Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Adviseur interne communicatie/ communicatieadviseur hybride
Deel deze aanvraag:
Gemeente Enschede wil een flexibele, wendbare en moderne werkgever zijn. Zij wil de goede ervaringen van het thuiswerken behouden, met veel autonomie voor de medewerker, minder reiskilometers en het goed benutten van digitale mogelijkheden. Door Corona hebben we de voordelen, nadelen en kansen van thuiswerken ervaren. Met die ervaringen willen we de relatie tussen werk, werkplek en werk-privébalans opnieuw vormgeven en thuiswerken een structurele plek geven in het werken bij de gemeente. Het uitgangspunt wordt dan Hybride Werken: dat je de ruimte krijgt om zelf, in afstemming met je collega’s, te kiezen waar en wanneer je je werk doet, deels op kantoor en deels thuis of op een andere locatie. Je kiest de plek die past bij het werk wat je doet. Je keuze hangt af van jouw type werkzaamheden en thuissituatie.
Adviseur interne communicatie/ communicatieadviseur hybride werken
Hybride werken heeft gevolgen voor onze kantoren, faciliteiten en gedrag.We verwachten dat we vanaf 1 september de mogelijkheid kunnen bieden om gedeeltelijk op kantoor te werken. Als we in september echt van start willen, dan moeten we de komende weken diverse activiteiten in gang zetten, oa een nieuw indelingsplan maken voor onze gebouwen dat uitgaat van minder werkplekken op kantoor.
De plannen worden uiteraard daarna getoetst in de organisatie. Vooruitlopend hierop zijn we al bezig met het hybride inrichten van onze vergaderruimtes met audiovisuele middelen. Dit alles vraagt om actieve communicatie en dialoog met de organisatie. Het gaat om een nieuwe manier van werken, dus verandercommunicatie speelt een belangrijke rol.
Wegens vertrek van een collega zoeken we op korte termijn een ervaren communicatieadviseur die samen collega’s de communicatiestrategie bepaalt, hands-on is en de projectgroep en de directie adviseert en ondersteunt in deze transitie. En meedenkt over de gevolgen voor de interne communicatie en de eisen aan de digitale werkomgeving om optimaal hybride te werken en ondanks het werken op afstand te werken als één organisatie.
Niveau indicatie: schaal 10-11
Aantal uren per week: 24-32
Inhuurdesk Gemeente Enschede
Enschede32
31/05/2021
05/05/2021
30/09/2021
Gemeente Enschede
SRQ149604
Locatie:
Startdatum:
Einddatum:
Uren:
Enschede
31/05/2021
30/09/2021
32
Gemeente Enschede wil een flexibele, wendbare en moderne werkgever zijn. Zij wil de goede ervaringen van het thuiswerken behouden, met veel autonomie voor de medewerker, minder reiskilometers en het goed benutten van digitale mogelijkheden. Door Corona hebben we de voordelen, nadelen en kansen van thuiswerken ervaren. Met die ervaringen willen we de relatie tussen werk, werkplek en werk-privébalans opnieuw vormgeven en thuiswerken een structurele plek geven in het werken bij de gemeente. Het uitgangspunt wordt dan Hybride Werken: dat je de ruimte krijgt om zelf, in afstemming met je collega’s, te kiezen waar en wanneer je je werk doet, deels op kantoor en deels thuis of op een andere locatie. Je kiest de plek die past bij het werk wat je doet. Je keuze hangt af van jouw type werkzaamheden en thuissituatie.
Adviseur interne communicatie/ communicatieadviseur hybride werken
Hybride werken heeft gevolgen voor onze kantoren, faciliteiten en gedrag.We verwachten dat we vanaf 1 september de mogelijkheid kunnen bieden om gedeeltelijk op kantoor te werken. Als we in september echt van start willen, dan moeten we de komende weken diverse activiteiten in gang zetten, oa een nieuw indelingsplan maken voor onze gebouwen dat uitgaat van minder werkplekken op kantoor.
De plannen worden uiteraard daarna getoetst in de organisatie. Vooruitlopend hierop zijn we al bezig met het hybride inrichten van onze vergaderruimtes met audiovisuele middelen. Dit alles vraagt om actieve communicatie en dialoog met de organisatie. Het gaat om een nieuwe manier van werken, dus verandercommunicatie speelt een belangrijke rol.
Wegens vertrek van een collega zoeken we op korte termijn een ervaren communicatieadviseur die samen collega’s de communicatiestrategie bepaalt, hands-on is en de projectgroep en de directie adviseert en ondersteunt in deze transitie. En meedenkt over de gevolgen voor de interne communicatie en de eisen aan de digitale werkomgeving om optimaal hybride te werken en ondanks het werken op afstand te werken als één organisatie.
meer...
Meer vacatures van Inhuurdesk