Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
HR Businesspartner
Ben jij op zoek naar een baan met betekenis? Word HR Businesspartner bij Altrecht!
Hou jij van een uitdaging, neem jij graag het voortouw bij HR-projecten en is samenwerken jou op het lijf geschreven?En lever jij vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van HRM en veranderkunde graag een maatschappelijke bijdrage? Dan ben jij de HR Businesspartner die we zoeken om ons team te versterken.
Over de organisatie en HRM
Altrecht ondersteunt mensen met ernstige of complexe psychiatrische problematiek met gespecialiseerde behandeling bij hun herstel. Het bevorderen van de autonomie van patiënten en herstelondersteunende zorg staan daarbij centraal. Dit kunnen we niet alleen en dit doen we dan ook samen met naasten en (informele) netwerkpartners.Om deze missie te kunnen volbrengen, is het van belang dat medewerkers, leidinggevenden en de Raad van Bestuur passende ondersteuning krijgen op het gebied van personeel en organisatie. De afdeling HRM biedt deze ondersteuning en gaat daarbij uit van de kracht van mensen. Door bij te dragen aan de ontwikkeling van professionals, hun autonomie te respecteren en heldere kaders te bieden, draagt HRM bij aan het bereiken van persoonlijke ambities en die van Altrecht.
De HR Businesspartners werken vanuit het team Advies & Beleid. Daarnaast bestaat HRM uit de volgende teams: HR Support (personeels- en salarisadministratie), Recruitment, Arbeid & Gezondheid, Plan-/Flexbureau en Opleiding & Ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als HR Businesspartner adviseer en ondersteun je teammanagers en directie bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR-management in de breedste zin van het woord. Dit doe je voor één of meer eenheden binnen Altrecht. Je bent sparringpartner op het gebied van onder andere organisatieontwikkeling, organisatieverandering, casuïstiek en leiderschap. Naast leidinggevenden kunnen ook andere medewerkers bij jou terecht voor advies.Samen met collega’s lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid afgestemd op de strategie van Altrecht. Op deelgebieden neem je hierin het voortouw door het voeren van regie op (eenheid overstijgende) projecten en activiteiten. Je weet de verschillende stakeholders bij het proces te betrekken en in samenwerking de doelstelling te bereiken. Ook draag je zorg voor managementinformatie, het maken van analyses en het op basis hiervan uitbrengen van advies.
Zowel de GGZ-branche als Altrecht zijn enorm in beweging. Dit brengt ook op het gebied van HRM vele uitdagingen met zich mee. Het binden en boeien van geschikt personeel, de (door)ontwikkeling van beroepsgroepen en het gezond houden van de organisatie en haar medewerkers zijn hier voorbeelden van.
Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris in, afhankelijk van kennis, ervaring en competenties, FWG 60/65 van de GGZ CAO
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
- Het dienstverband wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
- Een uitdagende en afwisselende baan in een organisatie die continu in beweging is en waarbij je een maatschappelijke bijdrage kan leveren
- De samenwerking met betrokken HR-collega’s, vanuit onze mooie standplaats in Zeist met het bos als achtertuin
Wat breng je mee?
- Je beschikt over een relevante opleiding op academisch niveau en actuele kennis op het gebied van HRM en veranderkunde.
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als sr. HR-adviseur of HR Businesspartner in een grote, complexe organisatie
- Kennis en vaardigheden om regie te voeren op HRM-projecten binnen het team, de eenheid en op eenheid overstijgende projecten
- Je ziet het belang van samenwerking over de grenzen van de eigen eenheid en vindt het leuk om die aan te gaan
- Je bent een prettige, maar kritische gesprekspartner voor het management. Je bent sensitief voor de omgeving en schuwt een inhoudelijke discussie niet
- Je jaagt aan en zorgt voor beweging in de organisatie en binnen je eigen team
- Je werkt pro-actief en zelfstandig, hebt doorzettingsvermogen, houdt van aanpakken en krijgt energie van het bereiken van resultaten
Meer vacatures van Altrecht