vindt het leuk onze organisatie te vertegenwoordigen en mee te bouwen aan veranderingen en nieuwe projecten. Vanzelfsprekend ben je integer: je gaat op de juiste wijze om met vertrouwelijke informatie.Verder beschik je over:
een afgeronde hbo-opleiding;
aantoonbare affiniteit met HR.
Het aanbod
Werken als HR-medewerker bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijg je alle kans om jouw talenten te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek.Daarnaast bieden wij jou:
een goed salaris tussen €2.581,- en €3.732,- (o.b.v. 36 uur per week, schaal 8). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
een dienstverband van 32 uur per week tot in ieder geval 31 december 2023. De mogelijkheid van een verlenging voor onbepaalde tijd wordt op dit moment bekeken;
individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam;
een reiskostenvergoeding op basis van fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto tegemoetkoming;
een thuiswerkvergoeding van €2 netto per dag.
Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op
.
De organisatie
Met ruim 157.000 inwoners behoort Zaanstad tot de 20 grootste gemeenten van Nederland en is, zowel regionaal als landelijk, een relevante speler. Zaanstad heeft belangrijke strategische opgaven. Om “een mooier en sterker” Zaanstad waar te maken, vormt de gemeente Zaanstad een vitale en inclusieve organisatie die proactief in samenspraak met de inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties in Zaanstad werkt aan creatieve en effectieve oplossingen voor de opgaven waar de stad voor staat.Afdeling P&O
De afdeling bestaat uit ongeveer 35 gedreven en enthousiaste professionals, verdeeld over HR business partners, recruitment, beleid, HR-analytics en de personeels- en salarisadministratie. Thema’s als mobiliteit, strategisch personeelsmanagement, (leiderschaps-)ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim, diversiteit en inclusiviteit staan hoog bij ons op de agenda.
meer...
Meer vacatures van Zaanstad