Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

(Jr.) HR adviseur

Wij zijn op zoek naar een (Junior) HR adviseur voor 40 uur per week voor onze productie locatie in Den Bosch. Heb jij enkele jaren ervaring binnen het HR vakgebied (mag ook recruitment en/of administratie zijn) en ben je op zoek naar een 2e stap in je carriere, dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie van (Junior) HR adviseur betreft een afwisselende functie met een eigen verantwoordelijkheidsgebied binnen het HR-team in 's-Hertogenbosch. Je bent het aanspreekpunt vanuit HR voor diverse afdelingen vallend onder Operations, denk hierbij aan productie, maintenance, planning & logistiek.

Taken &

Verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt met betrekking tot HRM aangelegenheden voor zowel medewerkers als lijnmanagement en stemt waar nodig zaken af met de Senior HR adviseur.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij de aanname, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
• Je hebt contact met werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus, arbodienst, opleidingsinstituten etc.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij (preventieve) ziekteverzuimbegeleiding en treedt op als case manager.
• Je begeleidt/coacht leidinggevenden in de uitvoering van het HRM beleid.
• Je bent in staat om op het HR vlak knelpunten, inefficiency en/of opvallende zaken te signaleren en aansluitend de juiste vertaalslag te maken.
• Je draagt zorg voor een tijdige en juiste uitrol van HRM programma’s en tools.
• Je ondersteunt de Senior HR adviseur met recruitment vraagstukken.
• In samenwerking met de HR collega’s in ’s-Hertogenbosch en/of Hoofddorp participeer je in HRM projecten teneinde bijvoorbeeld nieuwe HR tools te ontwikkelen.

Ervaring

• Afgeronde HBO-opleiding Personeel & Arbeid/HRM.
• Ongeveer 2-4 jaar werkervaring binnen een productieomgeving/industrie.
• Ervaring met recruitment, employer branding is een sterke pré.
• Business sense, gesprekspartner voor lijnmanagement, adviesvaardig, doortastend en gedreven, hands-on mentaliteit, pragmatische instelling, goed inlevingsvermogen, resultaatgericht, verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede communicatieve vaardigheden (Engels en Nederlands).
• Teamplayer, maar ook in staat om zelfstandig te werken.
• Accuraat, pro-actief, flexibel.
• Handig en goed kunnen werken met Microsoft Office (vooral met Excel).
• Ervaring met een personeelsinformatiesysteem is een must, Perman is een pré.
• Het betreft een fulltime functie.

Interesse?

Voldoe jij aan bovenstaande functie eisen en heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Indien je vragen hebt over deze positie, neem dan gerust contact op met Frank Kandelaars, HR Manager.

GEEN ACQUISITIE GEWENST! We willen deze vacature door middel van eigen werving invullen, dank u!

meer...



Meer vacatures van Omron