Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Domeinhoofd Legal Research Support
Ben jij een jurist met leidinggevende ervaring: verbindend, pragmatisch en oplossingsgericht?
- 36 uur
- Salarisindicatie : 5456 tot 6641 euro
- contract bepaalde tijd
Wat ga je doen
AlsDomeinhoofd Legal Research Support (LRS)
geef je inhoudelijk en bedrijfsmatig leiding aan het team juristen dat zich bezighoudt met het zelfstandig opstellen, beoordelen en onderhandelen van overeenkomsten die betrekking hebben op alle juridische aspecten rondom wetenschappelijk onderzoek: van initiëring, uitvoering tot valorisatie. Hierbij creëer je een bedrijfscultuur waarbij zorgvuldige beoordeling en korte doorlooptijden met elkaar in evenwicht worden gebracht. Daarnaast adviseer je medewerkers over juridische zaken rondom wetenschappelijk onderzoek binnen Amsterdam UMC.
Het nieuwe domein LRS komt voort uit een drietal organisatieonderdelen die al langere tijd bestonden en wier werkwijzen nog moeten worden geharmoniseerd en geïntegreerd. Het formele reorganisatietraject alsook het creëren van een gedragen geharmoniseerd beoordelingskader is in de beginperiode een belangrijk onderdeel van deze functie.
In deze functie communiceer je met onderzoekers, afdelingshoofden, procuratiehouders en hun adviseurs binnen Amsterdam UMC en sta je indien nodig in contact met externe partijen, zoals farmaceutische bedrijven en subsidieverstrekkers uit binnen- en buitenland. Daarnaast stem je met je collega-domeinhoofden en het management team van Research Support af over prioritering van activiteiten.
Wat we van je verwachten
We zoeken een ervaren jurist die de volgende kennis en ervaring met zich meebrengt:- een afgeronde WO rechten studie met, bij voorkeur een master in privaatrecht of andere richtingen aantoonbaar aangevuld met privaatrechtelijke vakken (in het bijzonder algemeen verbintenissenrecht en/of contractenrecht);
- naast de Nederlandse taal heb je ook uitstekende kennis van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
- ervaring in contractenrecht en het zelfstandig beoordelen en opstellen van contracten;
- bij voorkeur affiniteit of ervaring met wetenschappelijk onderzoek en met werken in een academische omgeving;
- kennis van gezondheidsrecht strekt tot aanbeveling;
- aantoonbare ervaring met het leiden van veranderprocessen bij (juridische) professionals.
Waar ga je werken
Academisch onderzoek wordt steeds afhankelijker van externe financiering. Amsterdam UMC biedt haar onderzoekers professionele en toegewijde ondersteuning en advies bij het verkrijgen van externe (publieke)financiering en daarmee samenhangende contracten. Daarnaast is ook de vermaking van de ideeën die zijn opgedaan binnen Amsterdam UMC van groot belang. Samen met het domein Innovation eXchange Amsterdam zorgt de afdeling ook voor het op de juiste wijze vastleggen van de ideeën ten behoeve van patenten en octrooien en uiteindelijk de licensering en/of inbreng in andere organisaties ervan.De fusie-afdeling Legal Research Support is onderdeel van één van de belangrijke faciliteiten in de onderzoeksinfrastructuur van Amsterdam UMC en is ingebed in de dienst Research Support. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving, een prettige werksfeer en een open cultuur binnen een nieuw team van juristen.
Wat we je bieden
Salarisschaal 13: 5456 tot 6641 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).- Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan
- Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
- Wij bieden een reiskostenvergoeding en daarnaast een
- Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
- In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op
.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
meer...
Meer vacatures van Vumc