Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Corporate Recruiter / Employer Branding

Deel jij de ambitie het iedere dag beter te doen?
Als dynamisch en groeiend familiebedrijf gaan wij ons recruitmentteam uitbreiden en zijn wij op zoek naar een gedreven Corporate Recruiter die ons gaat helpen onze specialistische technische- en productieteams verder te versterken.

Nedlin heeft drie uiterst moderne wasserijen gericht op de zorg, industrie en horeca, die volgens de laatste innovatieve en meest duurzame technieken zijn ingericht. Met als gevolg dat we steeds meer klanten mogen verwelkomen en momenteel bouwen aan een nieuwe gezondheidszorg wasserij: de modernste en duurzaamste wasserij van Europa!

De opstart staat gepland in de zomer van 2022. De nieuwste technieken en technologieën worden in deze wasserij toegepast. Denk hierbij aan een eigen waterzuiveringsinstallatie, pick robot technologie, camera herkenning technologie en de inzet van een geautomatiseerd warehouse systeem (I-Collector).

Ook op het gebied van energie management en energie besparing hebben we een ambitieuze doelstellingen vastgelegd. De energie doelstellingen zijn ook in het ontwerp en bouw van de nieuwe fabriek geïmplementeerd. Zo wordt het gebouw BREAM Outstanding gecertificeerd. Belangrijk is dat de energie doelstellingen ook gerealiseerd worden. Dit is een uniek project dat zijn weerga niet kent binnen Europa.

Je komt dus te werken in een unieke (technische) omgeving waarin vakmanschap het verschil maakt.
Maar duurzaamheid en innovatie zit bij ons niet alleen in technische systemen. We bouwen duurzame relaties op met onze medewerkers en investeren in onze mensen.

Jouw speelveld
Als Corporate Recruiter ben je werkzaam voor 3 Nedlin business units en verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de meest talentvolle en best passende collega’s op doorgaans MBO/HBO niveau. Met de nodige creativiteit en effectiviteit weet jij de juiste doelgroepen te benaderen en te enthousiasmeren voor een uitdagende functie binnen Nedlin.

 Je maakt deel uit van HR en samen met je collega recruiter, de HR officer en HR manager vorm je een hecht team, met het oog op het realiseren van succesvolle groei van de organisatie/teams en een optimale interne service en dienstverlening.

Het HR team van Nedlin voert de regie op alle HR processen binnen Nedlin. Vanuit het HR team worden alle werving & selectie trajecten van Nedlin begeleid, van intake van de vacature tot plaatsing van de meest geschikte kandidaat. De arbeidsmarkt verandert snel, zo ook Nedlin. Wij blijven daarom alle activiteiten voortdurend verbeteren en Nedlin sterk positioneren op de arbeidsmarkt (employer branding). Door jouw expertise en professionaliteit op het gebied van recruitment en employer branding in te brengen, krijg je de kans hieraan mee te werken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden
Initiëren van nieuwe wervingsacties (zowel online als offline) om te komen tot voldoende aanbod van potentiële kandidaten.
Hiervoor maak je gebruik van je eigen netwerk binnen de techniek en productie en breid je dit uit door het leggen van de juiste contacten met scholen, opleidingsinstituten, UWV, jobcoaches, banenmarkten, stagemarkten, etc.

Schrijven van pakkende vacatureteksten en deze plaatsen op de Nedlin website/social media/wervingskanalen.
Actief ‘hunten’ naar en ‘sourcen’ van kandidaten die passen bij Nedlin en haar openstaande vacatures.
Screenen van CV’s, voeren van eerste gesprekken en coördinatie van de rest van het selectieproces.
Toepassen van arbeidsvoorwaarden en kandidaten hierover informeren tijdens het gesprek.
Je houdt ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt bij en speelt hierop actief in
Je spart met de HR manager en overig management over het wervingsbeleid en doet verbetervoorstellen t.a.v. optimalisatie
Je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van de strategie op het gebied van employer branding, inclusief arbeidsmarktcommunicatie en social media, onboarding en ontwikkeling.

Eventuele overige (project) werkzaamheden op het gebied van HR.
Jij helpt de organisatie en medewerkers om de volgende stap te zetten. En de stap die daarop volgt. Samen vinden jullie de beste wijze om te werken aan positieve groei. Duurzaam en inclusief, sociaal en ecologisch.

Dit ben jij

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die zich herkent in:
HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Recruiter voor met name technische profielen in de industrie.
Je beschikt over een zeer goed netwerk (in de Techniek en Industrie) in de regio van Nedlin en bent in staat dit in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken.

Je bent zeer bedreven in het hanteren van de modernste (online) wervingstechnieken, social media en andere wervingskanalen.
Door jouw sterke communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken ben je een stevige sparringpartner op het gebied van recruitment voor leidinggevenden op verschillende niveaus in de organisatie.

Je krijgt er energie van om voortdurend de efficiency van recruitmentprocessen te vergroten en een belangrijke bijdrage te leveren aan employer branding.

Je bent een sterke netwerker/verbinder die de Nedlin organisatie vol enthousiasme kan promoten.
Je bent zelfstandig, beschikt over een hoog energieniveau, dosis humor en doorzettingsvermogen en hebt een f
lexibele houding ten aanzien van werktijden en -uren.
Sterke affiniteit met geautomatiseerde systemen.
Dit bieden wij jou
Een functie voor 40u per week.
Uitdagende werkomgeving, in een familiebedrijf dat voortdurend in ontwikkeling is.
Goede arbeidsvoorwaarden, passend bij ervaring en leeftijd.
CAO Textielverzorging is van toepassing.
Een prettig en vertrouwde werksfeer.
Als familiebedrijf richt Nedlin zich op de lange termijn. Op de toekomst. We beseffen dat de wereld van morgen vraagt om slimme oplossingen voor maatschappelijke, ecologische en economische vraagstukken.

Samen presteren we iedere dag beter. Beter voor de mens, milieu en bedrijf. Als Corporate Recruiter werk je, samen met je collega’s, mee aan het realiseren van onze duurzame ambities.

Solliciteer
Wil je meer weten of direct solliciteren naar de functie van
Corporate Recruiter?
Stuur je mail (voorzien van motivatiebrief en CV) naar Britt Pasaribu (Corporate Recruiter) of Nicole Janssen (HR manager) via
Nedlin zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid.

meer...



Meer vacatures van Nedlin