Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
UMC UtrechtUtrecht Corporate Recruiter
Gepubliceerd: 2 dagen geleden
Favoriet
Delen
Printen
In de rol als corporate recruiter adviseer je de afdelingen van het UMC Utrecht in de zoektocht naar nieuwe collega’s. Wij zoeken meerdere recruiters.
Je houdt je bezig met:
- Het geven van advies aan divisies over de manier van werven en je zet alles op alles om die ene kandidaat voor die enorm schaarse functie te vinden;
- Het in de gaten houden van het uniform verlopen van het werving- en selectieproces samen met je collega-recruiters;
- Het voeren van gesprekken en het begeleiden van het sollicitatieproces.
- Sourcing en matching. Je weet je opgebouwde netwerk daarbij goed in te zetten en je weet door je ervaring waar en hoe je moet zoeken naar de beste kandidaat. Je bent daarin creatief en vernieuwend;
- Het zoeken naar nieuwe kandidaten, ook door preselectie, en je stelt de kandidaten voor aan de vacaturehouders. Dit zijn meestal afdelingsmanagers.
Afdeling
De afdeling P&O van het UMC Utrecht is aan het vernieuwen. Door direct te anticiperen op veranderingen helpen we de patiënten, studenten en medewerkers van het UMC Utrecht vooruit. Hierdoor kunnen we alle leidinggevenden binnen het UMC Utrecht beter ondersteunen en de eigen collega’s beter van dienst zijn. Door continu te verbeteren verhogen we onze kwaliteit. We maken meer ruimte voor ons vakmanschap, zodat de P&O-dienstverlening steeds meer ervaren wordt als betrokken en dichtbij, met als basis kennis van mensen en onze organisatie.Binnen onze team aantrekken & onboarden hebben we de regie op alle recruitmentactiviteiten binnen het UMC Utrecht. We zorgen voor optimale verbinding tussen vraag en aanbod, ontzorgen de vacaturehouders en creëren een goede positionering van het UMC Utrecht als werkgever. Daarnaast streven we naar een warm welkom voor iedere sollicitant. Je werkt direct samen met onze andere recruiters, adviseurs arbeidsmarktcommunicatie en collega’s van het flexbureau. We zijn een nieuwe afdeling en bieden jou een dynamische, hands-on en energieke werkomgeving waar we samen bijdragen aan het binnenhalen van nieuwe UMC Utrecht-collega’s!
Profiel
- Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding HR, communicatie of verpleegkunde, aangevuld met vijf jaar werkervaring in corporate recruitment en recruitmentmarketing;
- Je bent een recruiter die een aantoonbaar extern netwerk meebrengt;
- Je hebt kennis van hedendaagse recruitmenttechnieken –en tools en zorgt ervoor dat je weet wat er speelt door het bijhouden van trends en ontwikkelingen;
- Je weet hoe je een applicant tracking system (ATS) het beste kunt inzetten. Jij hebt relevante ervaring in de professionele toepassing van social media en bent hierin koploper;
- Positief als je bent, weet je je gesprekspartners te overtuigen van de kansen en mogelijkheden. Je snapt hoe het werkt in een grote organisatie als het UMC Utrecht, waar je werkt met bijna 12.000 collega’s.
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou.
Het salaris voor deze (32 - 36 uur) functie bedraagt maximaal € 4.200,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze
meer...
Meer vacatures van Recruiter