Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen
Teamleider MDL-Urologie
Staf en ondersteuning
hbo-niveau
32-36 uur
Afhankelijk van opleiding / ervaring
In deze functie geef je als teamleider leiding aan twee specialismen: De MDL en de Urologie.
Voor de MDL omvat dit de polikliniek met 5 medewerkers zorgadministratie en 2 MDL-verpleegkundigen, en daarnaast de endoscopie met 3 medewerkers zorgadministratie, 19 (endoscopie)verpleegkundigen en 1 verpleegkundig scopist. De RVE (Resultaat Verantwoordelijke Eenheid) MDL heeft 7 MDL-artsen.
Voor de Urologie omvat dit de polikliniek met 5 verpleegkundigen en 5 medewerkers zorgadministratie. De Poli Urologie heeft 5 urologen.
Of deel via
even geen tijd? mail naar jezelf
Op de MDL is onze zorg gericht op patiënten met maag-, darm-, en leverziekten. De MDL is een nieuwe RVE met ambitieuze plannen voor de nabije toekomst, namelijk de realisatie van een MDL-centrum.
Op de polikliniek Urologie houden wij ons bezig met de zorg voor patiënten op het gebied van algemene urologie.
Zowel binnen de MDL als binnen de Urologie werken we nauw met elkaar samen en hebben we een grote passie voor ons vak. De sfeer op de afdelingen is ongedwongen en hartelijk, zowel richting patiënten als bij collega’s onderling. We houden van goede afspraken en vinden het geen probleem om elkaar af en toe feedback te geven. Tegelijkertijd zijn we ambitieus, zijn we sterk gefocust op kwaliteit en op de continue verbetering hiervan. Dit doen we onder meer door onze krachten te bundelen met overige snijdende specialismen zoals de orthopedie en de chirurgie.
Dit ga je doen
Voor MDL geldt dat de uitdaging voor de nieuwe teamleider is om van 2 teams (poli en endoscopie) 1 team te maken ter bevordering van efficiënte en werkplezier en klaar voor de zorg van de toekomst. Naast de aansturing van medewerkers, ben je samen met de medisch leider en clustermanager medeverantwoordelijk voor een goede bedrijfsvoering van de kliniek op korte en middellange termijn en denk je mee hoe het zorglandschap verandert en hoe we onze zorg hier toekomstbestendig op kunnen aanpassen.Voor de Urologie ben je het aanspreekpunt voor de afdeling, je coacht het team, zorgt voor een goede professionele onderlinge samenwerking en bent zelf zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je ondersteunt medewerkers bij verzuim en hebt oog voor een gezonde werkomgeving waar medewerkers duurzaam inzetbaar kunnen zijn. Samen met de medisch leider en clustermanager ben je medeverantwoordelijk voor een goede bedrijfsvoering van de afdeling op de korte en middellange termijn. Tot slot draag je als teamleider uiteraard actief bij aan de continuïteit en kwaliteit van de afdeling, waarbij je ook de samenwerking zoekt met andere teamleiders.
Dit breng je mee
- Je bent een krachtige en doortastende leidinggevende en staat stevig in je schoenen
- Je bent een inspirator die mensen en disciplines (ver)bindt, motiveert en coacht en een goede en veilige werksfeer creëert waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren
- Met jouw mensgerichte leiderschapsstijl neem je weerstanden weg en krijg je mensen in beweging om mee te gaan in de veranderende omgeving. Hierbij ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer
- Met jouw frisse en overstijgende blik (ook over de grenzen van je eigen afdeling) ben je in staat om het overzicht te houden op alle zaken die spelen en ga je de samenwerking aan met andere teamleiders/RVE’s
- Je houdt je hoofd koel in elke situatie en bent gefocust op goede samenwerking, resultaat en optimale dienstverlening voor onze interne en externe klanten, waarbij je je eigen grenzen goed bewaakt
- Je hebt een goed ontwikkelde antenne voor alle uiteenlopende belangen die spelen binnen de specialismen en daarbuiten, waarbij je haarfijn aanvoelt wanneer vasthoudendheid nodig is en wanneer er ruimte nodig is om mee te buigen
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een managementopleiding afgerond
- Je hebt aantoonbare en ruime leidinggevende ervaring in een complexe werkomgeving, bij voorkeur een ziekenhuis
- Je hebt een heldere visie op het organiseren van zorg en weet dit om te zetten in werkprocessen en operationele aansturing
- Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag)
- Een uitdagende baan in een enthousiast team, met volop ruimte om je functie eigen invulling te geven
- Een dienstverband van 32 - 36 uur per week
- Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaringing
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dus 14 maandsalarissen per jaar!)
- Keuzevrijheid in je arbeidsvoorwaarden, zoals extra vrije dagen of extra geld
- Goede bereikbaarheid: op loopafstand van de trein en bus en vlakbij de A12
Werken bij het GHZ
Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.meer...
Meer vacatures van Ghz