HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor de Managers van zowel Normec Kalsbeek als Normec AquaServa. Je adviseert hen rondom de verschillende HR thema’s. Dit gaat dan om onderwerpen zoals verzuim, werving & selectie, ontwikkeling van personeel, uitstroom en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Daarnaast begeleid je de HR-Officer en pak je diverse HR-projecten op zoals het update van het personeelshandboek, het aanpassen van de inwerkschema’s voor nieuwe collega’s of het uitwerken van het MTO. Tevens ben je onderdeel van een grotere internationale HR-community binnen Normec Group. Binnen deze community kom je regelmatig samen om vraagstukken te bespreken en projecten gezamenlijk op te pakken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het adviseren van de Managers rondom de diverse HR thema’s;
• Het begeleiden van de HR-Officer;
• Fungeren als aanspreekpunt op HR-gebied voor de werknemers;
• Stroomlijnen en ondersteunen van het gehele recruitmentproces;
• Verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en salarisverwerking;
• Het oppakken van uiteenlopende HR-projecten.

Wie ben jij en wat neem je mee

• Een afgeronde bacheloropleiding in HRM;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Ondernemend, zelfstandig, proactief en veranderingsgezind;
• Ervaring met zowel de operationele als de beleidsmatige aspecten van HR;
• In staat om op diverse niveaus binnen de organisatie te adviseren en te presenteren;
• Tussen de 32 en 40 uur beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Normec biedt een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een marktconform salaris plus 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen;
• Mobiele telefoon en laptop;
• Een moderne werkplek op ons kantoor in Assen.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Normec Kalsbeek