Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Recruiter
De Jong Verpakking is de specialist in golfkartonnen verpakkingen voor de food- en nonfood industrie, AGF en e-commerce. Per direct zijn wij op zoek naar een Recruiter, die het HR team komt versterken in De Lier.
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van diverse talenten. Je krijgt te maken met vacatures op alle niveaus en in diverse disciplines van operationeel, technisch, commercieel, IT tot Logistiek. Je zet je ervaring, arbeidsmarktkennis en overtuigingskracht in om recruitmentdoelstellingen te halen en De Jong Verpakking als werkgever op de kaart te zetten bij kandidaten. En bij externe partijen die ons in recruitment kunnen ondersteunen. Met een snelle, persoonlijke en adequate opvolging van het recruitmentproces draag je bij aan het visitekaartje van De Jong Verpakking in Nederland.
Wat ga je precies doen?
- Met de HR Business Partners van de verschillende afdelingen overleggen over de vacatures en behoeftes.
- Bespreken van de functieprofielen met de hiring managers.
- Opstellen van functieprofielen en schrijven van wervende teksten.
- Opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan: van inschakelen diverse jobboards, gespecialiseerde search bureaus, opzetten van een LinkedIn search tot het actief benaderen van de markt en bouwen aan een eigen kandidatennetwerk.
- Overleggen en onderhandelen met externe partijen, zoals werving & selectiebureaus en jobboards.
- CV’s voorselecteren, plannen en voeren van sollicitatiegesprekken, het inplannen van assessments, desgewenst maken van salarisvoorstellen en het voeren van salarisonderhandelingen.
- Diverse projecten zoals employer branding, recruitment innovatie en beleid. Voor employer branding werk je nauw samen met de afdeling marketing en communicatie.
- Up-to-date houden van het AFAS-systeem, opleveren van rapportages en het recruitmentdashboard.
- Actief benaderen van (hoge) scholen. Deelnemen aan open dagen en recruitmentevenementen.
Je houdt van een dynamische omgeving, jouw werktempo is hoog en je bent flexibel en stressbestendig. Je weet te schakelen tussen diverse niveaus binnen de organisatie en je hebt oog voor de kandidaat. Verder beschik je over goede plannings- en organisatorische vaardigheden.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 5-10 jaar ervaring in recruitment.
- Ervaring in het werven en selecteren van diverse profielen op starters- en professional niveau in meerdere disciplines.
- Uitstekende en aantoonbare stakeholdermanagement skills.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Affiniteit of ervaring in een productie organisatie helpt je om sneller succesvol te zijn.
- Zelfstandig, ondernemend, samenwerkingsgericht, verbindend, creatief en nieuwsgierig met een flinke dosis doorzettingsvermogen.
- Fulltime beschikbaar (40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar).
Deel deze vacature met jouw netwerk!
meer...Meer vacatures van De Jong Verpakking