Junior Consultant HR Technology

Breng HR in het nieuwe digitale tijdperk en verbeter de employee experience van onze klanten. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Als HR Technology Junior Consultant ligt je focus op het adviseren en implementeren van technologische oplossingen voor uiteenlopende klanten en projecten. Je helpt de klanten van Deloitte met het transformeren van hun HR functie door middel van het digitaliseren van hun HR omgeving, waarbij technologieën als Oracle HCM Cloud, Workday of SuccessFactors als primair platform worden gebruikt om deze verandering te realiseren. Technologieën als Oracle, Workday en SF zijn de toekomst van HR en zijn in staat om zowel de ervaring van de werknemer als de HR efficiency voor de werkgever te verbeteren. Help organisaties om die toekomst te realiseren!

Je draagt bij door expert kennis en ervaring toe te passen op een cloud oplossing, en door deliverables zelfstandig en met kwaliteit uit te voeren. Bij Deloitte werken we samen met de klant, daarom zul je het grootste deel van je tijd doorbrengen met een multidisciplinair Deloitte team bij de klant. Je bent een essentieel eerste aanspreekpunt voor de klant.

How do you do this?

• Adviseren, configureren en implementeren van digitale oplossingen (creëren en optimaliseren van HR business processen, configureren en ontwikkelen van HR Service portals, ontwikkelen van workflows, gebaseerd op organisatiestructuren, ontwerpen van report & analytics applicaties, integraties met andere systemen en anderen);
• Het geven van advies over nieuwe innovatieve ideeën, toepassingen, configuratie & ontwikkeling en hoe deze te gebruiken binnen één van de technologie oplossingen;
• Het begeleiden van organisaties, alsmede hun medewerkers bij de organisatorische veranderingen die een innovatie als een HR technologie met zich meebrengt;
• Verantwoordelijk voor specifieke deliverables in een project team. Definiëren, analyseren en/of implementeren van bedrijfsprocessen, configuratie van de technologie oplossingen en begeleiden van de eind deliverables van de Go-Live;
• Het geven van advies over nieuwe innovatieve ideeën en hoe deze in te zetten zoals HR Analytics, HR Big Data, HR portal en Shared Service Center technologie;
• Bijdragen aan business development van klanten en accounts;
• Kwaliteitsborging op HR IT Systemen en advies geven over HR IT Strategieën, het ontwerp ervan, en TOM creëren en verbeteren van deze strategieën.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you
Je bent niet bang om nieuwe dingen uit te proberen en te blijven leren, zelfs als er onderweg tegenslagen zijn. Voor de rol van Junior Consultant beschik je bovendien over:

• Een relevant Master diploma (HR, Business of IT); 
• Affiniteit of relevante ervaring op het gebied van HR Technologie, bij voorkeur bij een consultancy bedrijf;
• Gevoel voor culturele diversiteit en organisatiestructuren;
• Het vermogen om in internationale teams te werken;
• Extracurriculaire activiteiten naast je studie, zoals een actief (bestuurs)lidmaatschap van een studentenvereniging of sportclub;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

(W)here
Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.
Let's make impact. Apply now!
Bij Deloitte staan we open voor
die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.
meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Deloitte