Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Twee juridisch medewerkers Toezicht & Handhaving

Solliciteer uiterlijk
woensdag 31 augustus 2022
Loosdrecht
36 uur
3090 - 4671
HBO

HBO+

WO

Vacature

Toevoegen
aan favorieten
Aan de rand van het Gooi, tussen Amsterdam en Utrecht, ligt gemeente Wijdemeren. Een jonge gemeente met een professionele organisatie waar circa 180 mensen werken voor ruim 25.000 inwoners. Kenmerkend voor de gemeente is de ruimte, natuur, water en cultuur. Wijdemeren heeft ruim 400 monumenten en het beschermde dorpsgezicht ’s-Graveland.

Herken jij je in het volgende profiel?

De gemeente Wijdemeren is op zoek naar twee Juridisch medewerkers Toezicht & Handhaving. Eén voor 36 uur per week en één voor 24 uur per week. Ben jij de nieuwe collega die ervaring heeft in juridische vraagstukken op het gebied van Toezicht en Handhaving en zoek je een leuke en uitdagende baan voor 36 of 24 uur per week? Dan maken wij graag kennis met jou!

Algemene informatie

Als juridisch medewerker werk je binnen het Fysiek Domein in het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Dit team bestaat uit 18 personen die nauw samenwerken. In totaal zijn er 5 juridisch medewerkers, waarvan er twee vacant worden.

Functie inhoud

Je functie heeft als zwaartepunt de handhaving van de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (straks Omgevingswet) met uitzonderdering van de milieutaken. Daarnaast is het de bedoeling dat de medewerker zich onder andere inzet op het gebied van de Bibob-toetsing, het ondersteunen van de BOA’s in het team en de handhaving op het permanent bewonen van recreatiewoningen. De werkzaamheden zijn divers en kunnen bestaan uit het doorlopen en afhandelen van gehele handhavingstrajecten van vooraanschrijving tot en met de eventuele procedures bij de bezwaarschriftencommissie of de rechtbank. Tijdens deze procedures vertegenwoordig je het college van burgemeester en wethouders. Ook in Alcoholwet zaken zorg je voor het afhandelen van bezwaar- en beroep tegen een opgelegde bestuurlijke strafbeschikking. Als juridisch medewerker fungeer je als vraagbaak voor je collega’s en ben je juridisch kwaliteitsbewaker. In voorkomende gevallen ontwikkel je ook mede het beleid voor het team en vertaal je dit beleid in de uitvoering.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding (bij voorkeur HBO Rechten of WO Rechtsgeleerdheid met een focus op bestuursrecht) en aantoonbare actuele kennis van de relevante wetgeving;
• Indien je minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebt, bij voorkeur opgedaan in de gemeentelijke sector, is dat een absolute pré;
• Je bent 36 uur respectievelijk 24 uur per week beschikbaar.

Wie ben jij?

• Je kunt goed zelfstandig werken, bouwt graag iets op en weet anderen daarbij te betrekken;
• Je hebt een projectmatige werkaanpak, je kunt goed plannen, coördineren en prioriteiten stellen;
• Je bent diplomatiek en je hebt een goed gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen;
• Je ziet kansen, bent ondernemend en creatief en kan met pragmatische oplossingen komen;
• Je bent klantgericht naar de in- en externe opdrachtgevers, maar ook een stevig onderhandelaar;
• Je hebt een enthousiaste en initiërende werkhouding en bent accuraat en stressbestendig.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en interessante baan met volop toekomstperspectief;
• Een werkweek van 36 uur respectievelijk 24 per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt de inschaling plaats. De functie is gewaardeerd op functieschaal 10 (minimaal € 3.090,- en maximaal € 4.671,- per maand op basis van 36 uur per week). Bij zeer goede geschiktheid is er een mogelijkheid tot benoeming in uitloopschaal 11 (maximaal € 5.372,- op basis van 36 uur per week).
• Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto salaris.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Ben je enthousiast over de functie? Solliciteer dan snel! De vacature is intern en extern opengesteld. Wil je meer informatie over de inhoud van de functie? Twijfel niet en neem contact op met Theo Bol, teammanager Vergunningen, Toezicht & Handhaving op (035) 65 59 436. Voor informatie over de sollicitatieprocedure bel je met HR-adviseur Joan van Huisstede op (035) 65 59 480.

De kennismakingsgesprekken staan gepland in de week van 22 tot 28 augustus 2022 of op een ander nader te bepalen tijdstip in goed overleg. De gemeente kan referenties inwinnen en vraagt vóór indiensttreding om een “Verklaring Omtrent Gedrag”.

meer...



Meer vacatures van Werkenvoorgooivechteem