Adviseur Learning & Development

Als Adviseur Learning & Development ben je verantwoordelijk voor de effectieve leermethoden en -programma's zodat de medewerkers succesvol blijven in hun werk en zich blijvend ontwikkelen. Je analyseert de trainingsbehoeften van de organisatie, ontwikkelt strategieën om deze behoeften aan te pakken en biedt gepersonaliseerde leeroplossingen aan verschillende afdelingen en functieniveaus. Je bent partner voor het managementteam, waarbij je advies geeft over talentontwikkeling, onboarding, leiderschap en het verbeteren van de algehele prestaties van de organisatie.

Profiel

Verantwoordelijkheden:

• Identificeren van trainingsbehoeften en ontwikkelen van leerstrategieën en -programma's.
• Creëren van diverse leermiddelen, waaronder e-learningmodules en interactieve workshops.
• Ontwikkelen van de leerrstof in de bestaande academy
• Faciliteren van trainingssessies en workshops voor medewerkers op verschillende niveaus.
• Evalueren training en ontwikkelprogramma's en het doen van aanbevelingen voor verbetering.
• Samenwerken met interne stakeholders om leer- en ontwikkelingsinitiatieven te integreren in de bedrijfscultuur.

Vereisten:

• Bachelor- of masterdiploma in bijv. HRM, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in Learning & Development
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
• Creatief denkvermogen en de bereidheid om nieuwe leermethoden en -technieken te verkennen.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een ondernemende en innovatieve milieudienstverlener!

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris rond € 4100 bruto per maand obv 40 uur, aangevuld met een bonusregeling
• Reiskostenvergoeding van € 0,23/km
• Pensioenregeling
• Trainings- & opleidingsmogelijkheden
• Een vitaliteitsprogramma en sportfaciliteiten op kantoor
• Creëren van diverse leermiddelen, waaronder e-learningmodules en interactieve workshops.

Ons team

Karin van Vliet

Adviseur Learning & Development
Vragen?
Ontmoet
Ons sollicitatie proces
1
Ontmoet ons
Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2
Ontmoet je nieuwe werkgever
Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever!

3
Ontmoet de juiste baan
Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van Captiva