Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Manager Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit
Standplaats ’s-Hertogenbosch
De taakomvang bedraagt 1,0 fte.
Positie in de organisatie
We bieden een afwisselende functie in een middelgrote hogeschool met stevige ambities. HAS Hogeschool kent een platte organisatie met zelfstandige en gedreven professionals. De afdeling Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit maakt onderdeel uit van het cluster Bedrijfsvoering. De manager maakt samen met de collega- managers onderdeel uit van het clustermanagement. De manager rapporteert aan het College van Bestuur.Je geeft als manager Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit leiding aan een team van 20 medewerkers. De afdeling is verantwoordelijk voor HAS-breed beleid, advies en uitvoering op het gebied van onderwijs, onderzoek en kwaliteit. Actuele thema’s op het gebied van onderwijskwaliteit zijn flexibilisering, onderwijs-didactiek, toetsing en portfolio-ontwikkeling. Op het gebied van onderzoekskwaliteit wordt momenteel de basis gelegd met het formuleren van een HAS-brede onderzoeksvisie. Mede op basis hiervan zal de komende jaren het kwaliteitsbeleid opgesteld moeten worden. Qua uitvoering is de afdeling verantwoordelijk voor inschrijving en studentenadministratie, onderwijslogistiek, (inter)nationale mobiliteit, partnerships en diplomering.
In de doorontwikkeling van HAS Hogeschool is de afdeling Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit per medio 2021 een nieuwe organisatie-eenheid. De afdeling is gevormd uit de samenvoeging van de teams Onderwijs en Kwaliteit, Studentzaken, Roosterzaken en International Office. Er is volop ruimte om de afdeling door te ontwikkelen tot een vernieuwende en toekomstgerichte afdeling waarin de verbinding tussen enerzijds beleid en uitvoering en anderzijds onderwijs en onderzoek belangrijke uitgangspunten zijn. Van de manager wordt verwacht hierin een proactieve en inspirerende bijdrage te leveren, uiteraard met draagvlak vanuit de gehele afdeling.
Recent is al een aantal vernieuwingen in gang gezet. De afdeling is in transitie naar een procesgerichte benadering waarin continu verbeteren centraal staat. Daarnaast wordt er gewerkt aan het ontwikkelen van een meer regie- en adviserende rol. Deze ontwikkeling is nog maar net ingezet, de afdeling ontwikkelt zich in deze (nieuwe) rol. Van de manager wordt verwacht dat hij/zij de ontwikkeling, de teamvorming en gezamenlijkheid faciliteert, stimuleert en borgt.
De functie van Manager Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit wordt momenteel op interim basis ingevuld. HAS Hogeschool wil de positie op vaste basis invullen met een communicatief sterke en verbindende manager.
Inhoud van de functie
- Leidinggeven aan de afdeling Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit. De manager is integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van de thema’s zoals hierboven in de inleiding beschreven, voor personeel en financiën, binnen de kaders zoals gesteld door het College van Bestuur;
- uitvoering geven aan de HAS-strategie naar de activiteiten van de afdeling;
- Verder begeleiden en ontwikkelen van klant- en procesgericht werken, het continu verbeteren van processen (lean/agile) en het verder ontwikkelen en professionaliseren van medewerkers en de afdeling;
- Faciliteren en stimuleren van het team om zichzelf te ontwikkelen en de clusters niet alleen goed te ondersteunen, maar ook richting te geven en hen te inspireren;
- Het faciliteren van het team in hun resultaatverantwoordelijkheid;
- Voeding en uitvoering geven aan de strategische koers van de HAS, met name op gebied van onderwijs en onderzoek;
- Met de collega managers ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het cluster Bedrijfsvoering als geheel;
- Het geven van (on)gevraagd advies aan het College van Bestuur, clusterdirecties en collega managers.
Functie-eisen:
We zijn op zoek naar een stevige, proactieve, coachende leidinggevende met gevoel voor menselijke verhoudingen. Je hebt overzicht, bent analytisch en werkt gestructureerd. Daarmee creëer je rust en voorspelbaarheid voor medewerkers, collega managers en directeuren. Inzicht en ervaring met complexe processen in een onderwijsomgeving zijn van belang, evenals het vermogen op soepele en adequate wijze om te gaan met verschillende belangen in de organisatie.Je hebt een academisch werk- en denkniveau, affiniteit met en ervaring in onderwijs en stevige ervaring met leidinggeven, bij voorkeur aan zowel beleidsgerichte - als aan uitvoerende afdelingen. Daarnaast heb je ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en het (door)ontwikkelen van afdelingen en mensen.
Organisatiesensitiviteit, organisatievermogen, gevoel voor verhoudingen, uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht zijn essentieel voor een goede invulling van deze functie.
Algemeen
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo. Salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt bij een volledige dienstbetrekking schaal 13 (minimaal € 4.867,74 en maximaal € 6.202,13 bruto per maand). We bieden je een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere een vaste dertiende maand, een aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekering, een bijdrage aan je ziektekostenverzekering en 8% vakantiegeld.meer...
Meer vacatures van Has