Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Corporate Recruiter Zorg Toen B.V. Bilt

De Zorg van Toen B.V.
De Bilt
40 uur
MBO
Vast
€3000 - €4500
In het kort...
Weet jij dankzij jouw kennis van werving, selectie en interviewen de beste (zorg)professionals te vinden? Vind je het prettig om zelfstandig te werken in jouw regio met veel verantwoordelijkheid? Lees dan snel verder

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van talentvolle kandidaten voor onze organisatie. Naast de reguliere software van Office365 wordt er gewerkt met Numbrs voor de adminstratie. In deze functie rapporteer je aan Ruben. Manager Mens & Ontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van talentvolle kandidaten voor verschillende afdelingen binnen onze organisatie;
• Je ontwikkelt en implementeert recruitmentstrategieën om kandidaten te vinden en te binden;
• Je bouwt relaties op met kandidaten, zowel actief als passief, en je zorgt voor een positieve candidate experience;
• Je werkt nauw samen met de locatiemanagers om de juiste kandidaten te vinden en aan te nemen;
• Je zorgt voor een goede afstemming met het management over de inrichting van het recruitmentproces.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid, voor 32 tot 40 uur per week;
• Een tijdelijk contract met de intentie dit om te zetten naar een vast contract voor onbepaalde tijd;
• Een marktconform salaris van €3.000 tot €4.500 op basis van 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%, welke maandelijks wordt uitbetaald;
• Mobiliteitsvergoeding van maximaal €450 per maand op basis van fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Laptop in bruikleen en een telefoonvergoeding van €15,- per maand;
• Pensioen bij ASR Doen met minimaal 8,9% werknemersbijdrage;
• Mogelijkheden tot ontwikkeling en volgen van een opleiding.

Wat vragen we van jou?

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie;
• Ervaring in de recruitment, bijvoorbeeld als recruiter, talent acquisition of intercedent;
• Bekend met searchen en sourcen van kandidaten via LinkedIn en andere jobboards;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Waar ga je werken?

"In december 2020 zijn wij van start gegaan met het verwezenlijken van onze droom en het uitwerken van ons businessplan. In maart 2021 hebben wij onze 1e locatie ZorgThuis St. Jozef geopend, daarna volgden er meer. Met de benodigde erkenningen verlenen wij op deze unieke locatie zorg met warmte en aandacht.

In de keuken worden verse en gezonde maaltijden bereid voor de bewoners, de binnen tuin is opgeknapt en toegankelijk gemaakt voor een lekkere wandeling, diverse verbindingen zijn aangelegd en de zorg is geoptimaliseerd. En dit met maar één doel: de bewoners ontzorgen en een warm thuis bieden."

Vanuit de visie dat de zorg weer over mensen moet gaan, willen wij op locaties van de Zorg van Toen zorg bieden die gericht is op de mogelijkheden en wensen van de bewoners. En waarbij vooral aandacht voor de bewoners centraal staat. Wij willen op onze locaties zorg terug brengen naar de oorsprong: zorgen voor elkaar. Zorg verlenen gaat voor ons om

tijd
en
aandacht
nemen voor elkaar,
zowel voor de bewoners als voor de collega’s.
Binnen De Zorg van Toen werken we vanuit een open cultuur. We kijken met elkaar naar verbetering en sparren over ideeën hoe het nog beter kan. Het delen van dingen waar we tegenaan lopen is hierin een belangrijk onderdeel.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je direct solliciteren? Scroll dan naar beneden en stuur je sollicitatie in. Heb je nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met onze adviseur werving & selectie Semir. Hij vertelt je graag meer

meer...



Meer vacatures van Jeij