Helaas is deze vacature inmiddels waarschijnlijk verlopen

Contractbeheerder Installatietechniek

Installatietechniek
/ Werktuigbouwkunde
Eindhoven
€2.300 -
€3.800
MBO
Senior
, Medior
Verlies jij marges niet uit het oog en krijg jij energie van het hebben van klantcontact? Heb jij daarnaast een achtergrond in de installatietechniek, draag jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je in staat een team van servicemonteurs te begeleiden? Dan is deze fulltime functie van Contractbeheerder Installatietechniek in de omgeving van Eindhoven écht iets voor jou!

Aan de slag als Contractbeheerder Installatietechniek

Als
Contractbeheerder Installatietechniek
zorg je dat je de organisatie waarvoor je werkt inzicht geeft van de juiste contractafspraken en informatie. Op het gebied van contracten, zowel klein als groot, ben jij het aanspreekpunt bij opdrachtgevers, beheertechnici, servicemonteurs en onderaannemers. Een dag als contractbeheerder is erg gevarieerd. Jouw dag kan starten met het een afspraak met de opdrachtgever. Met hem bespreek je onderhoud en storingsanalyses, deze werk je uit. Regelmatig heb je telefonisch contact met de monteurs die storingen op locatie oplossen. Jij bent er verantwoordelijk voor dat alles uiteindelijk goed gaat. Verder controleer je of de werkbegroting qua berekende uren klopt met dat wat is afgesproken met de klant. Met jouw creativiteit en flexibele houding weet jij prioriteiten te stellen en overzicht te houden op jouw werkzaamheden.

Je gaat aan de slag bij een groeiend bedrijf dat installaties van perse gebouwen van bedrijven en gemeenten beheert. Het zoeken naar duurzame oplossingen die beter zijn voor het milieu en passen binnen een circulaire economie staan voorop bij dit bedrijf dat uit meer dan zeshonderd medewerkers bestaat. De organisatie vindt het belangrijk dat jij betrokken bent bij het bedrijf. Een paar keer per jaar vindt er een bijeenkomst plaats waarbij er actuele zaken omtrent de organisatie en jouw vestiging worden besproken. Er is ook volop ruimte jezelf te ontwikkelen. Door middel van het volgen van opleidingen en cursussen ontwikkel jij je tot de technische specialist die jij ambieert te zijn.

Wat ga je doen?

• Je zorgt dat het bedrijf waarvoor je werkt inzicht heeft in de juiste contractafspraken en informatie;
• Je controleert de werkbegroting op het gebied van tijd en kosten. Je zorgt dat deze niet overschreden worden;
• Regelmatig heb je contact met monteurs die op locatie werkzaamheden verrichten; jij bent eindverantwoordelijk voor hun werk;
• Je bespreekt onderhoud en storingsanalyses met de klant;
• Je overlegt met opdrachtgevers over een project dat uitgevoerd gaat worden.

Solliciteren bij Growing People

Je komt als Contractbeheerder eerst in dienst bij
Growing People
. Jouw wensen en ambities staan hier centraal. Bij Growing People zorgen wij er samen voor dat jij aan de slag gaat in een functie die écht bij je past. Daarnaast bieden wij jou de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen op zowel technisch als persoonlijk vlak. Bij ons sta jij centraal. We ondersteunen je tijdens je dienstverband en daarna. Verder kun je rekenen op:

• Een salaris tussen de €2.200.- en €3.700.- bruto per maand. De hoogte is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen;
• 13 ATV-dagen;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Een auto van de zaak;
• Een contract voor een bepaalde tijd dat na een jaar kan overgaan op een vast contract.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een technische MBO-opleiding afgerond;
• Je hebt regelmatig contact met klanten en collega’s, daarom is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent;
• Je bent eindverantwoordelijk voor de werkzaamheden van de monteurs. Het is dan ook belangrijk dat je deze mensen op de juiste manier aanstuurt;
• Je woont in de omgeving van Eindhoven.

Interesse?

Past deze functie bij jou? Solliciteer direct en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Ik wil werken in de technische sector, maar deze vacature sluit niet helemaal aan

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar heb je wel ervaring in de techniek? Neem dan ook
met ons op. Bij Growing People zoeken we voortdurend naar technische talenten met ambities. Samen met jou bepalen we de route die je kunt bewandelen om aan de slag te gaan in de functie waar je gebruik kunt maken van jouw talenten. We begeleiden je vanaf dag één. Bij Growing People sta jij, de kandidaat, centraal. We willen dat je een weloverwogen keuze maakt tijdens de zoektocht naar jouw toekomstige baan.

Heb je vragen?

Joeri
helpt je graag!

Het plaatsingsproces

Waarom Growing People?

Stap 1: Kennismaken

Tijdens een online of face-to-face kennismakingsgesprek leren we jou beter kennen. Hoe is je huidige werksituatie? Wat is de reden dat je een overstap naar een nieuwe baan overweegt? Wat vind jij belangrijk bij een nieuwe uitdaging? En wat zijn je ambities?

Stap 2: Oriënteren

Jouw werk zit erop. Wij gaan aan de slag met het zoeken naar functies en bedrijven die aansluiten bij je wensen en behoeften. Deze opties verzamelen we en sturen we jou via de mail toe. Tijdens het zoekproces houden we contact over of we op de goede weg zitten.

Stap 3: Op gesprek

We gaan zorgvuldig om met je gegevens en stellen je dan ook alleen voor bij de bedrijven die jij interessant vindt. Het kennismakingsgesprek bereiden we samen met je voor. Als je dat prettig vindt, dan gaan we ook mee naar de kennismakingsgesprekken.

Stap 4: Aan de slag!

Nadat wij onderhandeld hebben over jouw voorwaarden en met zijn allen tot een overeenstemming zijn gekomen, start jij op je nieuwe werk. Tijdens het detacheringstraject hebben we regelmatig contact over jouw voortgang, over of jij écht goed op je plek zit.

Stap 5: Eindevaluatie

Aan het eind van de detacheringsperiode gaan wij samen met jou en de opdrachtgever in gesprek over hoe de periode verlopen is. Vervolgens krijg je de keuze om bij de opdrachtgever in dienst te gaan of, wanneer je twijfelt, om samen met ons op zoek te gaan naar een bedrijf dat beter bij je past.

Het plaatsingsproces

Waarom Growing People?

Stap 1: Kennismaken

Tijdens een online of face-to-face kennismakingsgesprek leren we jou beter kennen. Hoe is je huidige werksituatie? Wat is de reden dat je een overstap naar een nieuwe baan overweegt? Wat vind jij belangrijk bij een nieuwe uitdaging? En wat zijn je ambities?

Stap 2: Oriënteren

Jouw werk zit erop. Wij gaan aan de slag met het zoeken naar functies en bedrijven die aansluiten bij je wensen en behoeften. Deze opties verzamelen we en sturen we jou via de mail toe. Tijdens het zoekproces houden we contact over of we op de juiste weg zitten.

Stap 3: Op gesprek

We gaan zorgvuldig om met je gegevens en stellen je dan ook alleen voor bij de bedrijven die jij interessant vindt. Het kennismakingsgesprek bereiden we samen met je voor. Als je dat prettig vindt, dan gaan we ook mee naar de kennismakingsgesprekken.

Stap 4: Aan de slag!

Nadat wij onderhandeld hebben over jouw voorwaarden en met zijn allen tot een overeenstemming zijn gekomen, start jij op je nieuwe werk. Tijdens het detacheringstraject hebben we regelmatig contact over jouw voortgang, over of jij echt goed op je plek zit.

Stap 5: Eindevaluatie

Aan het eind van de detacheringsperiode gaan wij samen met jou en de opdrachtgever in gesprek over hoe de periode verlopen is. Vervolgens krijg je de keuze om bij de opdrachtgever in dienst te gaan of, wanneer je twijfelt, om samen met ons op zoek te gaan naar een bedrijf dat beter bij je past.

Veelgestelde vragen

Heb je meer vragen?

We beantwoorden ze graag.
Plan terugbelverzoek in

Wij horen graag van jou!

Ben je nieuwsgierig naar wat we voor jou kunnen betekenen? Plan dan een terugbelverzoek in. Binnen 24 uur nemen we contact met je op!

Solliciteren

Is dit jouw nieuwe uitdaging? Laat je gegevens achter, dan nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer informatie

Weet je niet zeker of deze vacature bij je past? Wij helpen je graag. Laat je contactgegevens achter, dan nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op.

meer...



Meer vacatures van Growing People