Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Amerpodia Directeur Felix Meritis, De Rode Hoed en De Nieuwe Liefde

Directeur Felix Meritis, De Rode Hoed en De Nieuwe Liefde (verenigd in Amerpodia)

voor

1 fte

| Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime | Sluitingsdatum:

17-10-2022

De Rode Hoed, Felix Meritis en De Nieuwe Liefde zijn podia met ieder een bijzondere historische, culturele en monumentale functie in Amsterdam. De drie cultuurhuizen zijn organisatorisch gebundeld in Amerpodia B.V., een dochteronderneming van Amerborgh, een beheermaatschappij met een aanzienlijke portefeuille in kunst, cultuur en media.

Amerpodia heeft de ambitie om deze geprofileerde podia te laten groeien tot toonaangevende centra in Nederland, waar kunst, reflectie, ontmoeting en debat over actuele thema’s samenkomen. Waar tegenstellingen worden overbrugd en nieuwe inzichten ontstaan.

Amerpodia financiert zijn programma’s met de opbrengsten uit de exploitatie van de monumentale panden. De locaties worden verhuurd voor evenementen, zoals televisieopnames, congressen, presentaties, festivals et cetera.

Vanwege het vertrek van de zeer gewaardeerde vorige directeur zoeken wij een opvolger per februari 2023.

Directeur Felix Meritis, De Rode Hoed en De Nieuwe Liefde (verenigd in Amerpodia)

1 fte
De Rode Hoed, Felix Meritis en De Nieuwe Liefde zijn drie cultuurhuizen met elk een eigen identiteit, oorsprong en plaats in de stad Amsterdam.
In de Rode Hoed vinden voorlopers van maatschappelijke tendensen een onafhankelijk podium. Schurend debat en verkennende gesprekken wisselen elkaar hier af, altijd in een veilige en constructieve sfeer. Aanjagers en hoeders delen hun inzichten met een breed en divers publiek, nodigen uit tot gesprek en prikkelen nieuwsgierigheid. De Rode Hoed dient ook vaak als podium voor mediaprogramma’s zoals verkiezingsdebatten en is het decor van de jaarlijkse H.J. Schoo en Abel Herzberg lezingen. De Rode Hoed is gevestigd in een monumentaal pand aan de Keizersgracht in Amsterdam.

Felix Meritis, ook aan de Keizersgracht, en oorspronkelijk opgericht als ‘Monument van Verlichting’ is het huis voor de nieuwsgierige geest. Dit stadsicoon, met een roemruchte en bewogen geschiedenis, is vandaag de dag een ontmoetingsplek waar ruimte is om na te denken en vorm te geven aan de vraagstukken van nu en later. Samen maken we hier de toekomst. De programma’s worden gemaakt vanuit de domeinen technologie, ondernemerschap, wetenschap en kunst. We programmeren voor een nieuwsgierig publiek. Kritisch, zonder doemdenken en vaak met een knipoog. House of CT, een nomadisch podium met een trotse queer identiteit en programma’s op het gebied van theater, dans, film, muziek, doet ook regelmatig Felix aan. Het pand is tussen 2017 en 2020 spectaculair verbouwd. Felix Meritis beschikt nu ook over de drukbezochte Restobar Shaffy, dat door hotelonderneming IHMG, eveneens dochteronderneming van Amerborgh, wordt geëxploiteerd.

De Nieuwe Liefde, aan de Da Costakade, is een huis voor taal in de ruimste zin des woords: een plek waar woordfluisteraars, meestervertellers en letterbazen welkom zijn.

De ambitie van Amerpodia is om deze drie bijzondere podia een nog steviger positie in het nationale maatschappelijke en culturele leven te geven, met behoud van eigen identiteit en uitstraling. Amerpodia wordt geleid vanuit een stevige, centraal georganiseerde en financieel onafhankelijke organisatie.

Belangrijkste taken: de beoogde directeur

• Is het gezicht van Amerpodia en van de individuele podia. Is zichtbaar, geloofwaardig en toegankelijk voor alle culturele, maatschappelijke, journalistieke en politieke partners/stakeholders.
• Is de team-captain. Geeft leiding aan het team van circa 30 vaste medewerkers en een twintigtal freelancers, en begeleidt hen kritisch en constructief op strategie, beleid en de gestelde doelen; bewaakt de kwaliteit van de programmering, de operatie, de bedrijfsvoering, de marketing en communicatie.
• Heeft een duidelijke visie op de positionering van de huizen en zelf ideeën over programmering en het programmatisch profiel en kan deze, in nauwe samenwerking met het hoofd Programmering, laten realiseren. Zoekt actief mee naar nieuwe doelgroepen en nieuwe partners.
• Geeft sturing aan de zakelijke kant van de organisatie. Ziet en benut kansen die zich voordoen op commercieel gebied en voor verdere doorgroei van Amerpodia. Stuurt scherp op de financiële doelstellingen. Doelstelling van Amerpodia is dat de organisatie op eigen benen kan staan. Onderhoudt daarover het contact met de aandeelhouder.
• Onderhoudt het contact met de aan de cultuurhuizen gelieerde stichtingen.
• Heeft gevoel voor de kwaliteit van de dienstverlening van de podia aan zakelijke klanten en derden, en toont visie over de uitstraling op alle niveaus van deze bijzondere gebouwen en podia.

Belangrijkste vereisten: de beoogde directeur

• Is geloofwaardig, menselijk en diplomatiek. De nieuwe directeur moet iemand zijn waarmee mensen graag samenwerken.
• Heeft aantoonbare ervaring met zowel de programmatisch-inhoudelijke ambities alsook de zakelijke vereisten, en weet deze op genuanceerde wijze met elkaar in balans te houden.
• Biedt duidelijkheid, geeft leiding, is open en is authentiek, verbindt partijen en personen aan zichzelf en aan elkaar.
• Is bekend met én in de culturele en maatschappelijke netwerken, met name in Amsterdam maar ook daarbuiten.
• Kan verschillende belangen (inhoud, zakelijk, operatie, etc.) afwegen, verenigen en keuzes maken zonder partijen te verliezen.
• Heeft aantoonbare ervaring met klant-, fondsen- en sponsorwerving.
• Heeft ervaring met presenteren en gastheer/-vrouw zijn. Is verbaal vaardig, heeft uitstraling.
• Heeft gevoel voor de historie van de monumentale gebouwen waarin de podia zijn gehuisvest. Kan renovatie- en verbouwprojecten aansturen en monitoren.

Overige relevante punten

De aanstelling is in eerste instantie voor een periode van een jaar, met de nadrukkelijke wens om na een jaar te verlengen als beide partijen content zijn met elkaar. Arbeidsvoorwaarden zijn concurrerend en in overeenstemming met de zwaarte en complexiteit van de functie.

Meer informatie over de cultuurhuizen en de organisatie is te vinden op:
|
|
|
.

Amerpodia is een dochterorganisatie van Amerborgh. Meer informatie over de activiteiten van Amerborgh is te vinden op:
.

Procedure en planning

Het is het streven dat de nieuwe directeur per 1 februari 2023, of eerder indien mogelijk, in dienst treedt. De directie van Amerborgh zal de uiteindelijke selectie doen, waarbij ook het zittend managementteam van Amerpodia zal worden betrokken.

meer...



Meer vacatures van Amerpodia