Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Inhoudelijk secretaris advisering en regie
Directoraat-generaal Toeslagen
Delen
Vacature bewaren
Solliciteren
Standplaats
Utrecht
Contractduur
32 - 36
Maandsalaris
€3.344
Salarisniveau
schaal 11
Niveau
Master/doctoraal, Bachelor - HBO
Vakgebied
Administratief / secretarieel, Juridisch
Reageren voor
6 juni
Nog 10 dagen
Vacaturenummer
1188606
Plaatsingsdatum
11 mei 2022
Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
In het cluster Adviesregie lever je samen met het team een bijdrage aan de strategische doelstellingen en dienstverleningsmissies van Toeslagen. Als secretaris ben je daarbij verantwoordelijk voor zowel de procesmatige als inhoudelijke ondersteuning. In deze centrale rol binnen de directie Toeslagen ben je betrokken bij tal van vraagstukken op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je ondersteunt de teamleider van Bureau Directieondersteuning (BDO) bij de regie over wets- en beleidsimplementaties. In je het cluster ondersteun je onder meer bij het coördineren van uit- en invoeringstoetsen, de beantwoording van Kamervragen en (voorbereidende) besluitvorming over bijvoorbeeld de uitwerking van het regeerakkoord.
Je bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken, houdt het overzicht over lopende dossiers en ondersteunt bij de voorbereiding en verslaglegging van overleggen. Als belangrijke regisseur binnen BDO kunnen je collega’s op je bouwen en houd jij hen continu scherp. Hoewel je ook zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid pakt, voer je je werkzaamheden vooral uit in afstemming met je collega’s in het team. Samen dragen jullie bij aan de advisering van het managementteam.
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau op het gebied van bestuurskunde, of hbo-bachelor niveau en minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren.
- Je werkt zorgvuldig en accuraat, houdt graag het overzicht en zorgt ervoor dat zaken tijdig zijn geregeld.
- organisatiesensitiviteit
- analyseren
- samenwerken
- omgevingsbewustzijn
- plannen en organiseren
schaal 11
Salarisomschrijving
In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris
Min €3.344
Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur
32
Maximaal aantal uren per week
36
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 19 mei 2022 de selectiegesprekken plaats. Afhankelijk van de geldende maatregelen zullen deze op locatie of via videobellen (Cisco Webex) plaatsvinden, hierover ontvang je tijdig nog informatie. De instroomdatum is 1 augustus 2022.
Medewerkers van Toeslagen die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
Toeslagen zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan
meer...
Meer vacatures van Werken voor Nederland