Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Projectmanager Spoorzone

Functie omschrijving

Werken als Projectmanager Spoorzone bij de gemeente Haarlemmermeer betekent

Werken aan de ontwikkelopgave van Spoorzone Hoofddorp en daarmee bijdragen aan een project met lokale én regionale impact.
Samen met een duo-projectmanager sturing geven aan een integraal projectteam en complexe bestuurlijke besluitvormingsprocessen in aanloop naar de ontwikkeling van het stationsgebied.

Een dynamische werkomgeving, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheden, met leuke en gedreven collega’s die werken aan een specifiek doel.

Jouw rol als projectmanager

Je bent gewend om in een dynamische omgeving te werken en houdt daar ook van. Je hebt ervaring met het werken aan gebiedsontwikkelingsprojecten waarvan de contouren nog niet (helemaal) vastliggen.

Je bent proactief; je let scherp op veranderingen in de context van je project en acteert daarop. Je kijkt vooruit en zoekt collega’s of andere belanghebbenden makkelijk op: samenwerken is je op het lijf geschreven. Je weet goed met verschillende, vaak tegenstrijdige belangen om te gaan en zoekt de beste oplossing waarbij je iedereen in zijn of waar waarde laat. Je beweegt mee wanneer het nodig is en bent vasthoudend als de situatie daarom vraagt.

Het fysieke domein is jouw natuurlijke habitat! Je hebt oog voor de fysieke leefomgeving en je bent deskundig op het gebied van transformatieprocessen, bijvoorbeeld het transformeren van bedrijventerreinen naar woningbouw met de bijbehorende voorzieningen.

Je geeft op een professionele wijze leiding aan jouw projecten en de projectleden, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en de diverse gemeentelijke adviseurs. Binnen het team lever je een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering en intervisie. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing binnen jouw projecten, monitort de voortgang en je coördineert de werkzaamheden van jouw projectteamleden.

Verder werk je mee aan het opstellen van heldere projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Je hebt voldoende kennis van planeconomie en grondexploitaties, contractmanagement, civiel technische zaken en planologie om in de rol van projectmanager goed te functioneren. Van de projectmanager wordt politiek-bestuurlijke sensitiviteit verwacht.

Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Je hebt ervaring met participatieprocessen. Je bent iemand die snel kan schakelen tussen strategisch en operationeel, tussen inwoners, collega’s of adviseurs, tussen bestuur of je opdrachtgever.

Waar ga je werken

Cluster Projecten (41 FTE) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO). Cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Senior Projectmanagement bestaat uit 12 ervaren en professionele senior projectmanagers, inclusief flexibele schil.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat:

• voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder;
• is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
• heeft een afgeronde WO opleiding;
• heeft minimaal 10 jaar ervaring als project- of procesmanager in het aansturen van gebiedsontwikkelingsprojecten of van complexe ruimtelijke projecten bij gemeente(n) en/of regionale samenwerkingsverbanden;
• beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur;
• is sterk in (het opbouwen van) de samenwerking met belanghebbenden en (regionale) partners in gebiedsontwikkeling;
• is strategisch én heeft oog voor detail;
• is verbindend, motiverend, creatief, initiatiefrijk, resultaatgericht en analytisch;
• is goed in control op het gebied van bedrijfsvoering;
• beschikt over zeer goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
• weet ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak te creëren door deskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme;
• gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).

Aanvullende informatie

• maximaal 1 aanbieding per leverancier;
• er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;
• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief;
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;
• van toepassing zijn de Gemeente Haarlemmermeer VNG-model algemene inkoopvoorwaarden voor Leveringen en Diensten - Versie 2021;
• indien detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP: Bent u een detacherings-/payrollbureau en/of intermediair of zzp’er? In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is gemeente Haarlemmermeer van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) moet de te plaatsen medewerker bij de opdrachtnemer in dienst zijn op basis van een arbeidsovereenkomst of de opdrachtnemer heeft met de te plaatsen medewerker een door de fiscus goedgekeurde tussenkomstovereenkomst gesloten.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

• Opleidingsniveau - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een WO opleiding afgerond
• Werkervaring - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 10 jaar ervaring als project- of procesmanager in het aansturen van gebiedsontwikkelingsprojecten of complexe ruimtelijke projecten bij gemeente(n) en/of regionale samenwerkingsverbanden
• Motivatiebrief - De motivatiebrief heeft ten minste een score van 10% van de 25% gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beantwoord de volgende vragen: - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Welke aspecten of kennis maken jou geschikt voor deze functie?
• Functiespecifieke werkervaring I - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring op het gebied van contractmanagement, aanbestedingen, omgevingsmanagement, planologische procedures en grondverwerving
• Functiespecifieke ervaring II - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring met het begeleiden van projecten in (een) stationsgebied(en)
• Opleiding - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een technische WO opleiding afgerond
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Mate van inlevingsvermogen in de opdracht; - Manier van leidinggeven; - Mate van aansluiting/match met het team; - Mate van politiek bestuurlijke sensitiviteit; - Werken in teamverband; - Houding en gedrag; - Flexibiliteit

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.

En let op, want voor onze functies geldt:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.

meer...

Naar vacature

Meer vacatures van ZuidProfs
Meer Projectmanager Spoorzone vacatures