Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Trainer inburgering

Functie omschrijving Trainer inburgering

De Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD) Brabantse Wal is een samenwerkingsverband van de gemeenten Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht. De ISD voert voor deze drie gemeenten de taken uit op het gebied van de sociale zekerheid.

Wij hebben besloten om de uitvoering van de Module Arbeidsparticipatie voor inburgeraars die de B1-route volgen in eigen beheer uit te voeren.
Voor de vakgroep Participatie / inburgering zijn wij dan ook op zoek naar 2 trainers inburgering voor de uitvoering MAP B1 bij het Werkcentrum (2 x 24 uur)

Wettelijke vereisten voor MAP
Er zijn een paar vereisten waaraan de Module Arbeidsparticipatie moet voldoen. Verder hebben gemeenten veel vrijheid om hier eigen invulling aan te geven. De vereisten zijn:

Er moet aandacht worden besteed aan acht verplichte onderdelen:

• Beroepenoriëntatie
• Realistisch beroepsbeeld
• Beroepskansen
• Beroepscompetenties
• Werknemerscompetenties
• Netwerk opbouwen
• Werkcultuur
• Werk vinden
• Er moet 40 uur praktijkgericht worden doorgebracht.

Wat ga je doen?
De trainers die wij wensen te werven zouden een activerende, praktijkgerichte training moeten ontwerpen die goed aansluit bij de doelgroep. Of, ze kunnen reeds beschikken over een dergelijke training die voldoet aan bovengenoemde en andere vermelde eisen.

Onze inschatting is, dat de training die wij voor ogen hebben zo’n 10 dagdelen beslaat (40 uur), los van de praktijkgerichte uren die een inburgeraar maakt. In de praktijk is de trainer dan zo’n 80 uur per groep (van 12 deelnemers) bezig, inclusief, inhoudelijke voorbereiding, organisatie, en enige overhead.

Om de training activerend en praktijkgericht te maken, zou het ideaal zijn om te beginnen met oriëntatie in de praktijk, in de vorm van een bedrijvenbezoek bijvoorbeeld, een korte meeloopstage of vrijwilligerswerk. Op die manier verandert “werken in Nederland” meteen van een abstract idee naar een ervaring in de praktijk voor de inburgeraars. Dit zou alle leerstappen die later in de training komen ten goede komen, omdat er over zaken als werknemerscompetenties en werkcultuur kan worden gesproken vanuit eigen ervaring.

Een ander idee om de training actief en praktijkgericht te houden, en om ‘participatie’ op de agenda te houden bij de inburgeraar, is bijvoorbeeld om te werken met een portfolio, dat gedurende de looptijd van de MAP steeds verder wordt ingevuld. Hierin kan een pad richting een wensberoep worden uitgestippeld door de inburgeraar, waarbij de inburgeraar gedurende de inburgering steeds een stapje verder op dat pad zet, en dat ook inzichtelijk maakt voor zichzelf door dit te documenteren. In het portfolio kunnen ook zaken als een persoonsprofiel, professionele pitch, cv, voorbeeldsollicitatiebrief, eventuele certificaten en andere aantekeningen worden opgenomen.

Los van bovenstaande ideeën nodigen wij de kandidaat trainers uit om mee te denken en om vanuit hun ervaring de training actief en praktijkgericht op te zetten.

Verder wensen we dat de trainers nauw samen werken met de regievoerders van de inburgeraars en de andere collega’s binnen het werkcentrum.
Als vanzelfsprekend stimuleer je met enthousiasme de inburgeraar, zet je in op zelfredzaamheid en pas je waar nodig maatwerk toe.
Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Functie eisen Trainer inburgering

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de doelgroep, te weten asielstatushouders en gezinsmigranten uit niet-westerse landen.
• Je hebt aantoonbaar een Hbo-niveau
• Je bent aantoonbaar cultuursensitief
• Je vindt het een leuke uitdaging om te werken met groepen die weinig tot geen Nederlands spreken
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) met het geven van activerende trainingen, bij voorkeur aan deze doelgroep. Je ervaring is recent (minder dan 1 jaar geleden).
• Je hebt relevante kennis van werk vinden
• Het hebben van een relevant werkgeversnetwerk binnen de regio is een pre
• Het is eveneens een pre als je al beschikt (of kan beschikken) over uitgewerkte trainingen
• Je bent enthousiast, proactief en hebt een aanpakkersmentaliteit. Natuurlijk kan je goed samenwerken.
• Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal; het is een pre als je ook Arabisch spreekt
• Je hebt inhoudelijke kennis van de Participatiewet en de Nieuwe Wet Inburgering;

Het aanbod

Het is een functie voor 24 uur per week. Starten per 15 mei tot en met 31-12-2024. De opdracht kan verlengd worden. Zowel loondienst als ZZP is mogelijk.

Welkom bij Delta Recruitment!

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Delta Recruitment
Meer Trainer inburgering vacatures