Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Strategisch HR-adviseur
In de rol van Strategisch HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille, heb je een dragende rol bij de klanten én maak jij de verdiepingsslag op het gebied van Strategisch HRM.
OMNYACC: JOUW NIEUWE WERKGEVER?
Bij Omnyacc maken wij ons elke dag sterk voor onze klanten. Hoe doen we dat? Door de deskundigheid en veelzijdigheid van het grote kantoor, te combineren met de persoonlijke touch van de lokale dienstverlener. Als full-service kenniskantoor bieden wij onze MKB-klanten met een team van 250 collega’s een compleet dienstenpakket onder andere op het gebied van accountancy, fiscaliteit, arbeidsrecht, pensioen en HRM. Altijd met eigen vaste aanspreekpunten.Diezelfde twee werelden werken ook in jouw voordeel. Aan de ene kant hebben we veel aandacht en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei. Zo hebben wij de
voor junior collega’s en de Summercourse voor permanente ontwikkeling. Aan de andere kant vind je veel vrijheid op 8 lokale vestigingen in Noord-Holland en Friesland. Hier is de balans tussen werk en privé echt belangrijk. Net als plezier. Voor ons maakt het succesvol zijn van onze collega’s het advieskantoor Omnyacc. Want alleen samen kunnen wij ons sterk maken voor ondernemers.
WAT GA JE DOEN?
Als Strategisch HR-adviseur ligt het grootste deel van jouw verantwoordelijkheid (80%) bij het oppakken van strategische HR-vraagstukken, voor werkgevers uit jouw eigen klantenportefeuille. Deze klanten variëren van MKB-ondernemers met 25 werknemers tot werkgevers met 150 werknemers. Je bent aanspreekpunt voor de klant op de volgende gebieden:- opstellen van een (meerjarig) strategisch personeelsbeleid
- in afstemming met de klant uitvoeren geven aan het strategisch personeelsbeleid
- formuleren en implementeren van (vernieuwde) arbeidsvoorwaarden
- opzetten van een verzuimbeleid
- beheren en uitbouwen van jouw eigen portefeuille
- verzorgen dan (online) seminars, cursussen en trainingen
Het andere deel van jouw verantwoordelijkheden bestaat uit verzuimcoördinatie. Hiermee bedoelen we het actief voorkomen en beperken van verzuim, met onze eigen Arbodienst.
Maar ook bij deze klanten liggen kansen op het gebied van strategisch HR. Om continuïteit te waarborgen draag je, in de functie van Strategisch HR-adviseur, ook nieuwe klanten aan. Bij de grote klanten werk je samen met de HR-Verzuimcoaches en bij kleinere ondernemingen neem je deze taak zelf op je.
Je werkt nauw samen met je collega HRM-adviseurs, HR-Verzuimcoaches, salarisadviseurs, (arbeids)juristen en verzekering- en pensioenspecialisten. Met het team werk je in onze online HRM-applicatie Nmbrs. De functie is volop in ontwikkeling en hieraan lever je zelf een actieve bijdrage. Kansen signaleren, ondernemerschap en structuur zijn daar een belangrijk onderdeel van.
WAT BIEDEN WIJ JOU?
Naast de primaire voorwaarden salaris en pensioenregeling bieden wij:- trainingen, opleidingen en cursussen via de Omnyacc Academy
- flexibel in te delen werktijden
- 8% vakantietoeslag
- een betrokken en gepassioneerd team
- hybride werken behoort tot de mogelijkheden
- mobiliteitsvergoeding (een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je een vast contract hebt!)
JOUW INBRENG
Er zijn veel mogelijkheden binnen Omnyacc. Wat vragen we van jou?- HBO Human Resource Management
- Relevante werkervaring met strategische HR-vraagstukken
- Ervaring met een eigen portefeuille is een pre
SOLLICITEER!
Ben je klaar voor de uitdaging die deze vacature met zich meebrengt? Stuur jouw motivatie via het onderstaande formulier naar ons toe. Zo kunnen we snel in contact komen. Heb je eerst nog vragen over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op mett.a.v. Quinty Gulinck, of via 06-49126467.
meer...
Meer vacatures van Omnyacc