Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Strategisch Verandermanager

Je gaat aan de slag bij de eenheid Economie en Cultuur. De eenheid is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de ambities van de organisatie. De eenheid bestaat uit twee teams: Leiding & Strategie en Beleid & Realisatie.

Door de huidige tijd waarin we met corona te maken hebben, wordt het beleid uitgevoerd, voorbereidingen getroffen voor de volgende beleidsperiode vanaf 2021 en nog sneller en intensiever ingezet op transitie van de culturele sector op lange termijn. We zoeken tijdelijke versterking om op het dossier transitie van de culturele sector aan de slag te gaan. Het onderdeel waarop we kandidaat inzetten is het versterken van ondernemerschap voor de sector. In dit dossier is samenwerking met de stedelijke regio’s en partners in het veld van groot belang. We zijn op zoek naar inspiratie willen samenwerkingen buiten de cultuursector hierin te betrekken. De culturele sector zal blijvende veranderingen moeten doorvoeren om zich voor te voorbereiden op verscheidene toekomstscenario’s. Er is een transitie nodig die de sector weerbaarder en veerkrachtig maakt.

Functiebeschrijving

Je werkt zelfstandig aan het ontwikkelen van instrumenten of een aanpak die bijdraagt aan het versterken het ondernemerschap van de sector. We zoeken iemand die niet perse vanuit de culturele sector komt, maar wel zicht heeft op hoe de sector werkt, meer ondernemerschap brengt en inspiratie geeft door verrassende samenwerkingsverbanden en het verbeteren van de directe link van product en eindgebruiker. Je zorgt voor het vergroten van kennis ver ondernemerschap en potentiele samenwerkingsverbanden met en voor de sector, die aansluit bij hun vragen en behoeften. Met aandacht voor het verbinden van de culturele sector met andere domeinen zoals het sociaal domein, mkb of vrijetijdseconomie. Het ontwikkelen van een kennislijn voor cultureel ondernemers maakt hier onderdeel van uit.

Je neemt het voortouw in het ontwikkelen van een kennislijn en noodzakelijke instrumenten die bijdragen aan doelen. Dit zijn ook instrumenten die vanuit anders sectoren, zoals MKB al ontwikkeld zijn. Het doel van onze investeringen is het versterken van ondernemerschap voor de culturele sector. Het resultaat is vergrote kennis van ondernemerschap bij cultureel ondernemers, zodat zij hun culturele producten beter kunnen vermarkten. Daarnaast wordt een duidelijke verbinding gelegd met de ontwikkelingen binnen stedelijke culturele regio’s en de keuzes die gemeenten samen met hun culturele organisaties moeten maken. Kandidaat maakt onderdeel uit van het team cultuur en werkt samen met collega’s aan deze doelen.

Wat zien wij terug in jouw profiel:

Eisen:

• Je beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde WO opleiding
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring als ondernemer, strategisch adviseur/manager bij een overheidsorganisatie, commerciële of maatschappelijke organisatie in de periode: 2010 – tot heden.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in beleidsadvies, strategisch advies of in de ontwikkeling van samenwerkingen tussen cultuur en slimme verbindingen met andere domeinen en kan dit in een voorbeeld laten zien in de periode 2010 tot heden

Wensen:

• Je hebt kennis van de culturele sector door werkervaring binnen of met een culturele of maatschappelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare kennis van het versterken van ondernemerschap in brede zin. Dit gaat voor ons bijvoorbeeld over het aangaan van duurzame samenwerkingen of keuzes in relatie product en afnemer.
• Je beschikt over een breed netwerk in de culturele sector

Competenties:

• Netwerker;
• Ondernemend;
• Strategisch;
• Expert;
• Teamspeler.

Wij bieden

Duur opdracht: 7 maanden met optionele verlenging
Start opdracht: 16 november
Locatie opdracht: provincie Overijssel
Aantal uur: 16 tot 24 uur per week
meer...



Meer vacatures van Ra'quel