Focus op skills in van diploma's

Hoe zorgt de jongste generatie dan toch voor een sterke positie op de arbeidsmarkt? Dat antwoord lijken ze te hebben gevonden in het uitbreiden van hun skill set. Zo neemt bijna de helft (49%) van de Gen Z’ers extra projecten aan op werk om verschillende vaardigheden te verwerven en is de helft ook buiten hun werk actief om nieuwe vaardigheden op te doen. Iets meer dan 4 op de 10 (44%) volgt daarnaast (online) cursussen om hun carrière verder te ontwikkelen.

Ook in de zoektocht naar werk zijn skills belangrijker geworden voor jonge professionals: 47% licht liever uit over welke vaardigheden zij beschikken, dan welke diploma’s ze hebben en de helft verkent zelfs carrièremogelijkheden buiten hun huidige sector om hun horizon te verbreden.

Opvallen op LinkedIn

Carrière-expert Laura van Horssen van LinkedIn deelt haar tip om de jongste generatie werknemers te helpen bij het bemachtigen van een nieuwe baan in 2024. Wat dat is? Zorgen dat je opvalt.

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is om op te vallen. Voeg een korte samenvatting van je achtergrond toe en benadruk wat jouw belangrijkste skills zijn. Laat recruiters en je netwerk ook weten dat je openstaat voor nieuwe kansen door de functie ‘Open voor Werk’ op je profiel in te schakelen.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Nsmbl