Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Jurist Toezicht en Handhaving

Met jouw creatieve ideeën, overtuigingskracht én resultaatgerichte houding werk je als jurist mee om belangrijke problemen in de zorg op te lossen met toezichtsinterventies. Samen met diverse partijen in de zorg draag jij bij aan betaalbare en goede zorg.

Oplossen van juridische vraagstukken

Jij gaat aan de slag bij de unit die toezicht houdt op zorgaanbieders. Samen met je collega’s kijk je naar thema’s als goed bestuur en professionele bedrijfsvoering, contractering, transparantie en wachttijden. Het team verzamelt hierover informatie in onze eigen bronnen, maar legt bijvoorbeeld ook toezichtbezoeken af bij zorgaanbieders, zoals een tandartsenpraktijk, thuiszorgorganisatie of ziekenhuis. Worden de regels overtreden, dan moeten we bepalen wat de vervolgstappen zijn. Jij draagt aan dit alles bij vanuit een juridische invalshoek. Je identificeert onze bevoegdheden en beoordeelt de verzamelde informatie. Vervolgens adviseer je over, en ben je betrokken bij, het nemen van (formele) handhavingsmaatregelen zoals het opleggen van een aanwijzing of bestuurlijke boete. Ook uitvoeringstoetsen op nieuwe wetgeving behoort bij je takenpakket. We gaan hierbij altijd voor maatwerk. Daarnaast willen graag gedragsexpertise inzetten binnen ons toezicht. Om deze nieuwe manier van toezichthouden verder uit te werken maken we hierbij graag gebruik van jouw frisse blik en expertise.

Als jurist maak je onderdeel uit van het interne juristenoverleg, waar intervisie en van elkaar leren onderdeel is. Daarnaast vragen wij deze kandidaat om mee te werken op projecten, die thema’s als AVG en privacy raken.

Het belang van de burger voor realisatie Passende zorg als hoogste prioriteit

Daar staan wij als Nederlandse Zorgautoriteit voor. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is mochten zij dit nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven er niet voor niks jaarlijks 90 miljard euro aan uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van kwalitatief goede en betaalbare zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

De directie Toezicht en Handhaving ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars zich aan de regels houden. Zorgverzekeraars moeten er bijvoorbeeld voor zorgen dat alle verzekerden tijdig toegang hebben tot goede zorg. Zorgaanbieders moeten beschikken over een professionele bedrijfsvoering en behandelingen op de juiste manier in rekening brengen.

Iets betekenen voor de maatschappij

En een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk.
Met jouw creativiteit, ‘out-of-the-box’ denken en nieuwsgierigheid denk je op innovatieve wijze mee, al dan niet gezamenlijk met externe stakeholders, over oplossingen voor complexe vraagstukken. Je bent analytisch, kritisch en nauwgezet als het gaat om de juridische inhoud van het werk. Je zoekt de optimale mogelijkheden binnen de regelgeving, maar je weet ook hoe je een vraagstuk praktisch kunt benaderen en zet jouw hands on mentaliteit in om samen met je collega’s tot resultaten te komen. Je bent teamplayer, besluitvaardig en ­­denkt pro-actief mee over vraagstukken en als dat nodig is verdedig je je standpunt met verve. Je hoeft niet hetzelfde te zijn als wij. We zien liever dat je ons aanvult. Daarnaast heb jij:

• Een afgeronde HBO opleiding Rechten of universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid, WO denk- en werkniveau
• Minstens drie jaar ervaring met bestuursrechtelijk toezicht is een pre. De Algemene wet bestuursrecht (Awb) kent voor jou geen geheimen.
• Affiniteit met en ervaring in de (Nederlandse) gezondheidszorg zijn een pre
• Kennis van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), Wet open overheid (Woo), AVG en privacy-wetgeving zijn een absolute pre.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Je komt te werken in een unit en projectteams met enthousiaste collega’s, waarbij iedereen zichzelf kan zijn. Onze cultuur is gericht op ‘blijven leren en ontwikkelen’. Daarom bieden we je een functie die inhoudelijk uitdagend is en waarvan het onderwerp op veel belangstelling kan rekenen:

• een salaris van maximaal € 5.039 (schaal 11) of maximaal € 5.710 (schaal 12), afhankelijk van je ervaring en op basis van een 36-urige werkweek.
• bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
• een contract voor 32-36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract.
• flexibele werktijden.
• een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50). De NZa heeft recent zijn kantoor vernieuwd en is ingericht op hybride werken.
• een reiskostenvergoeding.
• een pensioenregeling bij het ABP.
• 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
• Goede thuiswerkvoorzieningen.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Wij streven daarom naar een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Dat betekent dat we behoefte hebben aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denkkracht. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

meer...



Meer vacatures van Nza