Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Learning Experience Designer (Onderwijskundige)

Niet-wetenschappelijke functies
Omvang (fte)
1
Extern/intern
Intern , Extern
Locatie
Leiden
Geplaatst op
31 januari 2023
Sluitingsdatum
19 februari 2023
Nog 12 dagen om te solliciteren

Leiden Learning & Innovation Centre is voor het Learning team op zoek naar een:

Learning Experience Designer (Onderwijskundige)

( 0,8 - 1,0 FTE)
Als Learning Experience Designer binnen het Leiden Learning & Innovation Centre (LLInC) heb je helder voor ogen wat docenten nodig hebben om studenten te begeleiden tijdens hun leerproces in blended onderwijsprogramma’s, met een duidelijke digitale technologie component. Je ondersteunt de faculteiten en hun opleidingen hierbij met advies, procesbegeleiding en professionaliseringsactiviteiten. Hierbij zorg je voor overdracht van kennis en vaardigheden, ontwikkel je handreikingen, bied je oplossingen voor onderwijs en begeleid je docenten in hun ontwikkeling. Dit doe je als adviseur én als trainer in o.a. de Basis Kwalificatie Onderwijs. Zo lever je op inhoud een essentiële bijdrage aan het realiseren van vernieuwend onderwijs. Jij gaat aan de slag binnen het multidisciplinaire team van LLInC. De dynamiek binnen dit team is groot. Creativiteit, diversiteit en innovatie zijn hier dan ook de sleutelwoorden.

Wat ga je doen?

Je werkt samen met docenten en opleidingsmanagers aan hun onderwijs(beleid) en hun curriculum- en onderwijsontwikkelingstrajecten;
Je verzorgt trainingen aan docenten over didactiek van (online) hoger onderwijs (in het Nederlands en in het Engels);
Jouw taak is om docenten te adviseren, uit te dagen en te inspireren. Je adviseert docenten in de ontwerpfase over de student journey en over afwisselende werkvormen waarbij digitale tools doordacht wordt ingezet. Denk hierbij aan het didactisch inzetten van kennisclips en podcasts, het gebruik van peer review (met FeedbackFruits) of het opbouwen van een interactieve Powerpoint Presentatie(met Wooclap) voor in de les;

Je draagt bij aan de didactische en technologische ontwikkeling van docenten door on-the-job trainingen en workshops te organiseren;
Je bent sparringpartner van het management op het gebied van trends in onderwijsinnovatie met ICT en kunt een belangrijke bijdrage leveren aan de strategische ontwikkelingen van de opleiding;

Tijdens de ontwikkelfase begeleid je de teams bij de creatie van de materialen. Je geeft feedback op het gebied van instructional design en de gemaakte leermaterialen (zoals video scripts, online toetsen en opdrachten) en je ondersteunt zo de onderwijskundige kwaliteit van de cursussen;

Je biedt technische en didactisch ondersteuning bij het gebruik van online tools (o.a. LMS, adaptieve courseware) en helpt bij het onderzoeken van nieuwe tools.

Wat breng je mee?

Je hebt een opleiding onderwijskunde afgerond, bij voorkeur op het gebied van digitaal onderwijs, multimedia, games en/of simulaties;
Je hebt (bij voorkeur) ervaring in het hoger onderwijs en ervaring met onderwijskundige processen, met name het ontwikkelen van krachtige interactieve leeromgevingen;

Je bent comfortabel met het geven van advies over innovatieve vraagstukken rondom didactiek en leren. Daarbij werk je flexibel, maar resultaatgericht, samen met de inhoudsdeskundigen;

Je hebt brede kennis van en affiniteit met het LMS en andere belangrijke onderwijsapplicaties (zoals FeedbackFruits, Wooclap, Padlet, etc.) en kan deze op een toegankelijke wijze overbrengen;

Je bent gedreven om het maximale uit nieuwe online tools te halen. Daarnaast kan je je deze snel eigen maken en anderen support bieden bij het werken met deze tools;

Je werkt graag in een flexibel en multidisciplinair team;
Je hebt een uitstekende beheersing vande Nederlandse en Engelse taal.
De functie vraagt om een pragmatische instelling en een actieve, collegiale houding die tot resultaat leidt. Uitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn essentieel. Je verbindt en houdt de onderwijsvisie scherp en op ieders netvlies, waarbij je docenten en het management kunt inspireren en uitdagen.

Onze organisatie

In januari 2023 fuseerden het Centrum voor Innovatie (CFI) en de afdeling Hoger Onderwijs van het ICLON tot Leiden Learning & Innovation Centre (LLInC). Bij LLInC zetten we onze talenten en ons enthousiasme in om eersteklas onderwijs aan de Universiteit Leiden te ondersteunen. Ons multidisciplinaire team van 50 professionals werkt nauw samen met docenten van de universiteit aan tools en technieken die leren aantrekkelijk, innovatief, toegankelijk en inclusief maken. Onze manier van werken is collaboratief en creatief. We zijn niet bang om te experimenteren en risico's te nemen, en we geven prioriteit aan oplossingen die een positief effect hebben op mensen en onze wereld.

Ons aanbod

Het dienstverband vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten, voor de duur van een jaar. Een verlenging behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van behoefte, gebleken geschiktheid en beschikbare middelen. Het salaris valt afhankelijk van opleiding en werkervaring in schaal 10 of 11 en bedraagt minimaal € 2960,- (start schaal 10) en maximaal € 5439,- (eind schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het betreft een dienstverband voor 0,8 – 1,0 FTE (in overleg) ingaande per direct.

LLInC heeft kantoorruimte in Den Haag en Leiden, maar het is ook toegestaan om deels vanuit huis te werken (hybride werken).
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op

meer...



Meer vacatures van Universiteit Leiden