Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Jr. Recruiter bij Improven Search & Interim
Als Junior Recruiter krijg je bij Improven Search & Interim de kans om alle ins-en outs van het recruitment vak te leren: het searchen van kandidaten, job marketing en voeren van interviews. Maar ook leer je alles over AI tools zoals Hiretual voor snelle sourcing. Zodat je nog meer tijd hebt voor Improven van loopbanen van kandidaten. Ons informele en bevlogen team ontvangt je met open armen. Er is genoeg te doen!
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Improven Search & Interim is een recruitment bureau voor vaste banen en interim opdrachten in Finance, Risk & IT. Voor ons is de kandidaat net zo belangrijk als de klant. Wij trekken de juiste kandidaten aan door te zorgen voor een top Candidate Experience. Daar speel jij als recruiter straks een grote rol in.Wij zijn een recruitment bureau, maar anders dan de standaard werving en selectiebureaus. Wij zijn Improvers van loopbanen. Ons DNA is het zoeken naar de optimale vervolgstap. Samen met bedrijven en kandidaten. Dé nieuwe skills die organisaties en banen future-proof maken zijn Werkenergie en Wendbaarheid. Wij hebben als visie dat je moet "doen waar je energie van krijgt". We moeten af van de eenzijdige focus op "doen wat je goed kan". Via deze
lees je er meer over.
Wij zijn een klein recruitment bureau, en werken samen met 120 collega's van Improven, met een groot team van Young Improven Consultants. Gezamenlijk werken wij vanuit een kantoor in Utrecht, en nu natuurlijk voornamelijk thuis.
Functie
Als Junior Recruiter ga jij voornamelijk aan de slag met het zoeken en vinden van kandidaten door Job Marketing en Sourcing. Het sales team van Improven zorgt ervoor dat er voortdurend opdrachten en vacatures binnenstromen.- De recruitment voor een vacature/interim opdracht start je met het schrijven van een wervende vacaturetekst aan de hand van functieprofielen van klanten
- Je plaatst de vacaturetekst in ons ATS (Applicant Tracking System) en op onze site
- Dan ga je aan de slag met Jobmarketing: plaatsen van vacaturetekst op Linkedin en in social media,
- Vervolgens ben jij druk met searchen en enthousiasmeren van kandidaten op LinkedIn en in onze Improven talent pools
- Geschikte kandidaten interviewen heb je misschien niet zo vaak gedaan maar daar wil je nog beter in worden
- Natuurlijk leg je alles vast in het ATS
- Je bouwt onze talentpools uit door kandidaten te vinden die daarin passen
- Je bent voornamelijk aan de kandidaten kant bezig, en adviseert klanten vanuit die kennis
Functie-eisen
- Je bent in bezit van HBO of WO diploma
- Je hebt twee jaar werkervaring als Junior Recruiter
- Je bent een wizzard in het leren van nieuwe systemen, zoals ons ATS (applicant tracking system), mailchimp etc
- Je bent handig en snel in het posten van updates en interim opdrachten vacatures op social media
- Jouw persoonlijkheid: zelfstandig en ondernemend, neemt initiatief en pakt makkelijk de telefoon
- Spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels
- Meedenken met kandidaten over hun beste vervolgstap
- Kandidaten een uitstekende candidate experience geven vooral door jouw interesse in mensen en loopbanen
- Nieuwe ideeen over onze recruitment inbrengen, want die heb je genoeg
- Net die allerbeste kandidaat te vinden voor een vacature door: jouw magische search skills, doordat je van ons leert te werken met boolean search en AI (hiretual) en jouw inzicht in ons kandidaten bestand in ons ATS
- "make something happen": je stelt jezelf dagelijks doelen en daar ga je voor
Aanbod
- Veel leren over recruitment, wij zijn geen cv schuif bureau, recruitment inhoud is belangrijk
- Een informeel team, waar we je veel leren en jij ons hopelijk ook
- Samenwerken met de consultants en collega's van Improven Consulting
- Een bruisende werkomgeving waar, ondanks Covid19, successen gevierd worden
- We hebben gezellige borrels met Improven Consulting
- Alle ruimte om zelf jouw werkweek in te vullen
- We werken vanuit huis maar treffen elkaar incidenteel live op kantoor in Utrecht óf tijdens onze virtuele borrels
- Salaris rond de 3000 bruto max per maand
Inlichtingen bij
Minke Apontoweil +31 6 38 72 77 26Over IMPROVEN
Improven verbetert prestaties door samen met de klant de processen, informatievoorziening en projecten te optimaliseren. Dit doen wij vanuit Finance, IT en Risk perspectief.meer...
Meer vacatures van Improven