Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Projectleider implementatie Wet open overheid

Functie Omschrijving

Voor het team Servicecentrum zijn wij op zoek naar een
Projectleider implementatie Wet open overheid
Uren per week: 24 uur per week
Duur opdracht: tot en met eind mei 2022 (exacte einddatum in mei zal in nader overleg besproken worden afhankelijk van opdracht na implementatie Woo
Wat ga je doen?
De projectleider Wet open overheid komt te werken over de volle breedte van de organisatie.
De Wet open overheid (Woo) treedt op 1 mei 2022 in werking. Als gemeente willen we klaar zijn om hieraan te kunnen voldoen.
Met de inwerkingtreding van de Wet open overheid ter vervanging van de Wet openbaarheid van bestuur moeten gemeenten op termijn een elftal informatiecategorieën actief gaan publiceren. Vanzelfsprekend is de impact op de gemeentelijke organisatie groot.

Een goede inrichting van de informatievoorziening en de werkprocessen is onvermijdelijk. In de komende periode zal het verschil tussen de gewenste situatie en de huidige situatie op het gebied van informatievoorziening en de werkprocessen in beeld gebracht moeten worden en de impact op de organisatie in kaart gebracht moeten worden bij de implementatie van de Woo. Daarbij kijk je ook naar de impact op de burger, beleid, processen, systemen, kosten etc.

De impact van de Woo moet als eerste in kaart worden gebracht. Je gaat voornoemde uitdagingen uitwerken met vertegenwoordigers vanuit de afdelingen. Je zorgt er voor dat er een impactanalyse wordt gemaakt en goedgekeurd wordt door het MT. Deze analyse zal de basis vormen waarna er, samen met de bestuurlijke ambities, die moeten worden vastgesteld, het implementatieplan gemaakt kan worden.

Dit implementatieplan is ook onderdeel van het voorgestelde project. Hierin wordt aangegeven op welke wijze de fasegewijze uitrol van de diverse informatiecategorieën die actief openbaar moeten worden gemaakt, in de tijd plaats zal gaan vinden. Uiteraard ook hierbij rekening houdend met de impact op onze organisatie, burgers, beleid processen, systemen en kosten en wordt er ook aandacht besteed aan het verandertraject c.q. de bewustwording die er in de organisatie plaats moet vinden

Je zorgt er binnen jouw opdracht voor dat we aan kunnen geven hoe en wanneer wij onze openbaarmakingen vorm gaan geven en dat de huidige processen en rollen voor actieve openbaarmaking eenduidig zijn ingericht. Je begeleidt bij het actief openbaar maken van de 1e informatiecategorieën.

Kortgezegd betreft de opdracht: zet de WOB om naar WOO.
Realisatie minimale eisen WOO per 1-5-22
Implementatieplan voor gehele traject
Wat neem je mee?
Je bent in het bezit van een HBO+ werk- en denkniveau.
Je hebt aantoonbaar ervaring als projectleider op het gebied van implementatie van wetgeving en/of informatievoorziening in primaire en bedrijfsvoering processen.

Je hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen en procedures.
Je hebt kennis en ervaring met betrekking tot (complexe) verandertrajecten.
Je hebt kennis op het gebied van en archief.
Je beschikt over kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de huidige Wet openbaarheid van bestuur.
Over welke competenties beschik jij
Verbinder met inzicht in gemeentelijke informatiestromen.
Flexibel.
Communicatief sterk.
Bestuurlijk sensitief.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

• Kandidaat past binnen het team. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Goede communicatieve vaardigheden. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Resultaatgericht. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• 1 of meer referenties
• Kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming en de huidige Wet openbaarheid van bestuur.

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer voor de meest uitgebreide terugkoppeling via de website van www.zuidprofs.nl.

En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast. ZZP is niet altijd mogelijk
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

meer...



Meer vacatures van ZuidProfs