Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Directeur bestuurder

Vacature directeur – bestuurder
Rosengaerde is een zorgaanbieder met een sterke lokale binding en
wij spelen een actieve rol waar het gaat om de inrichting en levering van zorg, diensten en welzijn voor ouderen in de gemeente Dalfsen.
Wij maken met onze belofte ‘zorgt voor mogelijkheden’ graag het verschil. Wij helpen cliënten op ‘een eigen wijze’ hun leven voort te zetten. Om mogelijkheden te creëren vinden wij het van belang om met cliënten, maar ook met de gemeente en lokale partijen in gesprek te zijn. Wij willen toekomstgerichte voorzieningen realiseren op het gebied van wonen, welzijn en zorg. In samenwerking met andere (zorg)organisaties.

Voor Rosengaerde zoeken wij naar een ondernemende en ervaren directeur – bestuurder die verder bouwt in de ontwikkeling naar een toekomstbestendige organisatie

De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor de realisatie van de (statutaire) doelstellingen, strategie en beleid van de organisatie alsmede de daaruit voorvloeiende resultaatontwikkeling, kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening. Samen met drie managers en de controller wordt het managementteam gevormd. De Ondernemingsraad, Cliëntenraad en Vrijwilligersraad brengen gevraagd en ongevraagd advies uit aan de directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht ziet kritisch toe op het bestuur en beleid van Rosengaerde en fungeert als klankbord voor de directeur-bestuurder.

Onze kernwaarden zijn:

• Verbindend: We zorgen met elkaar voor mogelijkheden
• Eigen(heid): We denken en handelen op onze ‘eigen wijze’
• Passie: We zijn bevlogen en trots
• Ondernemend: We zijn initiatiefrijk en vertalen dit naar mogelijkheden.Voor meer informatie over de visie, missie en strategie van onze organisatie verwijzen wij naar ons jaarverslag en de meerjarenstrategie van de organisatie die op deze vacaturepagina te vinden zijn.

Voor meer informatie over de visie, missie en strategie van onze organisatie verwijzen wij naar ons
en het
2018-2021.

Profiel

Samengevat beschikt de juiste kandidaat over de volgende kwaliteiten:

• Gezichtsbepalend en zichtbaar, zowel binnen Rosengaerde als ook binnen de gemeenschap. Zet zich met hart en ziel in om samen met anderen (waaronder externe partijen) doelen te realiseren, met veel aandacht voor de posities en verantwoordelijkheden van alle betrokkenen.
• Warme persoonlijkheid, betrokken, toegankelijk, laagdrempelig, integer.
• Inspirator die met beide benen op de grond staat. Daarbij hoort lef, durf en het benaderen van vraagstukken met een frisse blik en vanuit een duidelijke visie/doel.
• Zoekt voortdurend de verbinding, beschikt over een goede sociale antenne, is luisterend, inlevend, maar blijft zakelijk. Is omgevingssensitief.
• Toont leiderschap, is gericht op vertrouwen, delegeren en faciliteren, maar ook op aanspreken op verantwoordelijkheden en resultaten. Zet de medewerker in haar of zijn kracht.
• Zorgondernemer in hart en nieren, zoekt en creëert draagvlak om vernieuwingen door te voeren en ontwikkelingen te stimuleren. Neemt zelf verantwoordelijkheid voor belangrijke dossiers.

Functie-eisen

Daarnaast wordt de volgende relevante ervaring en achtergrond gevraagd:

• Ruime succesvolle directie/bestuurlijke ervaring, bij voorkeur verkregen in de thuiszorg en/of verpleeghuiszorg.
• Affiniteit met de doelgroep van Rosengaerde, tevens kennis van / affiniteit met zorgtechnologische ontwikkelingen.
• Ervaring met het ontwikkelen van een strategische visie, in staat gebleken in samenwerking een scherpe koers te bepalen en deze te implementeren en te borgen.
• Ruime kennis van en ervaring met bedrijfsvoering, tevens inzicht in strategische aspecten van en praktijkervaring met vastgoed, kwaliteit- en procesmanagement.
• Afgeronde relevante academische opleiding of academisch werk- en denkniveau.
• Beschikt over een besluitvaardige en coachende stijl van leidinggeven
• Netwerker en ambassadeur van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie en gebaseerd op de Beloningscode Bestuurders in de Zorg en de vigerende Wetgeving inzake Normering Topinkomens (WNT-2).

Het betreft een dienstverband voor ca. 32 uren per week. U bent bereid om zich voor langere tijd aan Rosengaerde te verbinden.
 

Procedure

De reactietermijn van deze vacature loopt tot en met 13 oktober. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 44.
Er zullen gesprekken gevoerd worden met een brede afvaardiging van de organisatie. Benoeming geschiedt door de Raad van Toezicht.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
meer...



Meer vacatures van Rosengaerde